“頂梁柱”推動道德建設見實效

王曉文 王麗

《新時代公民道德建設實施綱要》強調，要繼承和發揚黨領導人民創造的優良傳統，傳承紅色基因，賡續精神譜系。我國石油石化工業的發展史，既是一部艱苦創業奮斗史，也是一部優良傳統傳承史。2016年6月，習近平總書記作出重要批示，要求大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神，深挖其蘊含的時代內涵，凝聚新時期干事創業的精神力量。傳承石油精神、弘揚石化傳統，是新時代石化企業推動道德建設的有效途徑。

傳承石油精神、弘揚石化傳統，是石化企業加強道德建設的重要特質

石化企業的根本屬性決定了加強道德建設必須傳承石油精神、弘揚石化傳統。中國石化成立之初，就是為了綜合利用好1億噸石油資源，壯大國有經濟、振興石化工業、改善人民生活。無論是石油工業最艱難的創業初期，還是建立了完整的現代石油石化工業體系的上世紀末期，以及在2020年初抗擊新冠肺炎疫情保供物資等關鍵時期，石化干部員工始終聽黨話、跟黨走，創造了一個又一個光輝業績，充分體現了中國石化始終與黨中央同心、與歷史大勢同向，為黨分憂、為國奉獻的本質屬性。在這其中形成的石油精神、石化傳統，更加體現出一代代石油石化人胸懷“兩個大局”，對黨忠誠、矢志報國的作風傳承和文化基因。這種作風和文化本質上與中華傳統美德一脈相承，是石化企業干部員工乃至全社會道德建設的重要精神基石。

石化企業的戰略任務決定了加強道德建設必須傳承石油精神、弘揚石化傳統。石化企業既面對發展的機遇期，也面臨多方面的困難和風險。從國際環境看，近年來的中美經貿摩擦、2020年的全球新冠肺炎疫情持續蔓延，使我國經濟下行壓力持續增大，“六穩”“六保”任務艱巨繁重。從國內改革開放來看，能源化工行業將進入優勝劣汰的新階段，行業格局面臨深刻調整；從科技創新發展趨勢來看，一些顛覆性技術可能引發能源化工行業變革。越是在發展的關鍵期，越需要精神的力量。作為“國家隊”“頂梁柱”，中國石化必須大力傳承石油精神、弘揚石化傳統，進一步發揚“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的實干精神，真抓實干、攻堅克難，推動公司早日走在全球石油石化行業最前列。

石化企業道德建設現狀決定了加強道德建設必須傳承石油精神、弘揚石化傳統。伴隨市場經濟的發展和各種社會思潮的影響，出現了石油精神、石化傳統有所淡化弱化的現象。有的領導干部干事創業勁頭不足，憂患意識不強，在思想上、行動上艱苦奮斗不夠。有的干部員工認為創業年代形成的傳統和作風已經過時了，敬業精神、奉獻意識有所衰減，講奉獻付出少，談利益得失多等。要解決這些問題，就必須大力傳承石油精神、弘揚石化傳統，善于從優良傳統中吸收養分、汲取力量，強“根魂”、壯筋骨、揚正氣，始終保持政治本色不變、優良傳統不丟、奮斗精神不減，以石油精神、石化傳統凝聚干部員工精氣神，進而推動全民道德素質和社會文明程度達到一個新高度。

加強石化企業道德建設需要把握好“三個原則”

堅持黨的領導。石油石化工業的發展歷程，始終與黨和國家的命運緊緊聯系在一起。石油精神從根基和源頭上，就是繼承了黨的優良傳統和作風，是中國共產黨人在中國特色社會主義建設中創造的寶貴精神財富。以求真務實、精細嚴謹、家國情懷為主要內涵的石化傳統，其核心靈魂就是對黨忠誠、矢志報國。貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，必須始終把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿于加強道德建設的全過程，賡續石油精神，發揚石化傳統，以實際行動印證黨的創新理論的正確性，彰顯中國特色社會主義制度的顯著優勢。

突出職業道德建設。新時代加強石化企業道德建設，必須堅守石油石化人的職業道德，樹立正確的利益觀苦樂觀，不怕苦，敢吃苦，能吃苦，以頑強的意志正視困難、戰勝困難，為石化振興、國家富強作出新貢獻。要樹立正確的發展觀政績觀，始終保持實事求是的作風，腳踏實地，勤奮工作，踐行“每一滴油都是承諾”，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的工作實績。要樹立正確的奮斗觀奉獻觀，永葆“我為祖國獻石油”的豪情壯志，敢于擔當、迎難而上、甘于奉獻，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙手的山芋，奮力打開改革發展新局面。

充分形成生動實踐。石油石化事業的發展，為培育石油精神、石化傳統提供了深厚土壤，培養了石油石化人過硬的作風、過硬的技術、嚴密的組織、嚴明的紀律。石化企業各行業板塊的特色文化，為石油精神、石化傳統注入了豐富內涵，比如：油田企業“嚴細準狠”的作風、煉化企業以“精細嚴謹”為特征的管理精髓等。偉大的實踐孕育偉大的精神，偉大的精神推動偉大的實踐。我們要繼續在實踐中總結和升華，使石油精神、石化傳統得到不斷傳承和創新，持續推動石化企業道德建設水平不斷提升，輻射和帶動全社會的道德進步。

加強石化企業道德建設的方法措施

融入全員教育，在思想觀念上正本清源。要強化理論武裝，深入學習習近平總書記系列重要指示批示精神，深刻體會理想信念、價值追求、精神意志對一個人、一個企業乃至一個國家、一個民族的重要作用，從關系企業長遠發展、實現世界領先的高度，燃旺精神之火、鼓足奮斗之氣。要把加強傳統教育作為日常思想教育的一部分，實現常態化運行，尤其要著眼于大力培養擔當民族復興大任的時代新人，做好新入職員工傳統教育，植入優秀基因，扣好職業生涯“第一粒扣子”。要創新方式方法，通過組織“道德講堂”、參觀愛國主義教育基地和企業展覽館等形式，進行“憶”和“講”，促使干部員工經受思想洗禮、提升思想境界、涵養道德素質。

融入文化建設，在道德實踐中成風化人。要持續強化干部員工的優良傳統教育和公司核心價值理念教育，使之逐步成為我們的文化基因。要和企業文化建設相結合，重視個體道德對于形成企業文化整體競爭力的推動作用，重視企業文化對于職工道德的熏陶作用，重視文化氛圍對行為養成的促進作用，結合宣傳貫徹《中國石化企業文化建設綱要》，促進員工道德建設和企業文化建設相互促進、共同提升。要發揮典型示范帶動作用，持續學習宣傳“最美奮斗者”閔恩澤和“時代楷模”陳俊武等先進事跡，講好“新時代鐵人”“時代楷模”“感動石化”人物等各類典型故事。要大力開展群眾性文明創建活動，充分發揮企業學雷鋒志愿服務、員工文化作品匯展、家風家教家庭活動等踐行社會主義道德、展示企業精神風貌的作用，弘揚真善美，鞭撻假丑惡。

融入中心工作，在改革發展中建功立業。要立足保障國家能源安全，深刻認識國有骨干能源企業的職責定位，深入貫徹“四個革命、一個合作”能源安全新戰略，推進天然氣產供儲銷體系建設。要立足提供潔凈能源，肩負起“為美好生活加油”的使命，把綠色發展擺在更加突出的位置來抓，打好“藍天”“碧水”“凈土”保衛戰，服務經濟社會發展。要立足保障民生履行責任，以過硬作為奮力奪取疫情防控和生產經營雙勝利，展示我國經濟的韌性和潛力，鼓舞行業信心，更好地服務黨和國家工作全局。

融入制度建設，在引導約束中固本培元。要以常態運行為手段，把加強道德建設列入黨委議事日程和黨建工作責任制，建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門（文明辦）牽頭組織、相關部門密切配合、廣大干部員工積極參與的工作機制。探索形成“招聘有測試、入廠有教育、節點有儀式、培訓有內容、身邊有榜樣、年度有考核”的常態化培育踐行機制。要以行為規范為約束，把苦干實干、“三老四嚴”等核心價值理念植入業務流程，融入崗位責任、安全生產、技術管理、經營管理等制度規范，以剛性的制度約束，促進價值理念轉化為干部員工的思想認同和行為自覺。

融入輿論引導，在時代發展中奏響強音。要積極構建正面輿論場，組織好“綠色企業行” “重點工程行”、疫情防控等熱點話題報道，積極營造奮力抓發展、齊心奔小康的輿論氛圍，展示石化企業履行“三大責任”、擔當“大國重器”的良好形象。要充分發揮平臺作用，用好報、刊、臺、網等平臺，借助中央企業音樂專業委員會、“中國石化公眾開放日”活動等文化品牌傳播平臺，策劃系列謳歌石油精神、石化傳統的好作品、好企業、好案例、好故事，展示石油石化人積極向上、奉獻奮進的良好道德風貌。要高度重視網絡道德建設，用好“互聯網+EAP ”（EAP，員工幫助計劃）重要工具，通過直播、熱線等方式，加強網上熱點話題和突發事件的正確引導、有效引導，教育引導員工明辨是非、分清善惡。

（作者單位：中國石油化工集團有限公司黨組宣傳部）