銀行招聘考試難倒“做題家”，合理嗎？

關(guān)不羽

錄取率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于高考，競爭激烈是必然的。面對蜂擁而至的參加招聘者，在筆試環(huán)節(jié)增加難度以拉開成績差距，是合理的選擇

“史上最難招聘考試”的紀(jì)錄可能在最近被刷新了。2020年9月26日，中國銀行舉行了招聘考試，隨后話題登上熱搜。看來這次真把各路“做題家”都難倒了。

考生們紛紛吐槽，這次考試時間緊、任務(wù)重，還要有全科博士的水平才能應(yīng)付下來。考試要求考生40分鐘內(nèi)，完成英語30道單選和5篇長閱讀，其中每個閱讀5個選擇。然后還有三層矩陣、粒子的靜態(tài)能源公式、不定積分、高等數(shù)學(xué)、太陽系天體運動原理、原子什么量子數(shù)、什么洛朗級數(shù)展示、計算機題、線代等領(lǐng)域相關(guān)問題。有考生表示“就差醫(yī)學(xué)沒考了”。

“不想招人就別為難人”“這是考中科院預(yù)備院士吧”，考生們的怨念頗深，這也可以理解。“做題家”出校門的“招聘第一考”，就遇到如此高難度的考試，確實有遭到迎面一拳的心理沖擊。

為此，有“內(nèi)行人士”出來解釋，說銀行需要的人才就是那么高端，綜合能力的要求就是強。這也許對考生有點安慰作用，卻很難說是實情。商業(yè)銀行確實有高端人才的需求，但那是金字塔的塔尖。中國銀行的全球校園招聘計劃超過一萬人，要是都準(zhǔn)備往金字塔的塔尖上拱，那么塔尖要改成超大露臺了。顯然，大部分應(yīng)聘成功者將會在銀行中從事較為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)，并不需要博古通今、經(jīng)天緯地的曠世奇才。大體上講，商業(yè)銀行這樣發(fā)展成熟、分工明細(xì)、規(guī)章嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w系，絕大部分員工都是照章辦事、步步為營的“螺絲釘”。頗為沉悶，卻很適合“做題家”。

因此，“史上最難招聘考試”的新紀(jì)錄在中國銀行誕生，和企業(yè)的真實人才需求關(guān)系不大，更多的是因為銀行就業(yè)的機會太熱門了，不得不采取的招聘措施。

中國銀行此次校招的報名人數(shù)多少，至今未有公開報道。根據(jù)歷年的招聘情況看，筆試階段的錄取比例在1∶10。比如2017年中行招聘的報名人數(shù)為8萬余人，而招聘崗位僅為七千多。今年的校招范圍擴(kuò)大到最近三屆畢業(yè)生，可能報名人數(shù)較往年還會有所增加。也就是說，今年的1萬個招聘崗位，至少有10萬人來競爭。錄取率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于高考，競爭激烈是必然的。面對蜂擁而至的參加招聘者，在筆試環(huán)節(jié)增加難度以拉開成績差距，是合理的選擇。

各位考生可以放心的是，考試雖難但沒有固定的分?jǐn)?shù)線，而是根據(jù)錄取率劃線，本質(zhì)上就是看順位排名。從考試的公平性角度看，和十取一的低錄取率相匹配的高難度有利于拉開分?jǐn)?shù)差距，保證了擇優(yōu)錄用的剛性標(biāo)準(zhǔn)。如果明年的錄取率是二十取一、百里挑一，可以想象考試難度可能會更高，說不定真連醫(yī)學(xué)也要考了……

因此，大可不必批評銀行在提高招聘考試難度。高淘汰要有讓人信服的標(biāo)準(zhǔn)。既然扎堆來應(yīng)試，那么用人單位的選擇余地大。自然是盡量選擇最優(yōu)秀的人才，“院士候補”“全科博士”當(dāng)然更好。反之，如果招聘活動報名現(xiàn)場門可羅雀，降低標(biāo)準(zhǔn)也是必然的。比如說，歷年熱度很高的國家公務(wù)員考試多次出現(xiàn)工作條件艱苦的冷門崗位，在招聘標(biāo)準(zhǔn)上降格要求。招聘門檻的高低設(shè)置、招聘考試標(biāo)準(zhǔn)的寬嚴(yán)尺度，服從勞動力市場的供需關(guān)系，是無可厚非的。中行這次校招考出“史上最難”，折射出的是銀行就業(yè)崗位的熱門程度。

銀行對應(yīng)屆畢業(yè)生的吸引力，首先是薪資報酬。金融行業(yè)長期在高薪職業(yè)排名中霸榜前十，盡管商業(yè)銀行的薪資水平和證券、信托、投行相比不算高，但是在全行業(yè)中仍屬待遇優(yōu)厚。年報顯示，中國銀行在2019年的員工薪酬總額為886.65億元，按在職員工總?cè)藬?shù)309384人計算，全員的平均年薪約為28.65萬元。扣除稅、金，實際的員工收入也要在20萬元以上，除了一線城市的北上廣深，這一收入在中國大部分地區(qū)都可以達(dá)到高收入水平。成為應(yīng)屆畢業(yè)生的熱門就業(yè)選擇，并不令人意外。

與此同時，中國的商業(yè)銀行主要是國有企業(yè)。就業(yè)穩(wěn)定度高，職業(yè)風(fēng)險小。雖然這一情況正在隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而變化，但斷言銀行業(yè)的就業(yè)吸引力下降還為時過早。因為，經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化導(dǎo)致的裁員潮沒有多少行業(yè)可以獨善其身，國有商業(yè)銀行仍然具有相對的穩(wěn)定優(yōu)勢。

（作者系經(jīng)濟(jì)學(xué)者）