淺議確認勞動關(guān)系是否適用時效制度

臧鑫　邱召偉

關(guān)鍵詞 時效制度 勞動關(guān)系 確認之訴

作者簡介：臧鑫，諸城市人民檢察院檢察官助理;邱召偉，諸城市人民檢察院員額檢察官。

中圖分類號：D922.5? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2020.08.104

在社會各種矛盾和摩擦層出不窮的情況下，產(chǎn)生了大量民事糾紛。而且，群眾的維權(quán)意識普遍增強。在勞資矛盾日益尖銳的情況下，勞動爭議案件數(shù)量逐年上升。這其中確認勞動關(guān)系案件也是勞動爭議案件的重要部分。

現(xiàn)對確認勞動關(guān)系之訴面臨的現(xiàn)實情況及所適用的相關(guān)法律法規(guī)進行分析，以期在處理確定勞動關(guān)系之訴的司法實踐中，提供一些理論基礎(chǔ)。

一、從一則案例談處理勞動關(guān)系之訴面臨的困境

以一個案例說起，王某于1980年到某工廠工作。1993年9月7日，某工廠以王某連續(xù)曠工超過90天為由，對其作出除名決定，雙方發(fā)生勞動爭議。王某申訴至仲裁委，仲裁委裁決：撤銷除名決定，王某回某工廠上班。某工廠要求王某回廠工作，但是王某一直未到廠上班。裁決作出后雙方均未向法院起訴，但王某未回某工廠上班。2010年始，王某開始向某工廠主張權(quán)利，2011年8月5日王某申訴至仲裁委，要求確認自1993年9月7日至今與某工廠存在勞動關(guān)系，該委裁決雙方自1993年9月7日至今存在勞動關(guān)系。某工廠不服起訴。本案王某因超出仲裁時效敗訴。后王某執(zhí)著上訪。

勞動仲裁委1993年裁決撤消除名決定并要求某工廠給王某安排工作，某工廠并未按照裁決書的要求給王某安排工作崗位，王某亦未向某工廠主張權(quán)利和提供勞動，雙方實際上形成了長期兩不找關(guān)系。……