吳永強 錢勇智

高淑貞被譽為“新時代鄉村振興的領路人”。

在趙本明帶領下,山東華邦建設集團建立了一套完整的企業誠信經營管理制度,為建筑工程質量提供了誠信保障。
為落實中央文明委有關精神,山東省精神文明建設委員會出臺《關于開展誠信缺失突出問題專項治理行動的工作措施》,結合我省實際,就開展誠信缺失突出問題專項治理十一項行動,提出如下具體措施:電信網絡詐騙專項治理行動、互聯網信息服務領域失信問題專項治理行動、防疫物資產品質量和市場秩序專項治理行動、扶貧脫貧失信問題專項治理行動、國家考試作弊專項治理行動、交通運輸領域失信問題專項治理行動、騙取社會保險專項治理行動、法院判決不執行問題專項治理行動、金融領域失信問題專項治理行動、生態環境保護失信問題專項治理行動、信滿齊魯行動。
點亮誠信之光,榜樣的力量是無窮的。2019年10月17日,第七屆全省道德模范大會在濟南隆重召開,會議公布了《關于表彰第七屆全省道德模范的決定》,授予高淑貞、趙本明等60名同志第七屆全省道德模范稱號。他們干事創業、誠信待人的精神,值得學習。
翻開高淑貞的個人履歷,有一段文字格外突出:1995年,擔任濟南市章丘區明水街道東太平村黨支部書記;2004年,擔任三澗溪村黨總支書記。25載風風雨雨,她兩度擔任村支書,帶領兩個窮村、亂村,摘掉“窮帽子”,走出了一條“抓黨建帶全局、抓班子帶隊伍、抓民生奔小康”的新時代鄉村振興之路,被譽為“新時代鄉村振興的領路人”。
高淑貞出生在章丘明水街道東太平村,高中畢業后,被安排到村小學當代課教師,因為成績突出,很快轉成民辦教師,后來又轉為公辦教師。
1995年底,正在任教的高淑貞被鎮領導叫去談話,希望她能擔任東太平村的黨支部書記。當時高淑貞已經有孕在身。“放著好好的書不教,偏趟村里這池渾水”,不光家里人極度反對,全村上下都持懷疑態度。
經過五年奮斗,高淑貞帶領村民干紡織、建燒窯、抓養殖,并且修通了柏油路、用上了自來水、架起了新電網、裝上了變壓器,日子一天比一天紅火。
2004年,雙山街道黨工委找到高淑貞,希望她能去三澗溪村工作。與過去的東太平村相比,這個村更是掛了號的“問題村”。從1998年到2004年,6年間換了6個村支書,村民們都說“神仙也治不了三澗溪”。
初到三澗溪村,高淑貞發現村班子弱,開黨員大會都召不齊人;村集體沒錢,硬化路、自來水等基礎設施沒有著落。她帶領村兩委成員從落實“三會一課”抓起,開展“黨旗飄飄映四鄰,四鄰聯動黨放心”和“亮黨員身份,接受群眾監督”等主題活動。開通村干部24小時值班熱線電話,成立120多人的黨員為民服務隊,村干部當起了為民服務代辦員。成立“五老”調解會、村務監督委員會,村里的大小事務、收支賬目,全部公開接受群眾監督。
為給村里修路,她個人向親戚朋友借款,又用自己的房子辦了抵押貸款。她天天泡在工地上,連續幾個月沒睡過一個囫圇覺,沒吃過一頓安生飯。路修好了,她卻累得病倒了,發燒近40度。可她記掛著村里的事,就在辦公室掛吊瓶;晚上刮風下雨,她半夜起來和大家一塊搬水泥,早上還耽誤不了去辦公室,她成了群眾眼中的“女漢子”。辛苦的付出讓“問題村”變成了“全國民主法治示范村”“全國平安家庭創建先進示范單位”“省級文明村”。
2018年,習總書記在三澗溪村考察時,握著她的手說:“你辛苦了,感謝你為黨做的這些工作。希望你們總結經驗,再接再厲,發揮示范作用。”2019年,習總書記在新年賀詞中再次提到了“山東濟南三澗溪村”。
高淑貞被評為全國三八紅旗手標兵、全國優秀黨務工作者、全國基層理論宣講先進個人、山東省“擔當作為好書記”、山東省優秀共產黨員、山東省新長征突擊手、齊魯巾幗十杰,光榮列席黨的十九大。
趙本明出身農民,受家風影響,為人忠厚誠實、做事踏實勤奮,17歲起就當起了泥瓦匠,不論再苦再累再難,只要答應下來的活兒必須完成,做人做事樣樣都得爭第一、拿頭獎。
2004年11月企業改制,趙本明臨危受命擔任了青州華邦建筑安裝有限公司經理,當時公司資金匱乏,人才短缺,技術薄弱,經營單一,對外還欠下了五十多萬的外債。面對上門討債的債主,他心里很不是滋味,深知掙錢不易、要債更難。面對外債他沒有推脫逃避,一邊賠禮道歉安撫債主,一邊瞞著家人拿出自家房產證辦理抵押貸款,然后一一登門還債并表示感謝,這種做法令債主十分感動。
目前,山東華邦建設集團已經發展成為一家集建筑、開發、園林、市政、建材生產、物業管理、建筑勞務等于一體的全國大型企業,擁有各級各類資質50余項,企業年產值超過100億元,榮獲全國優秀施工企業、全國建筑業成長性百強企業、全國建筑業科技創新先進企業等各類榮譽稱號120余項,連續三年進入山東省建筑業綜合實力三十強。
對于工程質量,趙本明態度堅決、不留情面,堅持以工匠精神鑄造精品工程。2010年,公司承建了青州市南陽河小區項目,施工過程中部分墻體沒有達到優質標準,他用大錘把整層樓的二次結構墻面全部砸碎,然后親自拿起瓦刀砌筑一間樣板房。在這種誠信理念的指引下,公司建立了一套完整的企業誠信經營管理制度,為建筑工程質量提供了誠信保障,被評為全國AAA級信用企業、山東省守合同重信用企業。
趙本明是從農民堆里成長起來的企業家,對農民工有著特殊感情,體諒他們艱辛、關心他們疾苦,對農民工工資從不拖欠。為不漏發不錯發工資,他親自主持編制了《農民工工資保障實施辦法》,對所有農民工的相關信息登記造冊、建檔立案,工資每月一發放、半年一小清、年終全部清。公司自成立以來,聘用農民工數以十萬計,從未出現一起工資拖欠現象,僅2018年就發放工資31.1億元,企業被評為全國優秀建筑勞務企業。
2019年4月,趙本明被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎章”;2018年12月,被山東省委統戰部授予“山東省非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者”;2017年4月,被山東省總工會授予“山東省富民興魯勞動獎章”;2011年2月,被山東省住房和城鄉建設廳授予“山東省建筑業先進個人,記三等功”。趙本明所管理的公司被評為全國優秀施工企業、全國建筑業成長性百強企業、全國建筑業科技創新先進企業,連續三年進入山東省建筑業綜合實力三十強。