淺析新時(shí)期做好事業(yè)單位離退休人員思想政治工作的重要性

張慶泉

摘 要：近年來，隨著黨建工作的不斷加強(qiáng)，既給思想政治工作帶來難得的機(jī)遇，又給思想政治工作帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，做好事業(yè)單位離退休人員思想政治工作是邁入新時(shí)代后的一項(xiàng)重要任務(wù)。本文總結(jié)分析了事業(yè)單位離退休職工思想政治工作中存在的一些突出問題，就新時(shí)期下如何做好離退休人員思想政治工作進(jìn)行簡單分析與探討。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;離退休職工;思想工作;重要性

一、引言

黨的十九大開啟了中國特色社會(huì)主義新時(shí)代，習(xí)近平總書記在報(bào)告中提出思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，思想政治工作是其他一切工作的生命線。離退休干部思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是做好離退休干部管理工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。隨著我國逐步進(jìn)入人口老年化社會(huì)，離退休人員總量不斷增加，為主動(dòng)適應(yīng)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和人口老齡化的新形勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)離退休干部隊(duì)伍在人員結(jié)構(gòu)、思想觀念等方面出現(xiàn)的新情況問題，2016年，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》。因此，加強(qiáng)重視離退休人員的思想政治工作就顯得尤為必要。

二、新時(shí)期離退休人員思想政治工作存在的主要問題

（一）重視程度不夠

從單位角度來說，有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新時(shí)期離退休人員思想政治工作出現(xiàn)的突出問題在思想上認(rèn)識(shí)不夠深，傳統(tǒng)的認(rèn)為離退休人員在事業(yè)單位中工作了幾十年，一般都有著較強(qiáng)的黨性和良好的品質(zhì)，而且他們離崗后已無職無權(quán)，再加強(qiáng)思想政治建設(shè)沒意義。有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為離退休人員思想政治工作是“虛”的，沒有抓業(yè)務(wù)顯得更具體，既然沒有硬性指標(biāo)，投入過多的精力，也沒有多大作用。有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為離退休人員晚年的主要生活就是回歸家庭安心養(yǎng)老，只要把他們的生活待遇落實(shí)好就行了。這些由于部分管理者的主觀上出現(xiàn)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)導(dǎo)致部分離退休人員離開單位以后就無人管無人問，甚至有的離退休黨組織出現(xiàn)了有組織無活動(dòng)的現(xiàn)象，離退休黨員同志既不能正常參加黨的組織活動(dòng)，更不能讓余熱生輝。

（二）工作缺乏針對(duì)性和有效性

部分思想政治工作人員對(duì)離退休職工政策掌握的不夠精準(zhǔn)，對(duì)離退休職工的特點(diǎn)和內(nèi)在需要了解的不夠全面，片面地認(rèn)為事業(yè)單位的離退休職工在職時(shí)參加的學(xué)習(xí)已經(jīng)很多，而且絕大部分都是干部身份，應(yīng)有著較高的思想覺悟和理解能力，對(duì)政策的掌握也很準(zhǔn)確，給這些老同志做思想政治工作會(huì)有一定的難度。由于思想認(rèn)識(shí)不夠深，工作氛圍不夠濃，不了解離退休職工的需求并存在畏難情緒，加之在開展思想政治工作中又缺少行之有效的方式方法，導(dǎo)致離退休職工的思想政治工作出現(xiàn)“短板”。

（三）個(gè)人主觀意識(shí)的變化

從離退休職工個(gè)人角度而言，由于退休后不同程度地放松了學(xué)習(xí)，放松了思想改造，對(duì)社會(huì)上發(fā)生的新情況，對(duì)新時(shí)期中國特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新事物總是以陳舊的、傳統(tǒng)的觀念去審視;少數(shù)人則認(rèn)為離退休后別人約束不了自己，成為天不怕、地不怕的自由人，因而在語言和行動(dòng)上處于一種隨心所欲、無所顧忌的狀態(tài);對(duì)新時(shí)期各項(xiàng)現(xiàn)行政策總是抱著一種懷疑態(tài)度去認(rèn)識(shí)，特別對(duì)涉及自身利益的問題，總是喜歡以個(gè)人得失去衡量，對(duì)自己有益的則稱好，反之則牢騷滿腹、怪話連篇，缺乏一種全局意識(shí)，也是加劇他們思想問題的一個(gè)重要原因。

（四）身份轉(zhuǎn)變的困擾

離退休人員作為事業(yè)單位的奠基者或創(chuàng)業(yè)者，見證了單位的建設(shè)與發(fā)展，做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，一輩子對(duì)單位的熱愛，單位里的一事一物都傾注了他們多年的心血與汗水，同時(shí)也習(xí)慣了在單位的工作習(xí)慣與節(jié)奏，如今突然離開了非常熟悉的崗位與環(huán)境，離開朝夕相處的同志們，相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)在心理上似乎總感到缺少了點(diǎn)什么，好似離群的孤雁;再如那些或因空巢、患病等原因造成生活孤寂、情緒不佳的老同志，在生活中沒有依托，沒有樂趣，總有一種沒著沒落，悵然若失和有一種遭受冷漠的感覺。

三、新時(shí)期離退休人員思想政治工作問題解決對(duì)策

對(duì)于新時(shí)期出現(xiàn)的離退休人員思想政治上的問題，社會(huì)各方面都提出來很多解決辦法，本篇結(jié)合各類問題及解決方案對(duì)做好離退休人員的思想政治工作提出以下對(duì)策。

（一）必須要有高度的政治責(zé)任感

單位領(lǐng)導(dǎo)必須要把思想工作提高到應(yīng)有的地位和高度，在政治層面上要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)離退休人員的思想政治工作是一項(xiàng)重要的政治工作，不能馬虎更不能含糊。要選派黨性強(qiáng)、威信高、身體好、經(jīng)驗(yàn)豐富、樂于奉獻(xiàn)的人員擔(dān)負(fù)起離退休職工的思想政治相關(guān)工作，并從人力、財(cái)力、智力等方面給予大力支持。思政工作者要勇敢承擔(dān)起對(duì)離退休職工進(jìn)行思想工作的責(zé)任，要把貫徹落實(shí)離退休干部職工“兩個(gè)待遇”作為抓手和出發(fā)點(diǎn)，改變以往“平時(shí)不想事，有事忙一陣”的被動(dòng)應(yīng)付局面，克服開展工作中的麻痹思想和消極心理，敢于講真話、辦實(shí)事、解難事。要做離退休職工的貼心人，對(duì)離退休職工中的思想問題要做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，核實(shí)弄清，正確解決，把可能發(fā)生的潛在問題尤其是群體性問題及時(shí)地扼殺在萌芽狀態(tài)。

（二）必須要有時(shí)效性

通過上門走訪、集中座談、組織學(xué)習(xí)等途徑，加強(qiáng)與離退休職工的思想交流，認(rèn)真聽取他們的意見建議，多方式、多角度地加強(qiáng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理論宣傳。要把強(qiáng)有力的思想政治工作與堅(jiān)持多為老同志辦實(shí)事、辦好事結(jié)合起來，把思想適應(yīng)問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，要堅(jiān)持急事急辦，特事特辦的原則。離退休人員在實(shí)際生活中隨著年齡的變化會(huì)逐漸遇到越來越多的困難與問題，礙于面子，雖然不想給組織和單位增添麻煩，但實(shí)際內(nèi)心是很想得到組織或單位的關(guān)心和幫扶。我們?cè)谧鏊枷牍ぷ鲿r(shí)必須在堅(jiān)持用好黨和國家對(duì)離退休干部工作的現(xiàn)有政策和規(guī)定的前提下，對(duì)老同志要懷有深厚的感情，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注他們，事事處處理解他們，及時(shí)體察他們的心情和難處，把實(shí)施黨對(duì)離退休干部工作的政策和規(guī)定前移，融入到細(xì)致的思想工作之中。在具體的思想政治工作中，既要扎扎實(shí)實(shí)地為老同志排憂解難，也要利用政策進(jìn)行正確的引導(dǎo)和耐心細(xì)致的說服工作，盡量使每位老同志能夠心情愉悅的感受到黨和社會(huì)對(duì)離退休人員的重視、關(guān)心和愛護(hù)。

（三）必須加大對(duì)離退休人員的人文關(guān)懷

給予離退休老同志更多的尊重和理解，提供更多的人文關(guān)愛，往往可以收到事半功倍的效果。目前，中國特色社會(huì)主義社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)期，離退休老同志的思想比以往都更加活躍，在關(guān)心他們思想變化的同時(shí)需要我們給予離退休人員提供必要的人文關(guān)懷。要深入了解離退休人員的思想、生活、健康狀況，及時(shí)掌握離退休人員的心聲和合理要求，保護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益。在實(shí)際工作中，可以把他們請(qǐng)回單位進(jìn)行思想交流，耐心傾聽他們的想法，虛心聽取他們的意見。引導(dǎo)他們?yōu)榇龠M(jìn)單位發(fā)展共同出謀劃策，發(fā)揮余熱，讓他們感到雖然離開了原本的工作崗位，但仍然是單位的一份子，從而化解離退休人員的失落感，讓他們由消極轉(zhuǎn)為積極。

（四）必須積極拓展思政工作方式

離退休職工作為一個(gè)特殊的群體，相當(dāng)一部分人員年高體差，行動(dòng)不便，活動(dòng)的隨意性比較大，居住地點(diǎn)較為分散，所以，在離退休職工思想政治工作中不適宜經(jīng)常性的采取集中學(xué)習(xí)與活動(dòng)。應(yīng)結(jié)合離退休職工實(shí)際情況，充分調(diào)動(dòng)離退休職工參與的積極性，盡量使老同志的業(yè)余生活生動(dòng)活潑、形式多樣、寓教于樂、喜聞樂見。例如，通過建立QQ群、微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以及開展“送學(xué)上門”等活動(dòng)，及時(shí)把國家、省市及行業(yè)有關(guān)政策、重大會(huì)議視頻、時(shí)政新聞熱點(diǎn)、單位發(fā)展情況、健康養(yǎng)生常識(shí)等正能量信息推送到他們手中，這樣他們?cè)诩抑须S時(shí)能夠翻閱學(xué)習(xí)，了解掌握家事、國事、天下事。

（五）必須堅(jiān)持以人為本的理念

隨著到齡退休后，逐漸步入到晚年期，人體機(jī)能逐漸弱化，有的離退休職工身患慢性疾病，有的離退休職工又因子女不在身邊成為“空穴”老人，這些客觀因素導(dǎo)致少數(shù)離退休職工在思想情緒上比較消沉，晚年生活質(zhì)量不高。這就需要我們積極介入，通過溝通、走訪，了解他們實(shí)際困難，盡可能的、不拘形式地隨時(shí)隨地幫助這部分離退休人員解決問題，鼓勵(lì)他們不要與社會(huì)脫節(jié)，不要因?yàn)槔щy而離群索居。同時(shí)積極調(diào)動(dòng)身體健朗、樂觀豁達(dá)的離退休老同志的積極性，為他們創(chuàng)造一起交流溝通的機(jī)會(huì)，通過開展一些多層次全方位力所能及的交流互動(dòng)活動(dòng)，用身邊人講述身邊事，帶動(dòng)幫助他們調(diào)整好心態(tài)，調(diào)動(dòng)他們的積極性，發(fā)揮他們的潛能，要讓他們認(rèn)識(shí)到只有融入社會(huì)的晚年生活才是高質(zhì)量的社會(huì)生活，使他們感到組織的溫暖。

（六）充分發(fā)揮離退休黨員的先進(jìn)性

離退休老干部和老黨員是黨和國家的寶貴財(cái)富，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的活載體，是離退休隊(duì)伍中的政治力量和優(yōu)勢(shì)，是執(zhí)政黨的主要資源，他們黨性堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、具有較高政治威望等多方面優(yōu)勢(shì)，同時(shí)具有較高的思想政治素質(zhì)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。離退休后仍然愿意為黨的事業(yè)多做貢獻(xiàn)，特別是一部分身體尚好的老同志，有能力做一些力所能及的工作。據(jù)此我們首先要關(guān)心離退休黨員的生活，重大節(jié)日單位黨組織要進(jìn)行登門走訪慰問，適時(shí)開展送溫暖活動(dòng)。其次，要經(jīng)常性開展一些有利于身心健康的活動(dòng)，充實(shí)晚年組織生活，通過密切溝通，把離退休黨員的心和黨組織更加緊密地聯(lián)系在一起。最后，要結(jié)合離退休黨員實(shí)際情況，定期組織開展離退休黨員活動(dòng)，落實(shí)好他們的政治待遇和生活待遇，適時(shí)進(jìn)行形勢(shì)與政策教育，充分調(diào)動(dòng)每位黨員通知的積極性，只有這樣才能使離退休黨員在思想上、政治上、行動(dòng)上保持與黨中央一致，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]胥世勇.離退休黨員思想及現(xiàn)狀問卷調(diào)查[J].管理觀察，2019（6）：79-80.

[2]戴繼濤.試論思想政治工作在企業(yè)離退休人員管理中的作用[J].經(jīng)濟(jì)師，2015（6）：215-216.