探究黨史黨建工作中“以人為本”理念的滲透

趙婧

關鍵詞：黨員隊伍;人本理念;群眾基礎

將“以人為本”理念滲透到黨務工作當中，既是黨員隊伍響應黨和政府“全心全意為人民服務”指導要求的實踐表現，也是對馬克思主義理論的深化繼承。基于此，我們有必要對黨史黨建工作中“以人為本”理念的有效滲透展開討論探究。

黨史黨建工作中“以人為本”理念的滲透價值

“以人為本”是馬克思主義思想的重要組成部分，其對我國黨和政府具有基礎性的指導價值。將“以人為本”理念滲透到黨史黨建工作當中，是“建設什么樣的黨”“怎樣建設黨”等關鍵問題的切實解答。只有堅持“以人為本”理念，黨員隊伍才能從“人”這一行為主體與需求主體的角度出發，針對性地發揮出自身的聰明才智與奉獻精神，為保障人民群眾利益、維護社會和諧穩定貢獻出全部力量。

回顧新中國建立70年的發展歷程，黨和國家的發展與廣大人民群眾的支持是密不可分的。因此，將“以人為本”理念滲透到黨史黨建工作當中，也是我國數十年來黨務工作經驗、黨政服務精神的繼承與發展。只有充分踐行“以人為本”理念，統籌全局、細化著手，全面維護廣大人民群眾的利益，黨員隊伍才能繼往開來、砥礪前行，創造更加輝煌的未來功績。

黨史黨建工作中“以人為本”理念的滲透策略

貫徹黨史黨建的科學工作原則

目標性原則：在黨的十八大會議中，“立黨為公，執政為民”、“清正廉潔，艱苦奮斗”等總體黨建目標被提出，為新時期黨史黨建工作做出了明確引導。在實踐當中，相關人員必須要將總體黨建目標作為工作路線的方向與準繩，以確保中國共產黨始終是工人階級、中國人民乃至中華民族的保護者與先鋒隊。在此基礎上，還應立足實際，圍繞“以人為本”理念制定出細致性強、可行性高的工作目標。例如，可將助力周邊農村發展作為階段性黨建目標，對農村地區的貧困家庭進行一對一指導、點對點幫扶，從而全面掌握人民生活的實際問題，在充分發揮黨的精神支持作用的同時，積極采取出有效的資金、資源、就業等幫扶策略，最終做到“既扶貧，又扶智”，將人本理念滲透到黨領導的脫貧攻堅當中[1]。

基層性原則：“堅持全心全意為人民服務”是黨史黨建工作的最基本要求，同時也是保證黨務工作正確性、樹立良好黨員形象的必要基礎。因此，在人本理念下開展黨史黨建工作時，相關人員切忌“紙上談兵”，而是應深入到廣大基層群眾當中，積極與人民進行交談討論，做到想人民之所想、解人民之所急。只有自始至終不脫離人民群眾，黨史黨建工作才能發揮出其應有的社會價值。

個別性原則：在“以人為本”的理念下，每個人都是獨立的個體，其生活狀態、思想觀念、需求取向均具有主觀性與特殊性。因此，在黨史黨建工作當中，相關人員切忌“一刀切”地采取實踐行為，而是要采取民主化、針對化的方式，著眼于每個黨員、每個群眾的個體狀態，從細節上做到便民利民、真抓實干。同時，貫徹落實個別性的黨史黨建工作原則，還有助于“以人為本”理念在工作成果考核評價上的有效滲透，將籠統化的工作目標具體落實在某一人員個體或角色群體上，以防治黨員團隊中發生濫竽充數、順水摸魚的應付情況。

強化黨史黨建的工作執行力度

“打鐵還需自身硬”，黨員隊伍要想做好廣大人民群眾的支持者、保護者與領導者，首先就要重視內部控制，全面強化黨史黨建工作的實際執行力度。具體來講：

黨員隊伍的領導者應起到帶頭作用，積極參與到黨政思想、作風建設的學習提升當中，并帶領黨員群體構建出和諧互助、團結一心的黨內氛圍。在此過程中，基于“以人為本”的理念，若發現黨員存在素養缺點或行為偏誤，或了解到黨員之間存在矛盾沖突，應及時實施出教育交流、緩和協調等處理措施;

應實施嚴格化、全程化的黨史黨建工作管理，從前期方案計劃、中期活動執行、后期效果評價三個方面入手，分析黨員的實踐表現，并嚴格審查有無徇私舞弊、以公濟私以及侵害人民群眾權益的情況發生。若發現負面問題，應基于相關法律與黨內制度，對責任人進行嚴肅懲處;

黨員隊伍在為人民群眾謀福利、辦實事的同時，也應充分意識到人民群眾對黨史黨建工作的反作用。具體可開通群眾熱線、意見信箱、線上交流平臺等多種渠道，廣泛采集人民群眾對黨務工作、黨員隊伍的意見和建議，以此發揮出外部監督對基層黨組織的約束力與驅動力。此外，在重大黨建事項、重要黨務政策的決策與實踐上，黨員隊伍也應面向全社會做到透明公開，并積極獲取人民群眾的有效反饋，以便在規范糾偏決策行為的同時，體現黨史黨建工作的人本性與民主性[2]。

創新黨史黨建的工作落實方法

在信息化、媒體化的新時期，黨員隊伍要想最大化地做到聯系群眾、發揮價值，就必須要對黨史黨建工作的落實方法進行優化創新。例如，在黨政新知的宣傳工作當中，黨員干部應充分意識到互聯網環境龐大的網民用戶基礎與可觀的信息傳播能力，繼而通過建立微信公眾平臺、開通官方微博賬號、開設知乎宣傳專欄等線上工作方式，對黨員及人民群眾進行動態化、日常化、跨區域的知識宣傳與互動交流。這樣一來，一方面有助于體現“以人為本”的工作理念，將黨史黨建工作方法與人民群眾實際喜好相匹配。另一方面，也有助于在社會中樹立起創新發展、迎合時代的先進黨員隊伍形象，增強黨的社會號召力與群眾歸屬感。

綜上所述，“以人為本”理念是我國黨和政府的發展核心與思想重心，其對黨員隊伍工作活動具有無可替代的指導意義。在黨史黨建工作當中，黨員干部必須要做到深入基層、聯系群眾，有計劃、有針對地解決人民群眾困難問題。同時，還需加強內部控制，全面體現出黨的先進性、民主性與自律性，致力為人民與社會的發展發揮最大動力價值。

參考文獻

[1]蔣海燕.將“以人為本”的理念貫徹到黨史黨建工作中[J].新西部，2020（03）：88+101.

[2]易暉凌.新時期國有企業黨史黨建工作改革研究[J].開封教育學院學報，2018，38（11）：257-258.