企業政工干部應具備的綜合素質和能力分析

韓樂

摘要：當前我國的經濟和社會發展呈現出新的變化和發展趨勢，經濟的發展任務也要更加重視與激烈的市場競爭相適應。經濟和社會的發展給企業的思想政治工作也帶來了比較大的變化，在思政方面的工作難度會進一步加大。本文從企業政工干部工作的重要性入手，結合當前企業政工干部所要具備的各項綜合素質和能力，提出促進企業政工干部素質與能力提升的具體策略。

關鍵詞：企業政工干部;綜合素質;綜合能力

企業的思政工作是否能夠做得好，較為關鍵的一個原因就是企業政工干部的各項基本素養和能力的高低。企業的政工干部要將思政工作開展得更加順利，就需要不斷地豐富自身的理論知識，提升相關的實踐能力，為不斷變化的經濟和社會發展助力。

一、企業政工干部工作的重要性

企業政工的工作在企業的各項工作中占據的地位是非常重要的，這關乎著企業的企業生產和經營工作能否順利開展。如果企業的政工工作做得好，那么企業員工就會士氣倍增，形成人心穩定、士氣高昂、和諧互助的良好氛圍，有利于企業各項工作的順利開展。若是企業政工工作開展得不好，就會導致企業的員工缺乏凝聚力，容易造成人員流失，給企業帶來不良的影響。

政工工作的干部肩負著政工工作的主要職責，首先，政工工作干部需要選擇那些具備一定領導能力的人員，這樣才能領導好企業的政工相關工作。其次，領導人員還需要有較高的業務能力，才能確保相關工作的工作效率。最后，政工工作中還需要發現人才、培養人才，促進政工工作團隊人才隊伍建設。在工作過程中發現優秀的人才，對綜合素質和能力較高的員工進行合理任用，促進政工工作的順利開展。

二、企業政工干部要具備的各項綜合素質與能力

1.政工工作的理論素養。政工工作的理論素養指的主要是員工對相關理論知識的學習和系統的掌握情況，這既包括政工工作的理論知識，也包括了相關的理論觀點和系統，理論素養對于政工工作人員來說，也是其要具備的一項基本能力和素養。政工干部不僅需要具備較高的政治敏感度，更需要相關的理論素養，才能保障政工工作的順利有效推進。企業的政工干部若是不能具備良好的理論素養，其在面對一些重大理論和現實問題的時候可能會出現困惑等，稍有不慎導致政治原則和方向喪失，則會影響到企業的損失。

2.良好的服務意識和品質。共產黨是全心全意為人民服務的政黨，黨在工作中堅持要以人民群眾的需求為人民工作的前進方向，作為政工工作人員，更要將這一原則貫徹落實到相關的工作中去。作為政工干部，要將為企業員工服務當作自身的工作最大原則，在態度上，不能認為自身的地位高于企業員工，而是要堅持平等的地位甚至是將自身的位置放得更低，以員工的需求為工作的重要方向。例如政工工作干部要重視為企業和員工服務，為企業員工做好思想工作，幫助員工解決工作和生活中的問題，增強員工的工作積極性。

3.良好的表率意識。企業的政工干部不僅需要重視為員工服務，同時還要自身做好表率，“身教”的作用有時會遠大于言傳，政工干部要事事走在員工的前面，通過正確的思想態度和處事原則等為員工做好模范和帶頭作用。政工干部要堅持以自身為原則，對于要求員工做到的規定，自己必須要帶頭執行，若是政工干部對于那些要求無法以身作則，這樣會導致所有的原則和態度變成口號，員工也不會自覺遵守。

4.發現新問題和解決各項問題的能力。企業中的政工工作受到員工的復雜性等諸多因素影響，因此政工工作存在著較多的新情況和新問題，而且其在日常的工作中面臨著較大的工作量。對此，政工工作人員必須要保持高度的工作熱情，要盡自己的全力為員工服務，同時，工作人員也要不斷地學習和進步，提升自己解決新的工作問題的能力，服務企業的政工工作。

三、促進企業政工干部素質與能力提升的策略

1.鼓勵政工干部不斷學習，提升自己。當前社會和經濟發展都非常迅速，經濟和思想方面都面臨著深刻的變革，作為思想工作的政工工作來說，更是承擔著促進員工的思政工作的任務。因此，作為政工干部，需要不斷地學習各種政治和理論知識，以科學的理論知識武裝自己的頭腦，確立學習的良好態度和習慣，通過不斷地學習提升自己解決具體政工工作的能力和素養。相關部門要鼓勵和支持政工干部不斷學習，終身學習。

2.鼓勵政工干部勤于思考，善于分析。政工干部在學習的過程中必須要養成勤于思考和善于分析的習慣，只有善于思考的人才能更快發現問題，善于分析的人就能更快地找到解決問題的方式。因此，相關部門要不斷鼓勵政工干部養成經常思考，分析問題的能力，這樣才能讓政工工作人員養成良好的工作能力，為促進企業的政工工作賦能。

3.為政工干部提供培訓和提升的機會。當前社會和經濟不斷地發展，帶來的是社會的巨大變革，在這樣的環境下，政工工作人員也需要不斷地提升自己的綜合素質和能力，這樣才能使工作中遇到的問題更好地被解決。因此，企業和相關部門要為政工干部提供相應的培訓機會，通過專家和業內經驗豐富人士講座等方式為政工工作人員進行專業知識等培訓，讓其能夠更好地服務于企業的政工工作。

4.為政工干部提供更合適的實踐機會。對于企業的政工工作人員來說，其大多數都直接來源于高校的應屆畢業生，這些員工在加入公司的初期工作經驗往往積累得不夠，不能很好地為政工工作服務。當前政工工作富于變化，企業更加歡迎具備多項能力和素養的復合型高素質人才的加入，以此適應企業的發展和進步。當前企業非常歡迎具備思想政治工作經驗又具備行政管理經驗的人才，因此，學校和企業都要為相關專業的人員提供實習和實踐的機會，提升相關專業工作人員的綜合素質和能力。

結語：自從相關的職位建立起來，政工干部受到了企業員工的廣泛支持和尊敬，但政工干部隊伍中也偶有落后的人員存在。新時期發展環境中，政工工作面臨著更加復雜的情況，一些工作人員由于自身的綜合素質和能力不足等導致相關工作進行不順利，損害了企業的利益。因此，政府和企業的相關部門都要重視對政工干部工作的配合，并通過一些途徑來強化工作人員的綜合素質和能力。

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