政策吹風

人力資源和社會保障部、財政部、共青團中央關于印發百萬青年技能培訓行動方案的通知

人社部發〔2020〕59 號

各地要將百萬青年技能培訓工作納入職業技能提升行動總體安排，做好相關組織管理、數據統計、調度督導等工作。要以地方政府為主導，層層壓實責任，人力資源社會保障、財政、共青團等密切配合、協同聯動，共同推進工作落實。人力資源社會保障部門要充分發揮牽頭和統籌協調作用，財政部門要做好資金保障，共青團組織要廣泛動員和發動各類青年勞動者，積極參加各類職業技能培訓計劃。

四川省人力資源和社會保障廳關于印發《四川省人力資源管理專業技術人員職稱申報評審基本條件（試行）》的通知

川人社辦發〔2020〕81 號

人力資源管理專業人員設初級、中級、副高級和正高級職稱，名稱依次為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。人力資源管理專業人員初、中級實行以考代評的方式，不再進行相應的職稱評審或認定。副高級采取考試與評審相結合方式，正高級采取評審方式。凡符合《經濟專業技術資格規定》報考條件的人員，均可報名參加相應級別的考試。

四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關于轉發《關于實施企業穩崗擴崗支持計劃的通知》的通知

川人社辦發〔2020〕66 號

對不裁員或少裁員的中小微企業，穩崗返還標準提至企業及其職工上年度繳納失業保險費的100%。對暫時生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，穩崗返還標準由各地綜合當地企業受疫情影響情況、失業保險基金支撐能力等因素合理確定。以工代訓補貼標準為每人每月200 元，補貼期限最長不超過6 個月，不足1 個月的按參訓天數發放，所需資金從職業技能提升行動專賬資金列支，原有以工代訓政策操作流程不變。

四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關于印發《四川省就業創業培訓管理辦法》的通知

川人社辦發〔2020〕68 號

就業技能培訓要以提升城鄉勞動者就業能力、促進和穩定就業為目標，堅持理論與實踐結合，強化實際操作技能訓練和職業素質培養。創業培訓要以提升創業能力、促進成功創業、推進創業帶動就業為目標，開展創業意識教育、創新素質培養、創業項目指導、企業經營管理等培訓。創業培訓包含SIYB培訓、網絡（電商）創業培訓和創業模擬實訓等相關課程。

四川省工傷保險條例（2020年7月31日四川省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十次會議通過）

四川省行政區域內企業、事業單位、社會團體、社會服務機構、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

人力資源和社會保障部、國家發展改革委等十五部門關于做好當前農民工就業創業工作的意見

人社部發〔2020〕61 號

地方各級人民政府要高度重視農民工就業創業工作，將其作為穩就業和保居民就業重點，堅持市場就業和政府促進相結合，層層壓實責任，健全機制，綜合施策，穩定城鎮常住農民工就業，確保農民工就業形勢總體平穩，困難農民工及時得到救助。各有關部門要各司其職，協同配合，形成合力。健全公共就業服務體系，推進城鎮公共就業服務向農村延伸，運用購買服務等多種方式，充分發揮各類人力資源服務機構、勞務經紀人作用，為農民工提供便捷高效的就業服務。加大農民工就業創業政策落實力度，優化申領流程，精簡證明材料，確保政策便捷惠及享受對象。