加強黨建帶團建?為企業轉型升級發展積蓄青春力量

何雪嫻

摘要：黨建工作的開展在企業發展中具有重要的意義，為了有效提升團組織的建設水平，應發揮出黨建帶團建的作用，在黨組織的領導下，使企業青年干部能夠在工作中有更好的表現。本文對加強黨建帶團建的重要意義進行了闡述，提出了黨建帶團建促進企業轉型升級的有效策略，包括建立完善的管理制度，企業文化開展思想建設工作，創新工作媒介形式，建立完善考核機制，使企業的轉型升級具有更加完善的基礎。

關鍵詞：企業;黨建帶團建;轉型升級

企業建設發展中，黨團工作是其中的基礎內容，能夠為企業的干部工作提供更好的條件，通過黨建帶團建來加強企業的管理效果。其中包括黨建與團建的管理，通過黨建的指導，使團建工作的開展更加有效，使團建的目標更加明確，同時能夠發揮出黨建工作的作用。通過對團組織的帶領和指導，使團建內容能夠作為企業建設的重點，為企業的轉型升級提供動力。

一、加強黨建帶團建的重要意義

黨建帶團建作為企業政治思想文化發展的重要途徑，也是企業發展中必要要求，其中共青團使黨領導下建立的組織，開展活動前應經過黨的同意。黨建對團建具有重要的作用，能夠帶領團組織向積極的方向建設，建立創新體制，提升青年干部的素質能力，使其能夠具有正確的理念思想，為團員的發展帶來了有效幫助，同時，也對黨建工作的發展提高了有利條件。企業要想實現轉型升級，應重視黨建帶團建，使青年團組織干部能夠在企業的黨建領導下不斷成長，為企業的發展貢獻自己的力量，使青年干部在工作中能夠達到齊心協力的效果，使企業的發展具有更多的動力。

二、借助黨建帶團建促進企業轉型升級的有效策略

（一）發揮黨的領導作用，建立完善的黨建帶團建管理制度

企業應建立黨建帶團建管理制度，使各項工作的要求明確。可將團建任務融入到黨建任務中，統一進行部署安排，形成黨建帶團建的良好氛圍。例如，某企業黨政領導可通過制度化管理方法讓團建的管理制度更加科學、落實效果更好，起到良好的領導作用。共青團培訓班在企業的培訓活動中嚴格要求自己，針對不符合屢教不改、不服從制度化管理的人員，需要進行相應的懲罰，以示警醒。參加訓練的成員需要按照培訓班管理制度約束自身行為，還應遵守相應的道德規范。包括完成考勤、自覺排隊進食堂以及有序就餐。通過對黨建帶團建的制度明確，可使團員的行為思想得到有效的規范，能夠在企業中發揮出自己的力量。

（二）開展思想建設工作，將企業文化滲透帶黨建帶團建中

應在黨建力量的支持下，加強青年的思想意識，使其能夠主動進行學習。首先應使青年政治信念得到檢定，通過對團員開展教育滲透黨的政治思想和價值觀內容，使團員認識到共青團的有效作用，能夠樹立正確的觀念思想。其次，應將企業文化與教育結合起來，使團員對企業的文化進行學習，能夠加強對企業文化的認同感。黨應加強對青年干部的理論學習，使青年能夠在企業中發揮出有效的作用。例如，在企業中開展企業文化思想教育活動，使團員在教育中更加了解企業的文化。團員與員工在企業文化思想教育活動中，參與工作的觀念以及心態會得到積極轉變，就可保證其在實際工作過程中以更加積極、進取的姿態完成工作，并擁有更強的責任與使命感，這可以讓企業文化宣傳工作獲得更好的效果。與此同時，員工認可企業的文化價值觀，可保障其在實際工作中秉承與企業共同成長的原則，保持更高漲的工作熱情，將自己的崗位價值發揮的更加全面。此時，企業也應該及時給員工提供更為廣闊的職業發展空間，保障自身獲得持續性發展的同時，也讓員工可以在實際工作中連續不斷地獲得成長。

（三）創新工作媒介形式，為企業團組織成員解決實際問題

團組織建設需要團員的支持，在開展團員思想建設的過程中，可對方式進行創新，使用網絡等來加強政治文化宣傳的效果，例如每周給團員推送相關的新聞和信息，建立網絡平臺，使青年能夠更好地了解相關的內容。還可以組織多種活動，包括講座等，聘請專家前來進行講解。還可以使媒體資源進行有效的整合，使宣傳的范圍擴大，使團員能夠參與其中。其次，可對青年干部進行幫助，使其困難得到解決，加強團建的效果。比如，可通過多媒體后臺開通熱線或者留言的功能的方式，收集青年干部的問題和建議，根據其需求幫他們解決問題。通過平臺的開放可使企業的建設發展中的問題得到改善，根據青年干部的建議將企業的建設水平提升。此外，企業可針對提出有效建議的團員進行適當獎勵，使其能夠更加積極，進一步發揮出黨建帶團建的作用。

（四）建立完善考核機制，將團建考核融入到黨建工作中

在建設企業組織結構的基礎上，企業應明確建立以黨委書記為主要負責人的體系，黨組織應通過分管領導以及宣傳人員等共同開展活動，使人員的配置更加完善。在團員會議開展中，黨建領導以及成員應全部參與，在其中提出相應的建議，使會議的組織具有更加實際的作用。例如，可建立黨建帶團建聯席會，定期舉行，對成員的建議進行收集，分析企業的發展目標和現狀，使共青團的問題得到解決，為企業的基層黨建和團建工作帶來幫助。企業老員工在其中也應發揮出自己的作用，指導年輕干部成長，加強技能培訓，使其能夠具有更好的能力。其次，應建立完善的考核機制，使黨建工作的開展效果得到評估，在考核機制中應包括團建考核、黨建考核，對考核結果不合格的成員進行批評教育，對其進行監督，使其通過學習提升自己的能力。對表現積極的青年干部，應結合實際情況對其進行獎勵，使其能夠發揮出榜樣作用。

（五）優化團建工作環境

企業在對團建工作環境進行優化時，可以通過溝通、匯報的方式加強與黨政領導之間的溝通聯系，同時獲得黨政領導支持。企業中的管理者必須及時與公司的團委進行信息溝通，與此同時，在工作匯報過程中讓黨支部能夠對企業的工作重點、黨建、團建工作開展進程進行全面了解，如此，保證黨支部可以對企業的黨建工作進行更為科學有效的指導，尤其是活動開展的內容和形式，必須得到黨支部的認可與指導。例如，企業在進行作業區生產例會組織時，就可以邀請黨支部書記出席會議，并在會上對黨建與團建活動進行時間與形式匯報，得到黨支部工作人員的審批后，便可以將工作部署給企業中的各個部門，讓各個部門及時明確自身在活動中需要承擔的職責與享受到的福利。通過活動舉辦的方式，可了解各個部門實際工作運行過程中可能存在的問題，保證幫助與支持措施更有針對性。同時，通過活動舉辦的方式，及時了解到企業基層工作人員的需求與對公司的意見，這不僅可以幫助企業的資源利用效率最大化，還能讓問題反映與解決的效率更高。最重要的一點是，通過黨建帶團建的方式，能夠促進團建活動組織與落實水平更高，并給基層員工提供一個更加舒適的工作環境，以及根據員工的實際需求進行工作內容與目標的科學組織。

三、結語

企業發展中，黨建工作作為基礎的內容，不僅能夠對企業的各項工作開展帶來有效的指導，還能夠為團組織的建設提供幫助。應重視企業黨建帶團建的開展，通過黨建工作的實施，為團組織的建設發展帶來更好的條件，加強培養青年團員，使其具有正確的思想觀念，提升自身的能力，能夠在工作中發揮出自己的作用，為企業的全面發展帶來動力。通過黨建帶團建的支持，企業能夠更快實現轉型和升級。

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