淺談支部黨建工作水平提升路徑

姚博

近年來，大慶油田鉆探工程公司國際事業部（以下簡稱“事業部”）全面貫徹落實中國石油集團公司決策部署，立足自身實際，以黨支部建設為抓手，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用，不斷提高黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，實現了生產經營與基層黨建的“雙贏”，為企業的健康穩定持續發展提供了堅強的組織保障。

常態長效抓好學習教育。事業部認真落實中國石油集團公司黨委關于“兩學一做”學習教育常態化的工作部署，結合自身實際，以黨支部為單位，常態化抓好日常學習教育。一是以習近平總書記講話精神、黨的十九大精神等為主要學習內容，制定月度學習計劃，通過請專家來公司集中授課等方式，組織黨員干部深刻理解黨的最新理論成果。截至目前，共組織中心組學習12期，共計34次。二是組織黨員到優秀黨支部及鐵人精神教育基地參觀學習，到鉆井隊開展安全風險教育和學習討論“三老四嚴”教育活動，進一步強化了黨員對黨的性質、綱領、宗旨的認識，激發了他們立足崗位、勇于擔當的奉獻精神。三是利用班前會宣讀并分享奉獻小故事，讓全體黨員重溫大慶精神、大慶傳統，樹牢為大慶紅旗持續增色的責任意識。

持續強化黨風廉政教育。事業部按照中國石油集團公司關于強化黨風廉政建設的指示精神，認真履行并落實黨支部主體責任，扎實做好基層黨建工作。一是為進一步明確任務、夯實責任、抓好落實，確保黨建工作取得新成效，明確了各黨支部成員的責任分工和計劃安排，認真履行“一崗雙責”。二是根據任務目標制定班子成員的個人黨建任務清單，按季度進行檢查落實，確保工作取得實效。三是定期組織開展黨員干部廉潔教育，通過分析事業部糾“四風”通報案例，組織黨員干部結合自身崗位的風險點，在黨支部內、支部與支部之間開展學習交流。以節假日和重要節點為契機，對黨員干部進行廉政教育，截至目前，事業部共開展廉政學習教育4次，廉潔提醒談話2次。

切實落實《黨員責任清單》。為進一步推進全面從嚴治黨向基層延伸，不斷激發黨員履職盡責，擔當作為的內生動力，事業部各黨支部一是根據《黨員責任清單》《黨員目標考核細則》等管理辦法，對黨員干部的黨建工作成效進行了檢驗，使全體黨員明確自己該干什么，該怎么干，做到什么程度才是合格黨員。二是要求全體黨員佩戴黨徽，“掛牌”亮身份，結合自身崗位特點，認真履行《黨員責任清單》中的內容，履職情況納入年度工作考核范疇。通過《黨員責任清單》的實施和考核，黨員的工作積極性得到提高，個人行為得到約束，提出的創新創效方法及思路明顯增多。在黨員的模范帶頭作用影響下，員工認真落實崗位責任的良好氛圍明顯提升。

聚焦整改補齊黨建短板。今年以來，大慶油田鉆探工程公司國際事業部針對中國石油集團公司開展的黨建巡視檢查工作反饋結果，認真查找自身在黨建工作中存在的不足和短板，逐條逐項進行分解梳理，按照“巡察反饋問題和建議一條不漏，整改措施一一對應，完成時限明確具體，整改責任落實到人”的工作要求，列出了具體表現，并將巡察組反饋的意見建議細化分解，逐條與具體問題進行對照，明確了整改責任人、聯系企業領導、整改責任部門（單位）和完成時限。經過4個月的查漏補缺，對標整改，大慶油田鉆探工程公司國際事業部各黨支部工作得到了進一步規范，為今后更好地開展黨支部工作打下了良好基礎。

創新黨建活動載體。近年來，事業部各黨支部按照中國石油集團公司關于創新工作載體，提升黨建水平的工作要求，在內部大力推行“石油黨建”App，將“石油黨建”App的使用及參與方法傳授給每一名黨員，做到一個黨員不落下。利用這個平臺，支部全年組織開展“三會一課”“黨員大會”“支委會”等各類視頻會議27次、組織開展網上答題3次，黨員參與度達到100%。為增強黨組織活動吸引力，各黨支部還在“石油黨建”App上增加學習教育頻率，通過組群提醒、積分曬單、答題獎勵等方式，提高了黨員學習的積極性和參與度，全年黨員登陸平臺1 350人次，全隊黨員參與網上活動100%，極大地激發了廣大黨員的學習熱情，為提升黨建工作水平打下了良好基礎。