新時期借助新媒體創(chuàng)新企業(yè)共青團工作

房超 楊安

摘要：當前，在信息技術不斷得到發(fā)展與應用的背景下，新媒體逐漸成為了青年員工獲取信息與傳播信息的主要渠道，對其價值觀念形成了較大的影響，也為石油企業(yè)開展共青團工作提供了更多契機。以新媒體作為技術支持，開展豐富化的工作模式，能有效提升共青團工作效率。本文就新時期借助新媒體創(chuàng)新企業(yè)共青團工作的相關內(nèi)容展開了一系列的淺談。

關鍵詞：新媒體;石油企業(yè);共青團工作

新媒體主要指的是將數(shù)字、網(wǎng)絡等技術作為基礎，使得用戶能通過網(wǎng)絡更加高效獲得和傳播信息的新媒介方式。當前，各種形式的網(wǎng)絡已經(jīng)得到普及，使得微信、微博、抖音等新媒體平臺應運而生。在這樣的背景下，石油企業(yè)共青團可以發(fā)揮新媒體在信息傳播方面的優(yōu)勢，結合具體的工作內(nèi)容，以新媒體作為平臺開展相關工作，從而達到使共青團工作能夠與時俱進的效果。

一、有效結合傳統(tǒng)媒體與新媒體的優(yōu)勢

新媒體技術在石油企業(yè)共青團工作中的應用使其工作形式更加豐富，也融入了更多創(chuàng)新性工作內(nèi)容。石油企業(yè)可以將新媒體作為技術基礎，結合傳統(tǒng)媒體優(yōu)勢，建立共青團工作系統(tǒng)。例如，可以在網(wǎng)站中成立“基本信息”、“工作計劃”、“工作總結”等模塊，將共青團組織的基本情況、青年團員的思想動態(tài)、培養(yǎng)計劃、學習經(jīng)驗等內(nèi)容上傳到相應的模塊當中，或者開通企業(yè)共青團微博、微信公眾號等，搭建青年團員互相學習的平臺。這樣的方式能使得不同級別的團組織分享學習經(jīng)驗，實現(xiàn)遠程管理，提高共青團工作的針對性。另外，還可以為黨政部門隨時了解青年團員的需求與成長狀況提供了更加便捷的途徑，增進干部與青年團員之間的溝通。企業(yè)可以嘗試組織“新媒體+共青團活動”的宣傳方式，使得活動形式更加多樣，為青年團員展現(xiàn)自己搭建更大的平臺。

二、以網(wǎng)絡為平臺整合信息資源

當前，微信、微博、QQ、貼吧等都成為了新媒體時代信息傳播的新路徑，使得企業(yè)文化逐漸轉變成企業(yè)網(wǎng)絡文化。從這個角度來看，以網(wǎng)絡為平臺，搭建企業(yè)文化體系，整合信息資源對優(yōu)化共青團工作效果發(fā)揮重要的作用[1]。在思想引導方面，應該突出文化建設的先進性特點;在技術方面，可以運用信息技術制作出生動且形象的材料，使其能與青年團員的思想相契合，貼近實際生活。這樣的方式能對青年人形成更大的吸引力。例如，石油企業(yè)共青團可以以微博為平臺，建設各個級別的官博體系，使得青年團員能夠在微博中進行互動。也可以利用微信軟件建立群組，發(fā)布共青團的工作信息與活動等動態(tài)，從而使新媒體技術能發(fā)揮積極的作用。

三、完善制度建設強化企業(yè)青年媒介素養(yǎng)

新媒體技術在日益得到普及，盡管共青團組織積極鼓勵青年團員使用新媒體，但是這并不代表沒有規(guī)定和制度。如果不加以控制，新媒體的多元化、開放性以及不確定性等因素很容易對青年團員的思想觀念造成不利的影響[2]。因此，針對這樣的實際情況，共青團應該與信息管理部門建立合作關系，針對新媒體的特點建立完善化的制度體系，控制信息的有效傳播，使得新媒體傳播管理制度能為其提供工作保障。通過這樣的方式，能使新媒體模式中信息的傳播得到嚴格管理，對青年團員的思想與行為形成積極正向的引導。另外，還應該培養(yǎng)青年團員對媒介信息形成正確的判斷力，并能對有效的信息加以運用。企業(yè)也可以定期組織相關的講座活動，使得青年團員認識到如何合理使用新媒體資源。

四、開展學習活動提升干部自身素養(yǎng)

合理運用新媒體平臺開展共青團工作有利于為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)質員工，提高其在人力資源方面的競爭力。從青年干部的角度來看，其根本工作是使得更多熱愛共青團、具備高素質與優(yōu)秀精神的青年加入到組織當中，并通過開展豐富化的學習活動促進其更快成長[3]。首先，共青團干部應該加強日常對理論知識的學習，為其實際行為提供理論指導;其次，共青團干部不僅應該持續(xù)提升自身的工作能力、政治素養(yǎng)，還應該以嚴格的要求來約束自己，使自己能不斷得到思想方面的進步，抵制“享樂主義”、“拜金主義”等不良的風氣;最后，共青團干部應該通過學習和工作積累更多的經(jīng)驗，為青年團員樹立榜樣，積極運用新媒體技術學習更多新理念與新的工作方法。

五、結論

綜上所述，近幾年，我國已經(jīng)進入到了以新媒體作為主要信息傳播平臺的時代，使得信息技術的發(fā)展為石油企業(yè)開展共青團工作提供了新的思路與方向。因此，相關部門應該有效結合傳統(tǒng)媒體與新媒體的優(yōu)勢;以網(wǎng)絡為平臺整合信息資源;完善制度建設強化企業(yè)青年媒介素養(yǎng);開展學習活動提升干部自身素養(yǎng)。通過本文對新時期借助新媒體創(chuàng)新企業(yè)共青團工作展開的一系列淺談，希望能為促進石油企業(yè)發(fā)展提供一些參考。

參考文獻：

[1]耿媛媛，宋瑞，楊林朋.低油價背景下石油企業(yè)共青團工作實踐——以海油發(fā)展工程技術公司為例[J].化工管理，2018（33）：60-61.

[2]鄭成婷，王少驊，范洲.牢牢把握定位 做好新時代共青團工作[J].石油政工研究，2018（03）：62.

[3]李思彤.石油企業(yè)共青團團員意識問題的研究[J].現(xiàn)代國企研究，2018（08）：234.