探析企業(yè)思政工作與文化建設(shè)的融合發(fā)展

王珺

摘要：企業(yè)思政工作與文化建設(shè)工作的本質(zhì)不同，存在實(shí)施主體、約束力、基本屬性等方面的差異，但也具有明顯的同一性。本文以企業(yè)為研究對象，基于兩者之間的同一性，分析其融合發(fā)展的重要現(xiàn)實(shí)意義，探究企業(yè)思政工作與文化建設(shè)融合發(fā)展的有效路徑，以期為現(xiàn)代企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)大思想動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思政工作;文化建設(shè);融合發(fā)展

我國市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜且多變，各企業(yè)紛紛面臨轉(zhuǎn)型和升級，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。在此關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)的思政工作以及文化建設(shè)顯得尤為重要。兩者的融合發(fā)展，能夠有效增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而提升在市場中的核心競爭力，利于企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。因此其融合發(fā)展路徑的科學(xué)性與有效性也愈發(fā)受到企業(yè)重視。

一、企業(yè)思政工作與文化建設(shè)的同一性

企業(yè)思政工作與文化建設(shè)在具有同一性，體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

一是基本目標(biāo)同一性。企業(yè)開展思政工作需要全面符合社會(huì)主義發(fā)展觀，在此基礎(chǔ)上，致力于成為具有代表性的市場經(jīng)濟(jì)主體。而企業(yè)通過文化建設(shè)，目的是促進(jìn)其健康發(fā)展的同時(shí)對外展示自身良好的生產(chǎn)水平與形象，由此可知二者之間的基本目標(biāo)存在同一性。

二是指導(dǎo)思想同一性。企業(yè)文化建設(shè)需要在意識形態(tài)方面，始終做到與共產(chǎn)黨的一致性，而思政工作與之存在高度統(tǒng)一。兩者的建設(shè)發(fā)展均應(yīng)緊隨黨的發(fā)展步伐，貼合黨的要求，服從黨的指揮，企業(yè)的發(fā)展同步黨建，即企業(yè)文化與思政建設(shè)相融合。

三是作用方式的同一性。思政工作與企業(yè)文化建設(shè)為達(dá)到更好的作用效果，通常采取相同的方式，即重視工作內(nèi)容與精神思想深入員工內(nèi)心的宣傳工作，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合，并通過此種方式約束員工行為，保證企業(yè)整體的良性發(fā)展，因此具有同一性。

二、企業(yè)思政工作與文化建設(shè)融合發(fā)展的意義

企業(yè)思政工作與文化建設(shè)的融合發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下，既是時(shí)代發(fā)展的趨勢，也是企業(yè)實(shí)際發(fā)展所需，對其具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，主要體現(xiàn)在以下三方面。

一是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展的基石，良好的企業(yè)文化能夠幫助決策者進(jìn)一步明確企業(yè)發(fā)展發(fā)展路線，利于提出促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的正確決策[1]。強(qiáng)化思政工作則利于強(qiáng)化管理者與員工責(zé)任意識，易于培養(yǎng)其形成主人翁意識，兩者的融合可以提升企業(yè)綜合實(shí)力。

二是協(xié)調(diào)企業(yè)與員工的關(guān)系。企業(yè)開展思政工作以及文化建設(shè)的重要前提是以員工為中心，因此，思政工作與文化建設(shè)工作在實(shí)施過程中，能夠拉近企業(yè)與員工之間的距離，構(gòu)建和諧的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化營造良好的工作環(huán)境。

三是激發(fā)員工提升個(gè)人綜合素質(zhì)。思政工作與企業(yè)文化建設(shè)均是從思想層面影響員工，使其思想意識上升新的臺階，擁有積極向上的工作態(tài)度。因此，兩者的融合發(fā)展能夠正向影響員工，使其主動(dòng)提升個(gè)人素質(zhì)，以此為企業(yè)儲備一批綜合型人才。

三、企業(yè)思政工作與文化建設(shè)融合發(fā)展的有效路徑

企業(yè)在關(guān)注自身發(fā)展的同時(shí)，還面臨多方面挑戰(zhàn)，要求企業(yè)跟隨時(shí)代發(fā)展潮流，采取相應(yīng)措施進(jìn)行變革、創(chuàng)新與調(diào)整，特別是針對戰(zhàn)略競爭、組織架構(gòu)、管理制度等方面。企業(yè)文化建設(shè)是影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，而思政工作是通過對員工思想意識的引導(dǎo)，培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)、符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀需求的新時(shí)代員工。可通過以下路徑促進(jìn)兩者的融合發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

（一）樹立企業(yè)核心價(jià)值觀以促進(jìn)兩者融合發(fā)展

價(jià)值觀可以理解為一種抽象的表述或是具體的實(shí)踐行為準(zhǔn)則，對于企業(yè)而言，其既是信仰也是基本的信念，更是企業(yè)文化建設(shè)的基石。企業(yè)的核心價(jià)值觀需要緊緊貼合社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合。因此，企業(yè)應(yīng)重視深入挖掘并樹立符合自身發(fā)展需求的核心價(jià)值觀，充分滲透企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)中，以此推動(dòng)思政工作與文化建設(shè)的發(fā)展融合。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目的是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化，為了有效提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效，在保證生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)順利開展的前提下，有必要結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，開展相應(yīng)的績效文化建設(shè)，主要是健全與完善內(nèi)部考核體系。績效文化作為企業(yè)文化的一部分，其所蘊(yùn)含的“追求高績效”也是企業(yè)核心價(jià)值觀的重要部分，建設(shè)的成效對于思政工作和文化建設(shè)的融合有直接推動(dòng)作用。在此過程中，應(yīng)時(shí)刻以企業(yè)發(fā)展為要義，始終堅(jiān)持將黨的組織、政治、群眾優(yōu)勢，合理轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新、競爭、發(fā)展優(yōu)勢，并形成良性的競爭模式，促進(jìn)績效文化的創(chuàng)新性發(fā)展[2]。通常情況下，企業(yè)內(nèi)部形成良性競爭，應(yīng)滿足以下幾點(diǎn)。一是企業(yè)文化倡導(dǎo)精益求精，追求卓越;二是定期審視當(dāng)前企業(yè)文化與社會(huì)環(huán)境的匹配程度，緊隨時(shí)代步伐;三是培養(yǎng)員工形成主人翁意識，鼓勵(lì)員工參與到企業(yè)管理中，利用良性競爭煥發(fā)企業(yè)活力。

（二）重視“黨建+”理念以促進(jìn)兩者融合發(fā)展

企業(yè)的發(fā)展需要結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展形勢，始終堅(jiān)定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，聽從黨的指揮。為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)思政工作與文化建設(shè)的融合發(fā)展，需要企業(yè)明確黨建思想的重要性，并在各種經(jīng)營活動(dòng)以及發(fā)展規(guī)劃活動(dòng)中，充分滲透黨建思想，致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)與黨的共同建設(shè)發(fā)展。在實(shí)際融合發(fā)展過程中，應(yīng)重視在企業(yè)日常經(jīng)營管理工作以及中心工作中，深入融合黨建思想，并促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。對企業(yè)管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容中也要融入黨建思想理念，使其提高思想政治意識，進(jìn)而提升企業(yè)管理人員整體綜合素養(yǎng)。通過黨建思想約束黨員干部的管理行為，指導(dǎo)其運(yùn)用科學(xué)的方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的合理配置與利用[3]。各管理人員在學(xué)習(xí)與黨建相關(guān)知識和理論的過程中，通過自身政治思想高度的提升，能夠在管理員工時(shí)自覺依據(jù)黨的標(biāo)準(zhǔn)開展工作，此種行為也能夠促進(jìn)企業(yè)思政工作與文化建設(shè)的融合發(fā)展。因此，有必要在企業(yè)各個(gè)經(jīng)營生產(chǎn)環(huán)節(jié)融入黨建理念，致力于實(shí)現(xiàn)黨建與員工教育、制度制定、管理工作、創(chuàng)新發(fā)展等方面的深度融合，共同營造黨建結(jié)合文化建設(shè)的良好工作氛圍，助力企業(yè)良性健康發(fā)展。

（三）創(chuàng)新作用方式以促進(jìn)兩者融合發(fā)展

宣傳工作是企業(yè)思政工作和文化建設(shè)工作的主要作用方式，發(fā)揮著重要作用。因此，創(chuàng)新作用方式，可以推進(jìn)兩者融合發(fā)展的進(jìn)程。以某企業(yè)為例，該企業(yè)緊隨時(shí)代步伐，通過不斷的實(shí)踐探索與經(jīng)驗(yàn)借鑒，在文化建設(shè)與思政工作方面致力于豐富形式風(fēng)格，積極創(chuàng)新宣傳載體，努力打造思想文化的新高地。思政工作與文化建設(shè)結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”，形成“線上+線下”“結(jié)合+融合”的創(chuàng)新性作用形式，作為宣傳的重要載體。一方面，針對傳統(tǒng)媒介進(jìn)行充分利用，如報(bào)紙、報(bào)刊電視等傳統(tǒng)媒體;另一方面推進(jìn)了新媒體建設(shè)進(jìn)程，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，搭建企業(yè)微平臺，構(gòu)建局域網(wǎng)，利用微博平臺、微信公眾平臺打造具有時(shí)代特色的網(wǎng)絡(luò)媒介平臺。如，在企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)問政平臺上，開展“隨手拍”活動(dòng)，員工可以將隨手拍攝的照片配以文字，上傳至平臺上。該企業(yè)在上一年度通過此種形式，共受理職工訴求超過650件。與此同時(shí)，企業(yè)創(chuàng)辦的微信公眾號，在全國同行業(yè)企業(yè)微信影響力榜單中，位居前五名，成功助力企業(yè)發(fā)展。

四、結(jié)論

企業(yè)正面臨改革與轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，應(yīng)重視企業(yè)思政工作與文化建設(shè)的融合發(fā)展，明確兩者融合發(fā)展的重要意義，通過樹立企業(yè)核心價(jià)值觀、重視“黨建+”理念、創(chuàng)新作用方式等途徑，進(jìn)一步促進(jìn)兩者融合發(fā)展的同時(shí)，可推進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王付云.企業(yè)文化建設(shè)激發(fā)思政工作新活力[J].思想政治工作研究，2020（04）：52-53.

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[3]薛夢琦.以企業(yè)文化建設(shè)為載體推動(dòng)企業(yè)思政工作創(chuàng)新的思路和方法[J].企業(yè)改革與管理，2019（14）：204+218.