新形勢下環境監測質量管理問題與對策探討

吳錦英

摘 要 隨著社會經濟的發展，人們的生活水平有了很大提升，對環境的要求越來越高。作為保護生態環境的基礎性工作，環境監測已然成為推動我國生態建設的主要依據之一。環境監測的主要目的為改善生態環境，因此現階段必須要重視其質量管理，實時把控環境變化，進而提升環境監測效果。本文分析了環境監測質量管理現狀，討論了新形勢下加強環境監測質量管理的有效策略，以供參考。

關鍵詞 環境監測;質量管理;有效策略

引言

隨著祖國的日益強大，科學技術的不斷發展，社會經濟的不斷轉型和發展方式的不斷轉變，國家越來越重視生態環境，新形勢下的中國，已經把如何提高環境質量提到了重要任務這一欄，因為保護好環境是可持續發展的基礎第一步，這要求生態文明的建設也要跟上經濟發展的步伐，對環保工作的要求和質量越來越高，推動著環境監測水平不斷提高。

1現場監測內容

現場監測內容大致分為三類。一是樣品無法帶回實驗室分析的指標，如噪聲、水溫、流量、煙氣流速、煙氣黑度等參數。二是樣品不易保存、保存時間較短或較適于現場分析的指標，例如，水環境監測指標有pH、溶解氧、電導率、感官指標、余氯等，鍋爐煙氣監測指標有二氧化硫和氮氧化物，廢氣監測指標有非甲烷總烴。三是按照環境監測要求而需要在現場開展監測的特殊情形，如揮發性有機物泄漏監測、揮發性有機物現場監測、應急監測等。與實驗室分析相比，現場監測快速、靈活，省去樣品保存環節，更注重時效性，迅速獲得數據，并可根據現場情況及時調整監測方案，使監測更有針對性、代表性。但是，現場監測省去或簡化了樣品預處理環節，現場監測儀器精確度、方法穩定性等方面可能存在問題，監測方法的靈敏度較高，數據準確度較差[1]。

2環境監測質量管理現狀分析

2.1 制度體系存在缺陷

新形勢下，我國已經設立了多級環境監測機構，在一定的基礎上展開相應工作。但通過調查，筆者發現目前其制度體系仍舊存在著較多缺陷，通常情況下環境監測質量管理工作內容極為單一、滯后、傳統、不合理。從檢測者方面來看，不論是檢測者本身的整體管理意識還是自主監督意識都相對較為薄弱，直接影響了監測成效與質量;從管理體制方面來進行分析可發現，管理措施相對滯后，并且缺乏合理性，對環境監測質量與效率有著極為不利的影響。在具體工作時監測人員未能嚴格按照制度規定來記錄各項數據，且習慣于以傳統的方式進行數據整理與分析，致使工作效率較低，最終數據準確性極差。

2.2 監測技術仍存在不足

就現階段環境問題來看，我國環境形勢仍然十分嚴峻，各監測技術間的互通性較差，而且應用性能較弱，覆蓋范圍較小，在一定程度上制約著我國環保事業的發展。當前，環境監測技術的研發存在脫離監測工作實際的現象，相關技術的投入及產出比例十分不協調，部分環境監測單位仍沿用傳統人工監測方法，與我國當前環境情況與技術研發前景并不匹配。同時，監測技術的研發仍存在研發意識不足的現象，并未深入探究我國環境監測的實際情況，研究方向的重點仍體現在理論上，并未有效上升到實際應用，環境監測技術的應用與研發嚴重脫節。

2.3 監測人員不足，素質不齊，人員流動性大

目前環境保護系統內機構編制不足，社會機構仍重在考慮經濟效益等原因，監測人員數量均不滿足質量管理的要求，監測人員應付工作的情況普遍存在;由于環境監測工作復雜多變，一個本科畢業的監測人員一般需要3～5年的認真學習實踐才能基本掌握相關工作的方法和技能，解決監測過程中常見的問題，但一般監測人員待遇偏低，加之勞動強度大、責任大，所以離職、跳槽現象普遍[2]。

3新形勢下加強環境監測質量管理的有效策略

3.1 完善相應的制度體系

首先，環境監測機構應結合國家標準要求優化現有的內部制度，使其與各項工作完全吻合，確保各項工作落到實處。其次，可增設“崗位責任制”，明確劃分每一工作細節，并指定相應的負責人，使員工以更為端正的態度實施工作細則，同時提升工作質量與效率。另外，環境監測部分應落實“獎懲制度”。若是某一員工破壞制度體系，則必須進行嚴懲;若是某一員工態度端正取得一定成就，則應給予適當獎勵。在壓力與動力的共同驅使下，最大程度上調動員工積極性，并杜絕負面現象的發生。

3.2 挖掘環境監測技術數據處理的深度

環境監測的根本是進行環境治理與保護，使環境資源得以持續利用與開發，因此環境監測數據的價值和功能除對生態環境進行指標評估和生產生活操作行為的約束外，也應是環境治理和保護手段研究的重要依據。生態環境，部門應對環境監測數據進行統一整合與數據共享，深度挖掘環境監測數據中各污染物質之間的聯系，從而找到治理方法，控制環境污染源頭，實現監測技術開發的初衷和價值。

3.3 全面加強監測人員素質提升

監測人員的素質和水平決定了環境監測質量高低，需要加強對監測人員的全面培訓，讓他們能夠及時掌握新技術新方法、質量管理要求，了解質量管理要求的目的和意義。在提高從業人員的思想道德水平的基礎上，也需要為監測人員明確責任邊界，提供職稱職務上升的空間，讓他們能安下心來把環境監測當著自己的事業來發展。在工作實踐中，積極組織工作人員參與培訓活動和技術經驗交流活動，按照時代發展需求對培訓形式進行改進和創新，引入行業前沿知識和技術，構建互動式與跟班式融合發展的培訓機制，真正提升從業人員的職業技術水平，確保現實工作中技術能力不足的問題得到有效的控制[3]。

4結束語

綜上所述，新形勢下加強環境監測質量管理對推動綠色可持續發展有著極為重要的作用。因此，現階段應當充分認識其存在的各項問題，并從完善相應的制度體系、組建高素養專業隊伍、引進先進的監測設備等多個方面做起，不斷提升環境監測質量管理工作的效率，確保監測數據的及時性以及準確性，從而進一步達到改善環境的目的。

參考文獻

[1] 樓激揚，李邦明，王偉征.影響環境監測質量的幾大因素[J].科技信息（科學教研），2008（6）：327-328.

[2] 王惠.環境監測質量在環境保護中的重要作用及相應措施探析[J].中國市場，2016（47）：165，173.

[3] 姚遠，黃寅斌，白煥云.強化環境監測質量，促進城市可持續發展[J].綠色環保建材，2017（4）：234.