強化基層黨組織建設，推動國企發展

李亞楠

摘要：基層黨組織在國有企業發展過程中能夠發揮重要的作用，可以有效提高國有企業的市場競爭力，提高職工的工作熱情和工作效率，使國有企業的經濟效益得到極大的提高，鞏固國有企業的政治地位。國有企業在發展過程中要深刻的認識基層黨組織建設工作的重要性，給予充分的重視和支持，使國有企業的基層黨組織建設工作水平不斷提高。本文深入闡述了基層黨組織建設在國有企業中的重要性，詳細提出了加強國有企業基層黨組織建設的具體策略，希望能夠有助于國有企業基層組織建設的進步。

關鍵詞：基層黨建;國有企業;助力發展

當今世界國與國之間的交流越來越密切，隨之帶來的是市場競爭的激烈程度不斷加深，要想保持較高的市場競爭力就必須充分發揮我國國有企業的政治優勢，突出基層黨組織建設在國有企業發展中的特殊作用。國有企業應當轉變傳統的企業經營模式，擴大國有企業發展的視野，將企業發展和基層黨組織建設進行緊密的聯系，通過不斷激發共產黨員的先進示范作用，帶動企業全體職工努力工作，推動國有企業的市場競爭力不斷提高。

一、基層黨組織建設在國有企業中的重要性

（一）適應新形勢的需要

在世界交流日益頻繁的今天，大量的外國產品進入我國市場，為國有企業的發展帶來了很大的挑戰，要想適應市場競爭不斷激烈的時代新形勢，國有企業就必須要充分發揮外國企業不具備的政治優勢和制度優勢，通過不斷加強基層黨組織建設，加強基層黨組織和國有企業生產一線的緊密聯系，使國有企業中的黨員能夠開動自己的思想，轉變自己的理念，帶動國有企業中的生產員工一起創新生產方法和生產流程，幫助國有企業進行改革和創新，尋找到國有企業在新形勢下可以順利發展的道路。

（二）與國有企業互相促進

有些人認為基層黨組織建設對企業的發展沒有好處，甚至會在一定程度上阻礙企業的發展，這是完全不正確的，基層黨組織建設和企業這兩者是一個有機結合的整體，這兩者任何一方的良好發展都能給另一方帶來極大的促進作用。企業的經濟效益不斷提高可以使工人的工資收入不斷提升，從而使工人在工作中發揮出更多的工作熱情，使工人對企業產生認同感和榮譽感，基層黨組織在進行相應的工作時就會更加輕松和順利，同時加強基層黨組織建設可以將更多的優秀職工發展成為黨員，讓他們加入到黨組織中可以使這些優秀職工留在企業中安心工作，因此企業和基層黨組織建設是相互促進的關系。

二、加強基層黨組織建設的措施

（一）思想要不斷更新

隨著我國改革開放以來，我國各方面的變化都非常劇烈，人們接觸到國外的事物越來越多，每個人的思想都更加復雜和多元化，基層黨組織在開展工作時要認真的考慮職工思想上出現的變化相應的調整基層黨組織建設的工作思路。同時基層黨組織建設始終要清楚的認識到企業的發展是國有企業的首要目標，始終將基層黨組織建設同國有企業的發展規劃和發展目標進行緊密結合，積極幫助國有企業改進和完善工作中的不足，在企業工作最薄弱的地方開展基層黨組織建設工作，通過發揮優秀黨員的工作執行力和思想觀念努力提高國有企業工作的整體水平。

（二）積極進行改革創新

積極的進行改革創新是國有企業基層黨組織建設不斷保持活力的重要手段，如果不能及時的根據時代的發展潮流進行改革和創新，基層黨組織建設的工作水平就會不斷下降，難以發揮出基層黨組織在國有企業中的重要推動作用，甚至在一定程度上會阻礙國有企業的發展。因此基層黨組織建設要以國有企業的經營特點和發展目標作為改革創新的著眼點，通過不斷的改革創新將基層黨組織的工作同國有企業的各項經營工作深入的融合，使基層黨員在國有企業的生產過程中充分發揮出黨員的示范作用，帶領其他職工一起提高國有企業的工作效率，幫助國有企業拓展銷售市場。同時基層黨組織要積極的吸納各種技術型人才，帶領他們不斷提高國有企業的各項生產技術水平。

（三）同企業文化進行積極結合

企業文化是國有企業在發展過程中形成的，具有國有企業自身特色的文化氛圍，企業文化中蘊含著國有企業價值觀念和精神內涵，良好的企業文化在國有企業發展過程中的作用不可替代，可以使職工更有凝聚力和工作精神。基層黨組織建設要積極的同國有企業的企業文化進行結合，將企業文化作為開展基層黨組織建設的重要精神載體，在開展基層黨組織建設工作的過程中向職工宣傳企業文化的基層黨組織的先進性，提高基層黨組織在普通職工心中的地位，使職工對基層黨組織和基層黨員更加認可，使基層黨組織建設在國有企業中順利的開展，同時通過企業文化的對職工中的積極影響，使基層黨員和職工一同在自己的崗位積極工作，探索創新崗位生產技術和生產流程，提高國有企業的生產效率，從而推動國有企業的不斷發展和基層黨組織建設工作的不斷進步。

三、結束語

總之，國有企業的健康持續發展離不開基層黨組織建設的支持，因此在新的時代潮流之下要充分的認識到基層黨組織建設所面臨的新挑戰和新任務，對基層黨組織建設不斷改革創新，發揮基層黨員在國有企業中的模范促進作用，同時積極的同國有企業的企業文化進行深度融合，使基層黨組織建設同國有企業的各項工作緊密結合，從國有企業比較薄弱的工作環節入手，推動國有企業不斷發展和進步。

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