傾心服務康定 助力脫貧攻堅

就業扶貧是推進精準扶貧工作不可或缺的一環，我作為成都都江堰市就業局辦公室主任，連續兩年積極參與對口幫扶甘孜州康定市就業扶貧工作，為當地打贏脫貧攻堅戰貢獻了力量。

初到康定，摸清貧根

2018年5月，我第一次前往康定市參加了都江堰市、康定市就業扶貧工作座談會。會后，我實地走訪了康定市多家企業和個體商鋪，與多名當地扶貧工作人員進行深入交流，逐漸摸清了康定市在就業方面的貧根：一是當地貧困人員普遍素質較低，缺乏就業技能與職業素養，在就業競爭中處于弱勢地位。二是一部分人需要照顧家中老小不便外出就業，另一部分人對外部工作環境存在抵觸情緒，主觀上不想外出就業。三是部分貧困人員就業多次受挫后信心不足，對就業產生了畏懼心理。還有一部分人受過去輸血式扶貧影響，就業意愿大大降低。

精準把脈，對癥下藥

在康定市我走訪了援藏企業，見到了都江堰市人社局選派的援藏干部，與他們一同組織了數次就業政策宣傳活動。在我們的積極宣傳引導下，當地不少人都積極參與到宣傳活動中，在自己感興趣的企業點位前咨詢、登記。

我在康定的任務就是為當地人民提供及時周到的職業指導服務，鼓勵企業為康定人民創造更多的就業崗位，幫助他們把就業意愿變成現實。我先后兩次參加了甘孜州就業扶貧招聘會，為當地提供了2000 余個就業崗位，有力促進了當地貧困人口就業和轉移就業。

2018年，都江堰市就業局在甘孜舉辦了三期對口幫扶就業培訓工作，開展了包括民宿業主培訓、汽車維修培訓等方面的實用技能培訓，累計完成對口幫扶培訓153 人。

參加2018年都江堰市、康定市就業扶貧工作座談會

在討論2019年的培訓方向時，我想到康定市氣候條件獨特，適宜培育特色產業，于是提出建議將培訓方向定為種植養殖，這一想法得到了大家的贊同。為切實保證培訓成效，我在充分總結2018年的培訓工作經驗基礎上，利用在康定的時間走訪鄉鄰，與相關部門密切對接，最終形成了一套成熟的培訓方案。2019年10月，康定市金湯鎮青杠二村、青杠三村種植養殖培訓班順利開班，開展了花椒種植等相關技術培訓，完成培訓158 人，走出了“種養結合、農旅互動、產村相融”的新路子。

響應號召，堅持奮斗

“抓好脫貧攻堅與鄉村振興的銜接，將針對絕對貧困的脫貧攻堅舉措逐步調整為針對相對貧困的常態化幫扶措施。”當前對口幫扶康定市就業扶貧工作已取得成效，對于進一步構建穩定長效脫貧機制，在兩年的對口幫扶工作中，我對此有了一些思考。

在我看來，第一步要明確市場需求，優化培訓內容。要堅持對康定市勞動密集型產業開展深入調研，以用人單位需求為導向，收集勞動者的就業培訓意愿，不斷優化培訓內容。第二步要強化產業支撐，創造就業崗位。引導都江堰市的科技人才、青年大學生和草根能人到康定來創新創業。同時在康定市鼓勵支持當地群眾發展生態觀光、特色民俗等產業，創造更多就業崗位的同時實現脫貧增收。第三步要密切兩地協作，將政策落地落實。

作為都江堰市就業局的辦公室主任，我與康定市就業局等相關部門的工作人員建立了密切聯系，大家共同協作打造人崗對接平臺，構建資源共享的服務體系，為康定市勞動者選擇崗位提供便利。