傳承石油精神 弘揚石化傳統 以過硬道德品質為美好生活加油

趙東

2016年6月，習近平總書記作出重要批示，要求大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神，深挖其蘊含的時代內涵，凝聚新時期干事創業的精神力量。《新時代公民道德建設實施綱要》強調，要繼承和發揚黨領導人民創造的優良傳統，傳承紅色基因，賡續精神譜系。中國石化將深入學習貫徹習近平總書記重要批示精神，落實《新時代公民道德建設實施綱要》要求，大力傳承石油精神、弘揚石化傳統，推動踐行以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內容的職業道德，引導干部員工永葆愛我中華、振興石化、為美好生活加油的激情，永葆謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，在打造世界領先企業的新征程上闊步前進。

強化教育引導，推動石油精神和石化傳統入腦入心

習近平總書記指出：“精神是一個民族賴以長久生存的靈魂，唯有精神上達到一定的高度，這個民族才能在歷史的洪流中屹立不倒、奮勇向前。”壯大精神力量、厚植道德基石，對一個企業乃至一個國家都非常重要。《新時代公民道德建設實施綱要》專門從先進模范引領、正確輿論營造、發揮各類陣地作用等方面對教育引導工作作出部署。對中國石化而言，就是要把傳承石油精神、弘揚石化傳統作為錘煉作風、鍛造隊伍的有力抓手，作為攻堅克難、奪取勝利的強大支撐，為公司改革發展提供源源不斷的精神力量。

抓實日常教育。把“憶”和“講”作為傳承石油精神、弘揚石化傳統的重要手段，讓老員工重溫會戰史，讓先進典型講述奮斗經歷，讓年輕員工對照優良傳統作風找差距、補短板、促提升，迸發奮進力量。強化典型引路。把石油精神和石化傳統人格化、形象化、具體化，在干部員工中選樹符合優良傳統作風特質的先進典型，充分發揮典型的示范引領作用。持續學習宣傳中國石化全國重大先進典型“最美奮斗者”閔恩澤和“時代楷模”陳俊武同志先進事跡，激勵帶動干部員工涵養家國情懷、砥礪奮斗精神、塑造人格品行。通過評選“感動石化”人物、精神文明建設標兵等，重點選樹帶頭苦干實干、精細嚴謹求實、矢志創新創效的典型，選樹忠誠可靠、扎根一線、敬業奉獻的“老黃牛”式典型，讓踐行優良傳統成為一種風尚。注重文化熏陶。設計建設歷史展館、文化展廳，命名傳統教育基地，利用地方革命紀念館、歷史博物館等紅色教育資源，開展優良傳統教育。通過實地參觀、實物觀摩等方式，增強教育的吸引力和感染力。去年，中國石化永利化學工業公司铔廠、浙江三官堂油庫同安鐘、茂名石化露天礦遺址、勝利油田華八井、江漢油田五七油田會戰指揮部舊址5處傳統教育基地，入選中央企業工業文化遺產（石油石化行業）名錄。發揮好這些基地的教育輻射作用，引導干部員工回憶崢嶸歲月、回顧創業艱辛，在思想和靈魂上受教育受洗禮。

注重實踐養成，推動石油精神和石化傳統踐行落地

習近平總書記十分重視實踐育人，強調注重在實踐中加強磨練、增長本領。《新時代公民道德建設實施綱要》也專門從實踐養成的角度作出了一系列安排。過硬的作風不是與生俱來的，而是在后天的熏陶和鍛煉中逐步形成的。中國石化在傳承石油精神、弘揚石化傳統中將把“學”和“做”有機結合起來，在具體實踐中培養干部員工的過硬作風。

我們將以石油精神和石化傳統引領高素質專業化干部人才隊伍建設，以“政治本色不變、優良傳統不丟、奮斗精神不減”為目標，從思想上把隊伍帶齊、從能力上把隊伍帶強、從作風上把隊伍帶正。對不同領域的干部員工，我們將更有針對性地開展教育，推動石油精神和石化傳統踐行落地。勘探開發領域的干部員工，需要深懷“我為祖國獻石油”的報國志，發揚“兩論起家”“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”等優良傳統，著力解決好資源接替不足、噸油成本偏高等現實問題。煉油化工領域的干部員工，需要傳承以“精細嚴謹”為特征的管理精髓，發揚“艱苦創業精神、開拓進取意識、求真務實作風”等優良傳統，切實推進產品質量升級、確保安全運行、提升環保水平。銷售板塊領域的干部員工，需要發揚“眼睛盯著市場、功夫下在現場”“質優量足、顧客滿意”“易捷萬店無假貨”等好傳統好做法，更好地應對日益激烈的油品、化工產品銷售競爭。工程企業的干部員工，需要發揚“招之即來、來之能戰、戰之能勝”的“鐵軍”作風，做到作風過硬、技術精湛、經營高效，加快國際化進程，擴大市場占有率和影響力。科研院所的干部員工，需要傳承“崇尚科學，求實創新”的精神，進一步弘揚科學家精神，加強作風和學風建設，努力打造積極健康向上的科研創新生態。管理部門的干部員工，需要發揚好“講政治、講大局、講責任、講奉獻，精細嚴謹、務實創新”等優良作風，認真踐行“馬上就辦、辦就辦好”要求，發揮好“參謀部”“指揮部”“聯絡部”“保障部”的作用。

完善保障機制，推動傳承石油精神、弘揚石化傳統常態運行

石油精神和石化傳統形成于艱苦的創業年代，豐富于石油石化工業創新發展的歷程中，是一代代石油石化人鑄就的精神財富，彌足珍貴，需要固化于制，代代傳承。《新時代公民道德建設實施綱要》專門用一個篇章對“發揮制度保障作用”進行部署，為中國石化常態化傳承石油精神、弘揚石化傳統指明了方向。

構建常態運行機制。著眼于實現“常”“長”目標，把傳承石油精神、弘揚石化傳統作為常態化工作，列入集團公司黨組議事日程，納入黨建工作責任制，建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門牽頭組織、相關部門密切配合、廣大干部員工積極參與的工作機制。探索形成“招聘有測試、入廠有教育、節點有儀式、培訓有內容、身邊有榜樣、年度有考核”的常態化培育踐行機制，讓傳承石油精神、弘揚石化傳統在干部員工隊伍中蔚然成風。融入文化理念、制度規范。石油精神和石化傳統是石油石化行業的文化精髓。需要做好對核心價值體系的總結提煉、挖掘詮釋、宣傳貫徹等工作，將優良傳統作風的精髓固化下來，成為指導企業生產經營管理和員工日常行為的文化指引。把苦干實干、“三老四嚴”、求真務實、精細嚴謹等核心價值理念植入業務流程，融入崗位責任、安全生產、技術管理、經營管理等制度規范，以剛性的制度約束，促進價值理念轉化為干部員工的思想認同和行為自覺。建立總結提升機制。及時挖掘梳理基層崗位員工創造形成的新經驗、新做法，總結提煉“新時代石油石化好作風”，不斷豐富石油精神和石化傳統的內涵和外延，賦予其新的生命力。

當前，中國石化已經站在新的起點上。我們將大力傳承石油精神、弘揚石化傳統，全面提升干部員工的思想覺悟、道德品質、作風素質，重整行裝再出發，秉持初心勇向前，全力打造世界領先企業，全力為美好生活加油，為決勝全面建成小康社會作出新的更大貢獻。