提高地質(zhì)行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施探討

摘要：伴隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，地質(zhì)行業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)，提高地質(zhì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量技術(shù)就顯得迫在眉睫。目前我國地質(zhì)行業(yè)會(huì)計(jì)仍然存在較大的缺陷，地質(zhì)勘探企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理制度也不夠完善，這種缺陷不利于地質(zhì)勘探行業(yè)適應(yīng)我國當(dāng)前的市場(chǎng)，阻礙了行業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。本文將對(duì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的原因進(jìn)行說明，并給相應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)行業(yè);會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;提高措施

伴隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的提高，經(jīng)濟(jì)體制的完善，地質(zhì)行業(yè)也從最開始的國家分配任務(wù)轉(zhuǎn)變成為同行業(yè)間的項(xiàng)目競(jìng)爭。地質(zhì)行業(yè)呈現(xiàn)多元化發(fā)展，這就導(dǎo)致地質(zhì)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息重視起來，準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及運(yùn)營成果對(duì)于企業(yè)完善員工的獎(jiǎng)懲制度以及制定企業(yè)的未來發(fā)展方向都有著極大的現(xiàn)實(shí)意義。會(huì)計(jì)信息提供企業(yè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度會(huì)對(duì)企業(yè)管理層規(guī)劃企業(yè)的相關(guān)工作提供依據(jù)。近年來，不斷的關(guān)于會(huì)計(jì)的丑聞出現(xiàn)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量引起了所有行業(yè)的重視。

一、會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)狀

伴隨著我國信息技術(shù)的不斷發(fā)展，我國的會(huì)計(jì)技術(shù)也迎來了較大變革。一開始在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下建立會(huì)計(jì)體制難以滿足隨后市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制從而出現(xiàn)了革新，新興技術(shù)也對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)造成了巨大的沖擊。根據(jù)上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院公布2020年的數(shù)據(jù)，如圖1所示。市場(chǎng)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的就業(yè)技術(shù)的要求發(fā)生了改變，數(shù)字化技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用趨近于完善。

由于近些年，關(guān)于會(huì)計(jì)信息的丑聞?lì)l繁出現(xiàn)，讓社會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度產(chǎn)生了不信任，導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)的生命力堪憂。與前幾年相比，近幾年由于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢測(cè)部門查出數(shù)據(jù)不屬實(shí)的現(xiàn)象，其數(shù)量雖然有所減少，但是被查出問題行業(yè)的會(huì)計(jì)信息整體素質(zhì)仍然存在很大程度的不足。各個(gè)行業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平整體不高，因此提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的工作仍然需要進(jìn)一步落實(shí)。對(duì)于地質(zhì)行業(yè)來說，因?yàn)闅v史殘留問題，導(dǎo)致該行業(yè)的會(huì)計(jì)相關(guān)工作環(huán)節(jié)仍然存在較大的問題，存在較大的完善空間。

二、地質(zhì)行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的原因

（一）會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、制度本身的不完善導(dǎo)致信息失真

我國對(duì)于地質(zhì)行業(yè)的相關(guān)制度，頒布時(shí)間過早并且對(duì)于內(nèi)容沒有修訂就導(dǎo)致了難以滿足當(dāng)前行業(yè)的具體情況，經(jīng)濟(jì)體制較以往也趨近于完善，就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理工作制度，難以匹配當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展環(huán)境，會(huì)計(jì)技術(shù)的更迭，會(huì)計(jì)制度的不斷更新，地質(zhì)行業(yè)的相關(guān)制度仍停留在1996年的市場(chǎng)背景下，與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)背景嚴(yán)重不符。地質(zhì)行業(yè)轉(zhuǎn)為企業(yè)制管理模式之后，各個(gè)公司的會(huì)計(jì)管理制度不一樣，就導(dǎo)致報(bào)表模式難以統(tǒng)一，就造成了企業(yè)的會(huì)計(jì)員工日常工作中的理解困難，管理層難以及時(shí)詳細(xì)完整的把握企業(yè)的整體信息，造成了工作策略制定產(chǎn)生偏差。會(huì)計(jì)工作中核算標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所差異。由于地質(zhì)行業(yè)會(huì)計(jì)制度的滯后，無法滿足當(dāng)前市場(chǎng)對(duì)于行業(yè)的要求，造成企業(yè)利益的流失。而這種滯后的制度，不適合當(dāng)前市場(chǎng)狀態(tài)下，會(huì)出現(xiàn)制度漏洞導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的管理者可以用不合法的手段進(jìn)行修改，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。

（二）地質(zhì)行業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱導(dǎo)致信息質(zhì)量低

地質(zhì)行業(yè)不同于其他行業(yè)的會(huì)計(jì)工作。地質(zhì)行業(yè)自身的特殊性，就決定了地質(zhì)行業(yè)與其他行業(yè)的不同之處，存在資金回收慢，盈利速度較慢等特點(diǎn)，加上地質(zhì)行業(yè)的項(xiàng)目工作通常都在野外開展，就導(dǎo)致了報(bào)賬時(shí)間滯后，花費(fèi)資金不準(zhǔn)確，造成了項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)的模糊。而由于地質(zhì)行業(yè)對(duì)于項(xiàng)目結(jié)算過程的某些環(huán)節(jié)存在制度的缺失，導(dǎo)致費(fèi)用支出的真實(shí)性較容易出現(xiàn)問題。由于地質(zhì)會(huì)計(jì)制度的影響，地質(zhì)行業(yè)的會(huì)計(jì)模式與其他行業(yè)存在較大的差別，以往從事地質(zhì)行業(yè)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)儲(chǔ)備不足，專業(yè)水平不高。伴隨著當(dāng)前我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，地質(zhì)行業(yè)的多元化發(fā)展趨勢(shì)，地質(zhì)行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求提高，以往的從業(yè)人員就難以適應(yīng)當(dāng)前的環(huán)境的需求，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真，不利于地質(zhì)行業(yè)的未來發(fā)展。

（三）會(huì)計(jì)工作中人為因素導(dǎo)致的信息失真

從事會(huì)計(jì)工作的人員職業(yè)道德素質(zhì)不高，就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。在工作過程中接收到其他人的命令，對(duì)于數(shù)據(jù)內(nèi)容進(jìn)行修改，不論處于任何原因，信息被修改與會(huì)計(jì)人員都有直接的關(guān)系。由于會(huì)計(jì)人員的錄取、離職以及工資都受到管理層的直接控制，就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員受制于管理層，成為某些管理層謀取私利，處理虛假信息的工具，給管理層提供不真實(shí)的企業(yè)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致地質(zhì)行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低下，阻礙了管理層對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀的判斷產(chǎn)生不符合現(xiàn)狀的企業(yè)決策。

（四）單位內(nèi)部審計(jì)、政府審計(jì)力度不夠，社會(huì)監(jiān)督制度不完善

由于地質(zhì)行業(yè)本身的特殊性導(dǎo)致市面上通用的審計(jì)方式不適用于地質(zhì)行業(yè)。因此相關(guān)部門要求每個(gè)地質(zhì)企業(yè)都應(yīng)該配置專業(yè)的審計(jì)部門，但是由于管理層對(duì)審計(jì)工作的不重視，就導(dǎo)致審計(jì)部門的缺失，或是將審計(jì)工作并入財(cái)務(wù)部門，并沒有發(fā)揮審計(jì)工作對(duì)財(cái)務(wù)部門的監(jiān)管作用，就導(dǎo)致了地質(zhì)行業(yè)會(huì)計(jì)部門監(jiān)督工作的薄弱。

三、地質(zhì)行業(yè)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施

（一）完善地質(zhì)行業(yè)會(huì)計(jì)制度

伴隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，地質(zhì)行業(yè)也發(fā)生了巨大的變化。從傳統(tǒng)的行業(yè)定位轉(zhuǎn)變成公益化和商業(yè)化兩種性質(zhì)的項(xiàng)目定位發(fā)展。我國地質(zhì)行業(yè)的會(huì)計(jì)制度也分成了兩種主流制度，即責(zé)權(quán)發(fā)生制，以及收付實(shí)現(xiàn)制。收付實(shí)現(xiàn)制，是以當(dāng)前的資金基礎(chǔ)作為依據(jù)來評(píng)判企業(yè)的未來發(fā)展目標(biāo)，更加清楚當(dāng)前地質(zhì)企業(yè)所擁有的資金，并及時(shí)做出相應(yīng)規(guī)劃。責(zé)權(quán)發(fā)生制較收付實(shí)現(xiàn)制來說，由于銀行貸款以及投資方資金注入的環(huán)節(jié)，使其具備更良好的彈性。但是我國在1996年對(duì)地質(zhì)行業(yè)會(huì)計(jì)制定的規(guī)定，已經(jīng)難以滿足當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的地質(zhì)行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀，因此應(yīng)結(jié)合我國當(dāng)前地質(zhì)行業(yè)現(xiàn)狀，修訂相關(guān)制度，確保符合行業(yè)發(fā)展定位以及方向，對(duì)行業(yè)管理起著較為重要的指導(dǎo)作用，保證行業(yè)能夠適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境，平穩(wěn)發(fā)展。

（二）提高地質(zhì)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)以及專業(yè)水平

為了解決地質(zhì)行業(yè)會(huì)計(jì)部門的工作人員職業(yè)素質(zhì)良莠不齊的現(xiàn)象，地質(zhì)企業(yè)應(yīng)該定期的組織工作人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。根據(jù)工作人員專業(yè)知識(shí)水平的具體情況，記性針對(duì)性的培訓(xùn)，不僅可以降低培訓(xùn)成本，還縮短了培訓(xùn)時(shí)間。不應(yīng)該僅僅培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)該對(duì)整體素質(zhì)進(jìn)行提高，可以在企業(yè)發(fā)展方向，決策制定方向給予一定的意見，有利于企業(yè)平穩(wěn)的發(fā)展。在培訓(xùn)過程中還應(yīng)該對(duì)職業(yè)道德進(jìn)行著重的落實(shí)，提高工作人員的責(zé)任意識(shí)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的程度，為企業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。

（三）完善地質(zhì)會(huì)計(jì)人員的管理制度

我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，地質(zhì)行業(yè)也在多元化發(fā)展，在管理工作人員也應(yīng)結(jié)合適當(dāng)?shù)那闆r進(jìn)行改革。在當(dāng)前背景下，每個(gè)員工都十分看重自身的經(jīng)濟(jì)利益，比如報(bào)酬，福利等，而會(huì)計(jì)人員往往面對(duì)各種利益沖突之中。為了更高效地解決利益沖突，保證國家、企業(yè)、員工之間的利益不受損，確保國家經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律法規(guī)的落實(shí)，企業(yè)應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)人員管理制度進(jìn)行革新，向各個(gè)階層普及我國對(duì)于會(huì)計(jì)具體工作的相關(guān)規(guī)定，將會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量與工作人員的自身利益相聯(lián)系。這種方式，不僅有利于會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)素質(zhì)的提高進(jìn)行管理制度的革新，還減少管理層對(duì)會(huì)計(jì)工作的干預(yù)的可能性，保證了數(shù)據(jù)的真實(shí)。對(duì)于地質(zhì)行業(yè)進(jìn)行人員管理模式改革，有利于提高會(huì)計(jì)信息行業(yè)的質(zhì)量。

（四）加強(qiáng)地質(zhì)行業(yè)會(huì)計(jì)稽核工作

會(huì)計(jì)工作的稽核環(huán)節(jié)，是會(huì)計(jì)人員對(duì)于整體會(huì)計(jì)工作進(jìn)行的自我檢查工作。加強(qiáng)會(huì)計(jì)稽核工作，有利于防止人員計(jì)算差錯(cuò)等低級(jí)問題以及數(shù)據(jù)篡改現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)的錯(cuò)誤可以及時(shí)地發(fā)現(xiàn)以便記性修復(fù)，可以極大地提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的稽核環(huán)節(jié)可以進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)人員的工作行為，保證會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)。地質(zhì)行業(yè)應(yīng)該根據(jù)我國的《會(huì)計(jì)法》，完善各個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作制度，加強(qiáng)對(duì)稽核環(huán)節(jié)的重視程度，對(duì)于地質(zhì)行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高提供了很大程度的保障，確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，為企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。

四、結(jié)語

會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)于地質(zhì)行業(yè)的發(fā)展有著巨大的現(xiàn)實(shí)意義，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，可以一個(gè)項(xiàng)目的相關(guān)數(shù)據(jù)，有利于企業(yè)總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，完善工作流程與步驟，對(duì)指導(dǎo)未來地質(zhì)行業(yè)工作起著較大的作用，提高自身在當(dāng)前市場(chǎng)下的競(jìng)爭力。在目前地質(zhì)企業(yè)間激烈的競(jìng)爭下，提高自身的核心競(jìng)爭力是至關(guān)重要的部分，方便市場(chǎng)知名度的打造工作，確保地質(zhì)行業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

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作者簡介：謝黃梅（1983—），女，漢族，江西人，本科，中級(jí)會(huì)計(jì)師，職務(wù)：會(huì)計(jì)。