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探索新時(shí)期國有企業(yè)黨支部建設(shè)的新路

2020-10-14 02:36:20李汝
視界觀·下半月 2020年2期
關(guān)鍵詞:新時(shí)期國有企業(yè)

李汝

摘要:在經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)快速發(fā)展的背景下,國有企業(yè)在新時(shí)期下也逐漸的暴露出一些問題,部分國有企業(yè)過度重視經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展,而忽視了自身內(nèi)部黨支部建設(shè)的發(fā)展,從而給企業(yè)的發(fā)展造成了一定的阻礙,影響了國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和穩(wěn)定發(fā)展。為此,要想保證國有企業(yè)能夠在新時(shí)期下得到可持續(xù)的發(fā)展,就需要加強(qiáng)對(duì)黨支部建設(shè)的重視,創(chuàng)新黨支部建設(shè)的工作思路,保證能夠充分的發(fā)揮出黨支部的核心引導(dǎo)作用,保證國有企業(yè)能夠得到在新時(shí)期下得到高效的發(fā)展,本篇文章重要分析新時(shí)期下國有企業(yè)黨支部建設(shè)的新路徑[1]。

關(guān)鍵詞:新時(shí)期:國有企業(yè);黨支部建設(shè);新路

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中,黨支部建設(shè)是推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展和改革的重要途徑,所以新時(shí)期下國有企業(yè)應(yīng)該高度重視黨支部的建設(shè),積極順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),加強(qiáng)對(duì)黨支部建設(shè)的創(chuàng)新和優(yōu)化,從而充分的發(fā)揮其核心作用,讓黨的領(lǐng)導(dǎo)作用合理的滲透在國有企業(yè)的發(fā)展中,為國有企業(yè)的發(fā)展提供正確的決策指導(dǎo),更好的動(dòng)員工作人員充分發(fā)揮出工作積極性,更好的為國有企業(yè)的發(fā)展而服務(wù),從而保證國有企業(yè)能夠高效的運(yùn)行,推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新以及可持續(xù)發(fā)展[2]。

一、新時(shí)期下國有企業(yè)黨支部建設(shè)的重要性

國有企業(yè)的黨支部作為黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ),對(duì)我國社會(huì)的和諧發(fā)展具有重要意義。新時(shí)期下,加強(qiáng)國有企業(yè)黨支部建設(shè)己然成為推動(dòng)國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要途徑,對(duì)國有企業(yè)的改革和發(fā)展有重要作用,能夠充分的發(fā)揮出國有企業(yè)的對(duì)社會(huì)發(fā)展的影響力,進(jìn)而有效的提升我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,提高國家的綜合實(shí)力。

具體來說,新時(shí)期下國有企業(yè)黨支部建設(shè)的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先,加強(qiáng)黨支部建設(shè),能夠充分的發(fā)揮出黨領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)斗堡壘作用以及模范作用,從而有效的鞏固黨的執(zhí)政地位;其次,能夠有效的調(diào)節(jié)企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展矛盾,通過黨和群眾之間的聯(lián)系,來分析國有企業(yè)內(nèi)部中存在的發(fā)展矛盾,從而有效的調(diào)節(jié),保證企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展;最后,能夠保證國有企業(yè)工作人員免受消極思想的影響,規(guī)避出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)犯罪的情況,從而保證國有企業(yè)能夠得到健康穩(wěn)定以及可持續(xù)的發(fā)展。

二、國有企業(yè)黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀分析

在新的發(fā)展時(shí)期下,國有企業(yè)的黨支部建設(shè)工作也存在一些問題,從而嚴(yán)重影響了國有企業(yè)的健康發(fā)展,其主要存在以下方面的問題:首先缺乏對(duì)黨支部建設(shè)工作的重視。國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)的工作人員缺乏對(duì)黨支部建設(shè)工作的重視,存在明顯的重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展、忽視黨支部建設(shè)工作的錯(cuò)誤思想,依舊以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo),導(dǎo)致黨支部的功能和作用不斷的被削弱。此外還有某些國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不太理想,導(dǎo)致很多工作人員的思想出現(xiàn)了散漫的情況,工作積極性也不高,再加上黨員意識(shí)比較薄弱,黨支部隊(duì)伍不穩(wěn)定,導(dǎo)致黨支部建設(shè)工作在其中也難以發(fā)揮出有效的作用;其次,就是工作的方式比較傳統(tǒng)落后。國有企業(yè)的黨支部建設(shè)工作,仍舊以理論知識(shí)學(xué)習(xí)為主,學(xué)習(xí)內(nèi)容以及相關(guān)的活動(dòng)都相對(duì)死板和枯燥,工作氛圍比較乏味和沉重,嚴(yán)重影響和打擊了工作人員的積極性,從而對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展帶來了不良的影響。

三、新時(shí)期國有企業(yè)黨支部建設(shè)的新路徑分析

黨支部建設(shè)對(duì)國有企業(yè)的思政工作、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展等多方面有重要作用,新時(shí)期下只有探索黨支部建設(shè)的新路徑,才能充分的發(fā)揮出黨支部工作的作用,從而推動(dòng)國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1.加強(qiáng)對(duì)黨支部建設(shè)重要性,提高思想認(rèn)識(shí)

根據(jù)所分析的國有企業(yè)黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀出發(fā),只有加強(qiáng)國有企業(yè)對(duì)黨支部建設(shè)的重視,提高對(duì)黨支部建設(shè)工作的認(rèn)識(shí),才能不斷的強(qiáng)化黨支部建設(shè)的責(zé)任感,并將其作為一項(xiàng)重要工作,不斷的強(qiáng)化其政治功能。在實(shí)際的工作中,可以通過培訓(xùn)來加強(qiáng)黨員對(duì)黨支部建設(shè)工作的認(rèn)識(shí),用更加先進(jìn)的理論和知識(shí)來武裝黨員的頭腦,從而建立起一支學(xué)習(xí)型的黨支部隊(duì)伍,讓黨支部工作更好的為國有企業(yè)的發(fā)展而服務(wù)。

2.建構(gòu)完善的黨支部新架構(gòu)

建構(gòu)完善的黨支部新架構(gòu),才能滿足新時(shí)期的黨支部建設(shè)的需求,才能充分的發(fā)揮出黨支部建設(shè)的積極作用,進(jìn)而更好的推動(dòng)國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。從而黨支部建設(shè)應(yīng)該從精干、高效、協(xié)調(diào)的原則,結(jié)合國有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況,保證黨支部建設(shè)與國有企業(yè)的行政工作需求相符合;同時(shí),還需要結(jié)合黨員的實(shí)際人數(shù)以及分布情況,靈活的變通,重新設(shè)置和布局,保證新的黨支部建設(shè)更加的高效和合理。

3.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化黨支部的凝聚力

針對(duì)部分黨員工作意識(shí)薄弱以及老齡化嚴(yán)重的問題,就需要加強(qiáng)對(duì)黨員的隊(duì)伍建設(shè),這也是強(qiáng)化黨支部建設(shè)工作的重要途徑,黨員隊(duì)伍建設(shè),包含三個(gè)內(nèi)容,一是注重對(duì)黨員的創(chuàng)新教育,采取多樣化的教育手段和方法,加強(qiáng)對(duì)黨員的理論和實(shí)踐教育;二是加強(qiáng)制度建設(shè),主要就是圍繞著黨員的管理而制定,保證黨員的工作和行為按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)施;三是加強(qiáng)對(duì)青年黨員人才的培養(yǎng)和教育,為國有企業(yè)的黨支部建設(shè)提供新的血液。同時(shí)也需要將其工作內(nèi)容和方法進(jìn)行創(chuàng)新,只有這樣才能不斷的強(qiáng)化黨支部的凝聚力。

四、結(jié)論

總之,新時(shí)期下,只有加強(qiáng)黨支部建設(shè),才能保證國有企業(yè)能夠得到健康穩(wěn)定的發(fā)展,才能充分的發(fā)揮出黨的模范先鋒作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,進(jìn)而為國有企業(yè)的發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)[3]。

參考文獻(xiàn):

[1]王冰,李玉峰.探索新時(shí)期國有企業(yè)黨支部建設(shè)的新路[J].上海黨史與黨建黨史文苑,2016,08 (16):151-152.

[2]張健,馮碩,新形勢(shì)下加強(qiáng)國有企業(yè)黨支部建設(shè)探索和實(shí)踐[J].管理觀察,2016,13 (15):104-105.

[3]高向東,宋穗.新形勢(shì)下加強(qiáng)國有企業(yè)黨支部建設(shè)的思考與探索[J].長江叢刊,2018,12 (11):159-161.

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