新常態(tài)下如何創(chuàng)新交通思政工作

王楷

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;政工工作;創(chuàng)新研究

所謂政工工作，即思想政治工作，其中涵蓋了眾多的黨政思想工作方面的內(nèi)容。受到飛速增長的經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，使信息傳播的途徑得以拓展，公眾接收的信息量與日俱增，促使廣大民眾的思想意識(shí)也產(chǎn)生了很大的改變，對于交通企業(yè)而言，增加了政工工作開展的難度。企業(yè)只有提升對政工工作的重視程度，及時(shí)分析其中顯現(xiàn)出來的問題和不足，才能實(shí)現(xiàn)交通企業(yè)政工工作的創(chuàng)新，達(dá)到良好的效果，應(yīng)引起高度重視，促進(jìn)交通企業(yè)思想政治的合理化進(jìn)步。

交通行業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的意義

時(shí)代發(fā)展的需要。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，創(chuàng)新已經(jīng)成為這個(gè)時(shí)代標(biāo)志性的發(fā)展模式，一個(gè)具有創(chuàng)新精神的國家才能具有無窮的發(fā)展動(dòng)力，互聯(lián)網(wǎng)+已經(jīng)遍地開花，大數(shù)據(jù)平臺(tái)也逐漸普及應(yīng)用到各個(gè)行業(yè)，多元化的發(fā)展趨勢已經(jīng)不可避免，傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)難以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，在各行各業(yè)日新月異的時(shí)代背景下，交通行業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的也就勢在必行。

員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要。交通運(yùn)輸行業(yè)的快速發(fā)展依托于每個(gè)個(gè)體員工素質(zhì)的整體提升，隨著行業(yè)的快速發(fā)展，交通運(yùn)輸業(yè)基層員工數(shù)量不斷擴(kuò)大，新員工的思想政治工作需要大量的時(shí)間和精力，傳統(tǒng)的思想政治工作理念難以滿足需求，同時(shí)老員工對自身的發(fā)展有著更高層次的認(rèn)知和追求，迫切需要新的思想政治工作體系作為支撐，創(chuàng)新交通行業(yè)思想政治工作體系，能夠在多元化的時(shí)代背景下，充分尊重員工個(gè)體發(fā)展，踐行以人為本的理念。

交通企業(yè)政工工作中出現(xiàn)的問題

力量薄弱。受交通企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和自身思想上的影響，企業(yè)中相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)極易不重視思想政治工作，進(jìn)而忽略政工工作建設(shè)及發(fā)展，最終導(dǎo)致企業(yè)政工工作缺乏足夠的工作人員。一個(gè)企業(yè)要想做好政工工作就必須建設(shè)一支強(qiáng)有力的政工隊(duì)伍，同時(shí)需要政工工作人員具備較高的思想覺悟和素質(zhì)，但在實(shí)際生活中，很多企業(yè)都缺乏這樣的工作人員。甚至部分交通企業(yè)都沒有成立政工隊(duì)伍，政工工作的開展差強(qiáng)人意，在一定程度上打擊政工隊(duì)伍主動(dòng)性及積極性。

認(rèn)識(shí)不足。在企業(yè)的發(fā)展中，不斷的實(shí)踐，在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到在工作中的重要性。交通政工工作人員缺乏企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。在社會(huì)主義市場不斷的發(fā)展，給很多的企業(yè)帶來了巨大的發(fā)展機(jī)遇。但是還會(huì)有很多不良的思想隨時(shí)產(chǎn)生。受傳統(tǒng)政治思想觀念的沖擊較大，政工人員受到拜金主義和唯物主義的影響，不斷的侵蝕政工工作人員的思想，使他們只考慮自身的經(jīng)濟(jì)利益，沒有積極心情去工作，嚴(yán)重的影響企業(yè)的未來發(fā)展。

工作方式落后。近幾年，一些交通企業(yè)在開展工作中，融合政工工作的效果并不是很理想。一些企業(yè)在進(jìn)行思想講座過程中，對員工的思想政治教育采用的灌輸方式，或者采用的簡單激勵(lì)制度。但是在實(shí)際工作中，這樣的方式并不能很好的激發(fā)員工工作的積極性，從而導(dǎo)致員工沒有工作熱情很難展開工作。同時(shí)還有很多的交通企業(yè)對政工工作認(rèn)識(shí)程度不夠，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，在發(fā)展中，不能順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求，而且在很多的企業(yè)工作中，采用的政工工作就是形式上的，并沒有實(shí)際作用。

新常態(tài)下交通政工工作創(chuàng)新措施

創(chuàng)新工作理念。面對新時(shí)期政工工作的新形勢，政工工作者需要有敏銳的思想來適應(yīng)新形勢的變化，在政工工作中，結(jié)合交通企業(yè)的實(shí)際對政工工作的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。具體地說，就是在政工工作中要把工作的重心放在幫助員工解決實(shí)際問題上，及時(shí)解開員工思想上的“疙瘩”，在工作中應(yīng)當(dāng)誠信的幫助員工，使員工從與自己切身利益相關(guān)的事情中，體會(huì)到黨和集體的溫暖。在工作中，應(yīng)當(dāng)樹立“以人為本”的觀念，在實(shí)際生活中必須以人為中心，為根本出發(fā)點(diǎn)，在工作中要以尊重人、理解人和關(guān)心人為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切忌居高臨下。三是在工作的過程中要結(jié)合具體實(shí)際，對于不同的職工要根據(jù)他們的愛好興趣等不同因素，工作方法應(yīng)當(dāng)因時(shí)、因地、因人而異。

充分發(fā)揮基層組織力量，開展思政教育。基層組織是交通企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)，也是思政工作的重要陣地。因此在思政創(chuàng)新工作中，我們應(yīng)發(fā)揮各類基層組織的宣傳教育與推動(dòng)作用，做好思政教育推進(jìn)工作。在交通運(yùn)輸企業(yè)思政實(shí)踐中，其主要的思政工作基層組織包括了以下幾類。（1）基層黨組織。在交通運(yùn)輸企業(yè)中，以黨支部、小組為代表的基層黨組織一直是思政工作地主要力量。因此在黨建新要求指導(dǎo)下，基層黨組織在思政教育中的作用會(huì)更加明顯。（2）基層工青婦組織。在交通運(yùn)輸企業(yè)管理中，基層工會(huì)、青年團(tuán)與婦聯(lián)組織的全覆蓋，是我國相關(guān)部門提出的國家政策。在這一政策引導(dǎo)下，交通企業(yè)思政工作者可以利用工青婦全覆蓋模式，發(fā)揮這些基層服務(wù)組織，開展思政教育工作。如利用工會(huì)活動(dòng)與思政教育相結(jié)合，使企業(yè)員工在享受工會(huì)福利的同時(shí)完成思想教育學(xué)習(xí)，就是很好的思政工作方法。

創(chuàng)新交通企業(yè)作風(fēng)建設(shè)環(huán)節(jié)。首先，可以開展各種形式的思想政治宣傳活動(dòng)，及時(shí)的掌握企業(yè)內(nèi)部員工的思想動(dòng)態(tài)，將思想政治體系中所倡導(dǎo)的思維模式系統(tǒng)的落實(shí)在企業(yè)后續(xù)的作風(fēng)建設(shè)環(huán)節(jié)。通常情況下，可以通過教育、模范作用以及加大宣傳力度的方式來幫助交通企業(yè)將思想政治工作落實(shí)在實(shí)處，進(jìn)而貼合后續(xù)的思想作風(fēng)建設(shè)效果。還應(yīng)根據(jù)實(shí)際的情況制定相應(yīng)的規(guī)矩，并將這一部分規(guī)章、制度有效的落實(shí)在實(shí)際的交通企業(yè)發(fā)展過程中。從而以這一部分規(guī)章制度為基礎(chǔ)，落實(shí)企業(yè)其他方面的制度制定，進(jìn)而使其能夠更加有效得了落實(shí)在實(shí)際的工作中同時(shí)避免違紀(jì)問題的出現(xiàn)。在企業(yè)作風(fēng)建設(shè)環(huán)節(jié)充分的發(fā)揮艱苦奮斗的優(yōu)良品格，在保證效果的同時(shí)最大程度上降低資金成本的浪費(fèi)，幫助員工養(yǎng)成節(jié)約資源的良好習(xí)慣同時(shí)大力制止各類鋪張浪費(fèi)的問題。

總之，新常態(tài)下，交通企業(yè)政工工作中出現(xiàn)很多的問題，造成了一定程度的影響，必須結(jié)合實(shí)際情況，分析問題產(chǎn)生的根源，從理論入手，聯(lián)系實(shí)際，發(fā)揮思政工作的積極作用，對職工進(jìn)行正確引導(dǎo)。創(chuàng)新政工內(nèi)容、方法、手段、模式等，調(diào)動(dòng)職工的積極性與主動(dòng)性，順利開展交通思政工作。

參考文獻(xiàn)

[1]全定山.新形勢下電力企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新[J].人力資源管理.2018（05）：78-79.