淺談如何提升黨建工作質量

武佳

提高黨的建設質量，著眼于永葆黨的先進性和純潔性，順應新時代黨的建設總要求提出的重大課題。我們要以關于新時代黨的建設和組織工作重要思想為指引，牢固樹立“質量是基層黨建工作生命線”的理念，以質量是否過硬作為衡量落實基層黨建任務成效的標尺，精益求精抓質量建設，精準施策補質量短板，精督細查促質量提高，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。

一、提升黨建工作質量是新時期強化黨的建設得必然要求

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。黨的十九大立足黨和國家事業發展全局，提出了新時代黨的建設總要求，對推進全面從嚴治黨作出重大部署。黨建工作要求越來越嚴、標準越來越高、措施越來越細、責任越來越大。如何加強基層黨組織建設，堅持服務生產經營不偏離，發揮好基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，成為企業黨建工作的重中之重。

二、提升黨建工作質量是企業高質量發展的內在要求

面對新時期黨的建設得新要求，近年來，冀中能源峰峰集團煤炭運銷公司（以下簡稱“運銷分公司”）深入學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，積極探索新時代黨的建設與中心工作相融并進的新思路、新方法，發揮黨建優勢，完善各項制度，發揮好兩個作用，基層黨建工作邁上了一個新臺階，黨建成果也呈現出新面貌。然而，部分基層黨組織依然存在“基礎資料逢檢必補、工作標準不高、管理規范不嚴、工作要求下降”等現象，存在黨建工作與業務工作融合跨度還不夠，基層黨支部戰斗堡壘作用發揮不充分和黨員先鋒模范作用發揮不明顯等問題。針對這些問題和現象，筆者認為應當突出基層黨組織政治功能，促使黨建工作更好地服務生產經營不偏離，以高質量黨建引領公司高質量發展。

三、提升黨建工作質量的創新的途徑

黨建工作要聚焦安全生產、優質服務、經營管理、隊伍建設等四個重點領域，深入實施黨建領航，為強化黨建工作的效果，運銷分公司切實強化黨建工作創新，推行“黨建+X”實踐模式，能夠實現黨建在企業中心工作中的深入融合，致力“雙推進、同提高”，不斷提升黨建價值創造能力。

1.推行“黨建+安全”模式——推行以黨員為點、支部為線、黨委為面的“點、線、面”安全防控機制，深化對安全生產的引領和保障，開展了“安全紅”黨員安全巡查活動，重點巡查現場危險時段、危險點、危險源中人的不安全行為，發揮黨員先鋒模范作用，夯實了現場安全管控能力;黨支部設立黨員安全責任區，劃分黨員安全責任區域，開展“黨員身邊無事故”、黨員安全承諾踐諾、黨員安全黨課等主題活動，發揮黨支部主體作用，強化了黨支部在安全管理中保障能力。

2.推行“黨建+服務”模式——“共產黨員服務隊”架通連心橋。緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，要以“黨員連心卡”為載體，建立“日登記、周管控、月分析、季通報”制度，在服務人民美好生活需要的生動實踐中，發揮先鋒作用、履行社會責任、唱響服務品牌。

3.推行“黨建+管理”模式——“落實班子成員黨建主體責任，領導班子成員包聯基層，協調基層解決問題，指導支部開展工作，在“貼近一線、互動聯動”的工作方式中凝聚班子成員“同心、同責、同力”抓工作的合力，創建“服務型、創效型、創新型、保障型”四型黨支部，開展黨員主題奉獻日活動，突出黨建服務經營的特點，突出黨建保障經營的特點，全面提升組織力。

4.推行“黨建+隊伍”模式——黨員結對師帶徒，組織各部門、各專業業務能力強、作風紀律優的黨員同志與青年員工結對子，簽訂師帶徒協議，明確雙方責任，圍繞不同專業、因人施策，以帶青年員工思想、業務、作風、業績為內容，制定青年員工制定職業規劃和培養計劃，為青年員工繪制成長“路線圖”;通過幫帶活動，每年組織開展技能競賽，評選出優秀師徒，并注重在優秀青年員工中，發展入黨積極分子。在各部門、各專業設置黨員示范崗、黨員責任區”，通過三亮三比”等活動，切實發揮一個支部一個陣地，一名黨員一面旗幟的作用。