以文化建設為載體 促進企業黨建工作

李澤權

摘要：新形勢下，黨的十九大吹響了決勝全面建成小康社會的號角，企業的黨建使命責任重大。良好的企業文化是保證企業可持續發展的精神力量。以企業文化建設為載體，提高企業的黨建工作，不僅是對黨組織內容與形式的一種創新，也是對黨組織政治核心的一種創新。從目前的形勢上看，企業在社會主義現代化轉型的時期，面臨著激烈的市場競爭，想要在雨后春筍的競爭中立于不敗之地，那么就需要將黨組織的政治核心發揮出來。以文化為推手、以黨建為抓手，更好地做好企業的思想政治改革和創新。形成“文化入手抓黨建、服務中心促發展”的黨建特色。

關鍵詞：文化建設;企業;黨建工作

一、問題的提出

從目前的形勢上看，社會主義市場經濟的形勢下，企業黨組的主要目的就是明確黨當前的發展路徑，促進企業的可持續發展。在社會經濟不斷推進的過程中，企業之間的競爭力不斷的提高。想要建立屬于自己的黨建工作獨特風景線，那么，企業就需要始終堅持黨的領導不動搖，并在十九大精神的推動下，筑牢“四個意識”，堅定“四個自信”圍繞中心，服務大局[1]。以文化為推手，以黨建為抓手，保持企業的可持續發展。

二、以文化建設為載體 促進企業黨建工作

（一）培育學習文化，切實加強學習型黨組織建設

全球化的趨勢下，文化建設展現了全球化的建設環境。在延伸的過程中，有融合也有斗爭，不僅有滲透性也有抵御性。那么，企業也需要在科學發展觀的基礎上，保持原有的民族文化傳統，弘揚對應的民族精神，這樣才可以滿足現代化的思想發展。一個國家或者是民族，如果沒有靈活，那么就會失去原有的凝聚力和生命力。因此，一個企業也不例外，也需要在現代化的環境當中，善于學習，探究新知識與新經驗。進一步探究企業的進一步發展，分析決定性的因素，構建現代化的黨建工作，滿足現代化的發展需求。

針對管理層，需要制定科學的中心組學習平臺。在制度上和內容上提高選擇性。將理論和實踐結合起來，實施有組織、有計劃的學習和實踐。接下來，需要面向全部員工，實施有效的政治學習平臺建設。保證員工的學習時間，進一步鼓勵創新式的學習方式。加強政治宣傳能力建設，提高社會實踐性，增強社會主義特色價值觀。強化輿論導向，將引領輿論方向作為占領思想陣地的抓手。運用“互聯網 +”思維，不斷拓展新媒體宣傳的路徑及手段。強化組織建設，全面促進從嚴治黨要求在企業落地。細化“大政工”工作方法，推進創先爭優精細化管理。探索思想政治工作新載體，凝聚群團工作之力。例如：可以構建青年成長成才的“孵化室”。在“學習型、服務型、創新型、效益型”的基礎上，創新效益成果，滿足實踐性的發展。

（二）培育敬業文化，始終保持共產黨員先進性

隨著“十九大”精神的不斷推進，核心就是以文化建設為載體，促進企業黨建工作。圍繞中心，服務大局，把方向、謀大局、定政策、促改革[2]。加強思想建設，保持隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力。因此，第一，需要構建主題教育，強化黨員先進意識。跟進時代的步伐，鼓勵好每一個共產黨員。在筑牢“四個意識”，堅定“四個自信”的基礎上，將先鋒模范意識納入黨員教育、年終評議、干部選拔等工作內容當中。其次，還需要在工作重點的基礎上，積極的探究“爭創堡壘支部，爭當先鋒黨員”的相關活動。在工作成果的基礎上，檢驗主題戰略的成效。第二，需要把握好黨日活動建設，強化黨員的服務意識。一方面需要服務于社會，從整體的角度上，提升服務水平，完成基礎建設。另外一個方面，需要服務于職工，在人才培養的基礎上，完成黨建工作的進一步延伸。以文化工程為載體，匯聚職工正能量。在“務實、創新、責任、和諧”的基礎上，通過企業精神的培養，促進企業的文化建設，提升企業的知名度。

（三）培育廉政文化，堅決抓好反腐倡廉建設工程

第一，需要以干部競聘上崗的方式，提高黨員干部的整體要求。深化改革，客服選人和用人的制度保障建設。在競聘上崗的基礎上，加強反腐倡廉建設的結合點建設。把握好入口，堅持群眾監督，提高審計監督。在干部出口上，對財務狀況實施考核。另外，干部還需要制定輪崗建設，提升對應的務實性。第二，需要牢固思想防線，提高黨員干部的廉政風建設。首先，需要滿足廉政教育的需求，在企業文化的基礎上，挖掘內外部的資源，做好正面的引導[3]。提高親和力與吸引力，形成良好的發展環境。提高制度建設，增加調研和考察的力度。另外，企業還可以使用文化熏陶的方式，提高社會實踐性，滿足自愿的服務需求，提升多元化的教學和整合方式。在感應效應的基礎上，提高黨員黨性的修養。接下來，還需要整合資源，不斷的創新感恩教育主題。在廉政文化的基礎上，提高奉獻家庭、奉獻企業、奉獻社會的精神。擔負起責任，助力企業發展。在各級干部自省、自警、自律的基礎上，提升黨組織的抗腐防變能力。

三、總結

隨著社會的進步，企業想要在雨后春筍般的競爭中立于不敗之地，那么就需要秉承科學發展觀的主要思想。使用先進文化，促進黨員建設。文化是軟實力，發展是硬道理。文化是企業發展與延伸的重要因素之一，也是企業成果體現的主要展現。優秀的文化建設，可以進一步促進黨員的發展建設，黨員的組織建設，可以保證企業各項工作的順利進行。最終，在大家的共同努力下，實現全體人員的“中國夢”。

參考文獻：

[1]白海濤.試論企業安全文化建設的有效途徑和對策[J].現代經濟信息，2019（19）.

[2]甕春暉.淺談企業安全保衛文化建設的作用和途徑[J].管理觀察，2018（02）.

[3]魏銀立.中國特色社會主義廉政文化建設的內涵、意義和推進路徑[J].福建黨史月刊，2018（03）.