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新媒體時代對女大學生就業難的影響與對策淺談

2020-10-09 10:49:23楊萌
文存閱刊 2020年12期

摘要:隨著社會各個層面的迅速發展,新媒體的發展進入蓬勃時期。新媒體通過不同的傳播渠道向大眾介紹社會時事新聞,這一傳播媒介改變了人們的生活模式和塑造了新的人生觀和價值觀。而畢業大學生就業難這一問題則是每年媒體必會報道的新聞焦點。一些特殊的工作崗位并不會招聘女大學生,這就使畢業大學生中女大學生就業更加艱難。本文將就新媒體時代背景下,對女大學生就業難現狀、原因進行探究,為女大學生就業問題的解決提供一定的參考。

關鍵詞:女大學生;就業難;影響與對策

1.前言

新媒體的深入發展對社會有著不小的影響,改變了大眾觀念的同時也創造著人們對世界新的認知。而大學生群體受新媒體的影響,其就業觀念發生了改變,尤其是女大學生的就業問題十分突出。大學生積極就業是各高校建學的基本任務,同時大學生就業也是今后自身發展的重要前提,這不僅是學生個人利益問題,更是一個家庭一個國家的問題。目前,女大學生就業困難已經對各高校,自身家庭產生影響。這時了解媒體傳播對女學生就業問題影響十分必要。

2.女大學生就業的重要性

2.1是發展我國大學生整體就業的基本需求

大學生就業是為國家儲備優質人才的基本,是大學生苦讀十幾年的最后一道磨練。近幾年雖經濟高速發展,但就業需求彈性下降。尤其是女大學生就業難的問題始終得不到有效的解決,這會增加女大學生群體對知識的失望性,空有專業知識,得不到施展,學無所用,使大學生群體得不到應有的待遇發展。

2.2是提升高校就業率,打出學校知名度的重要因素

就業率的高低是學校培養人才成果的展示,這對學校的可持續發展至關重要。通過就業率的展現可以看出學校教學水平的高低,就業率高是招生的一項優勢。就業率不能只統計男生一次性就業率,也應包含女生。所以女生就業對學校整體水平至關重要。

3.女大學生就業現狀—以陜鐵院為例

陜鐵院主設有高鐵工程學院、鐵道運輸學院、道橋與建筑學院、城軌工程學院、測繪與檢測學院、工程管理與物流學院、鐵道裝備制造學院、鐵道動力學院、薩馬拉交通學院等九個以“工程”命名的專業學院。這些專業的招聘女大學生需求偏少,由于工程單位較多,男生適聘崗位居多。一般就業往鐵路局發展,但近幾年鐵路局女生崗位飽和,對工務段,電務段需求上漲,這些工作往往都不聘用女大學生。所以陜鐵院雖就業率高達97.06%,但展示的大多是男生一次性就業率,女生就業依舊十分困難。

4.新媒體產生女大學生就業難的原因

媒體傳播范圍較廣傳播流速過快產生對于信息管理監督十分困難,造成了信息傳播事實失真,過度宣傳高消費事物引導沖動消費,媒體信息傳播簡單受眾面廣,深度不夠,影響女大學生思維模式改變等一系列問題。所以新媒體發展改變了人們的生活模式和塑造了新的人生觀和價值觀。對女大學生就業產生了略勢影響。

4.1與自身不符的高消費

新媒體時代下,讓人們注重高品質生活,這迎來了奢侈品的銷售的黃金時期。令女大學生產生了與自身不符的高消費水平,女大學生受虛榮心的影響在就業時就會眼高手低,想要高工資,想要優良的工作環境。而不會考慮自身能力是否配位。只追求眼前可以摸到的利益,不考慮長期發展。

4.2想要走成功的捷徑

新媒體的信息傳播一般宣傳好的一方面,這樣導致了信息嚴重失真問題。致使女大學生對于娛樂圈十分向往,有資本的迷戀各大選秀,資本較少的也拼命向近年流行發展的網紅圈中發展。而正常求職的女大學生,也會因為一些眼前捷徑、利益,放棄自身追求,接受職場“潛規則”,將精力放在爭斗,而不是提升自己知識儲備,能力技能。

4.3令女大學生對美貌過分追求

新媒體的信息渲染產生了相貌主義至上的現象,塑造了一批女大學生過分追求美貌,為了美貌去做高風險的整容。在求職過程中,對自身的知識素養介紹簡單甚至心虛,過分宣揚外貌的重要性,丟失了就業最本真的想法。

5.新媒體時代對女大學生就業難的改變途徑

5.1媒體保證信息真實度

媒體的傳播不僅要樹立正確的認知觀,保證信息的真實性,不要一味的宣傳高消費層次的優越性,也要注重精神文明建設。

5.2學校方面加強就業指導工作

就業指導雖是各大高校的必備課程,但走形式主義,指導強度不夠,開設的課時較短。所以高校應從學生入學就開始進行一系列專業的就業規劃,就業培訓等課程。

5.3女大學生自身樹立正確的就業觀和人生觀

多多參與學校組織的招聘會,樹立就業目標,提高自身專業素養,發展優秀的專業知識儲備能力。提升精神建設,過濾媒體傳播的不良信息。

6.總結

新媒體時代實現了信息的最大共享度,但便利的同時也產生了一些不好的影響。尤其對女大學生的就業問題。為解決這一就業難問題,新媒體應傳播積極內容,引導人們的精神文明建設。學校應注重就業指導的課程,及時的提供就業信息和新政策,教育學生規劃自身就業范圍。女大學生自身應樹立正確的就業觀,提升自身知識技能,為就業的長遠發展提供基礎。綜合各方面力量解決新媒體時代對女大學生就業難的問題。

參考文獻:

[1]蔣桂高,亢旭東.對新媒體環境下女性就業心理干預的教育對策和建議[J].新教育時代電子雜志(教師版),2016,(18):139.

[2]李萌,程虹,施星雨.河北省高校女大學生安全教育現狀及對策的調查研究[J].教育現代化,2017,4(50):247-248.

作者簡介:

楊萌(1984—),女,漢族,陜西渭南人,碩士研究生,陜西鐵路工程職業技術學院,講師,研究方向:大學生管理,思政。

基金項目:

本文為陜西鐵路工程職業技術學院研究項目,女大學生就業難問題研究-以渭南三所高校為例階段性成果(課題編號:KY2018-35)

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