淺析黨建文化創建中基層黨支部的作用

王軍

黨建文化是黨內政治文化的重要組成部分，是我們黨在長期革命和執政實踐中培育形成的。它集中體現了中國共產黨黨性在信仰、組織、制度、實踐方面的鮮明特征。國有企業發展至今，在理想信念、行為規范等方面形成了具有自身特色的黨建文化。黨支部作為黨和群眾相互聯系的重要基層組織，對黨建文化的落地發揮著重要的作用。

黨支部在黨建文化創建中的作用

基層黨支部在黨建文化創建中能激發基層組織的活力，凝聚基層組織力量，幫助企業黨員團結一致、勇于創新，為企業創造更高的價值。

加強對黨建文化的教育傳播。在企業黨建活動中，黨支部可以根據企業的實際情況，有針對性地開展相關活動，實現對企業黨建文化的高效傳播，激發企業職工的工作積極性，確保企業健康穩定運行。

促進黨建文化的落實落地。基層黨支部作為黨聯系群眾的紐帶，在實際活動開展中，可以更加及時準確地把握群眾的情緒、意見、要求和愿望。通過基層黨支部有針對性地宣傳、組織工作，一方面，可以為企業的黨建文化創建提供參考依據，使企業黨建文化能夠代表最廣大員工的根本利益。另一方面，能使企業黨建文化更好地深入貫徹到員工群眾中，從而帶領廣大員工團結在黨的周圍，把各項工作落到實處。

如何發揮黨支部在黨建文化創建中的作用

統一黨員思想認識。黨建文化特征鮮明，具有動態性，對企業發展起著重要作用。黨支部在這個過程中必須與時俱進，滿足時代需求，順應時代發展，認真組織本支部的政治理論學習。要把企業的黨建文化納入學習內容，通過開展研討活動等形式，不斷加強黨員的理想信念教育，讓黨員在學習中明方向，培養責任意識，增強黨性修養，提升管理、交往和語言表達能力，讓每個黨員都知道自己該做什么，能做什么，應該怎么做。

建立完善相關制度。制度是行為規范的標準，制度的完善能有效促進企業黨建文化的創建。基層黨支部在有效落實上級黨組織相關規章制度的基礎上，應當建立符合本黨支部建設管理要求的工作細則，內容上應涵蓋黨建的各方面工作，同時必須切合企業實際，具有可操作性；必須適應變化，與時俱進，注重創新，進一步提升黨支部工作的標準化和規范化程度。相關的評價標準應有利于提高黨建工作的科學化程度，體現針對性和實效性。

打造黨建人才隊伍。只有重視人才，方能使企業在市場競爭過程中取得競爭力與優勢。企業要開展好黨建文化創建工作，黨支部要發揮好其中的重要作用，都需要打造一支高素質的黨建人才隊伍。首先，要把好黨員的“入口關”，切實維護發展黨員工作的嚴肅性，通過理論學習考核等方式，把組織需要、群眾滿意的人才吸納到黨員隊伍中來。其次，對那些愿意干事、能干事的同志要放到不同的崗位上去培養鍛煉，豐富他們的實踐經驗，提升他們處理實際問題的能力。再次，要暢通晉升通道，充分調動優秀人才的工作積極性和主動性，讓優秀的黨建人才能夠學有所獲，勞有所得。

創新工作方式方法。隨著經濟發展與改革的不斷深入，人們的思維方式也在不斷變化，黨支部在傳播企業黨建文化的過程中，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，實事求是對傳統工作方式進行完善，合理利用企業微博、微信公眾號等新媒體平臺，拓展工作思路，以更加貼近人們生活的方式宣傳黨建文化，組織各種實踐活動，凝聚黨員的戰斗力和向心力，凸顯特色黨建文化作用。

結語

綜上所述，特色黨建文化創建在國企黨建工作中有著重要的意義，它既為黨員帶來先進的思想，也規范著黨員的行為舉止，為黨員帶來全新的精神面貌。基層黨支部在其中起到了正確的導向作用，通過基層黨支部將黨員緊密團結起來，將特色黨建文化有效落實，為國企黨建工作進一步發展打下堅實基礎。