探討醫院思想政治管理工作的現狀和問題

吳勇

摘要：隨著社會市場經濟水平的提高和科學技術水平的發展，國內醫療事業得到了更好的發展。在醫院不斷發展的過程中，為了確保醫護人員的思想政治水平與當前醫院的發展需要相適應，醫院有必要開展醫護人員的思想政治管理工作。本文分析了醫院思想政治管理工作的現狀、管理中存在的問題，及相應的解決對策。

關鍵詞：醫院;思想政治;管理工作

醫療事業區別于其他行業的競爭優勢在于醫院的技術水準和服務水平。由于經濟水平的提高，醫院之間的競爭變得尤為激烈，而要想提升醫院的核心競爭力就要加強對醫院管理工作的重視?，F階段，大多數醫院管理對思想政治工作的管理有所疏忽，從而影響醫院的發展。因此，醫院需要創新管理、重視思政工作。

一、醫院思想政治管理工作的現狀

現階段政府部門已經開始意識到醫院思想政治管理工作的重要性，其關乎我國國民經濟和醫學技術水平的發展。經過有關部門與醫院管理人員、醫護人員的努力，醫院思想政治管理工作得到有效的改善。由于受到現實因素影響，醫院思想政治工作的開展受到了限制，仍存在不少問題。在思想政治工作推進時，由于相關的醫護人員對思想政治管理工作沒有一個清晰的認識，導致開展工作的難度加大。思想政治教育與醫院的內部文化建設相矛盾，使得思想政治管理工作的推進十分艱難。

二、醫院思想政治管理工作現存問題

（一）醫院管理人員對思想政治管理工作不夠重視

醫院內部醫護人員對于思想政治管理工作認識不足，使得醫院思想政治管理工作的開展有一定的難度。隨著社會市場經濟的變革，醫院的競爭壓力增大，醫院管理層開始抓醫院的科研、醫療技術水準、醫療服務，從而遺忘思想政治工作的重要性，從而疏忽了相關工作的開展和管理。醫院內部的思想政治工作的建設，需要讓醫護人員了解到思想政治內容學習帶給醫療工作的積極作用。而目前大部分醫院思想政治工作都形同虛設，有走形式主義的現象，讓參加學習的醫護人員認為思想政治學習是一件很虛無的事情。

（二）醫院的醫療服務與醫院所屬性質之間有矛盾

醫院的所屬性質決定了醫院并非以營利為主要目的，而是具有社會服務性質的公益性組織[1]。但受到社會主義市場經濟體制的影響，醫院的市場比重在升高，市場對醫院施加的壓力越來越大。醫院的醫療成本一定程度上升高，醫院在醫院人力資源、醫療器械、醫療藥品等各方面的投入不斷加大，使得政府的財政補貼已無法滿足醫院支出，促使醫院不斷拓寬收益渠道以補貼醫院的醫療服務所需支出的費用。部分醫院在診療時，出現了大處方和不合理檢查等情況，增加了患者的經濟負擔。因此，社會不少人士發出強烈的呼聲，不贊成醫院的此種做法。醫院市場經濟化與醫院本身所屬性質之間的矛盾，一定程度上也給醫院思想政治工作的建設增加了難度。

（三）醫院內部醫護人員的價值取向有所轉變

社會主義市場經濟體制的改革給社會帶來了多個方面的影響，其中就造成了社會上較多的公眾群體的價值取向發生轉變，對于物質和利益的重視程度增加。醫院內部醫護人員由于受到相關思想理念的影響，在金錢誘惑面前開始有所動搖，開始對自身職責有所疏忽，漸漸遺忘服務精神。醫護人員與患者之間常發生利益糾紛，部分醫生認為自己的價值與經濟收益水平相掛鉤，從而忽視了自身醫療技術的提高。類似觀念的盛行制約了醫院思政工作的開展，從而影響醫院的整體風氣，影響醫院在業界的風評。

三、加強醫院思想政治管理工作的策略

（一）加強醫院管理人員對思想政治管理工作的重視

受到市場經濟發展的影響，醫院的運營模式發生了變化，醫院的公益性質與醫院向市場經濟靠攏的運營手段存在一定的矛盾。為了保障醫院的穩定發展，醫院管理人員要加強對醫院的思想政治管理工作的重視，充分了解到思想政治管理工作的核心思想，利用醫院內部的有關職能部門將思想傳遞給醫院的每一位醫護人員[2]。堅持以人為本的管理策略，貫徹落實科學發展觀，考慮到醫院所處的實際環境，將思想政治管理工作有效的落實下去，并在醫護人員群體中，搭建群眾路線。在自由經濟體制下，從事醫療事業的相關管理人員，必須要對黨和國家頒布的醫療事業行業規范、政策法規有較為深刻的理解。醫院通過安排思想政治課程的學習，不斷的了解最新更新的行業規范，從而制定更為嚴謹、規范的管理策略。與醫院各部門建立合作關系的衛生專業從業人員也需要加強思想政治管理工作，在開展思想政治管理工作時要照顧到各個部門的需求，以便思想政治工作的目標與大方向得到統一，堅持以人為本的管理原則，結合當前時代背景來不斷改變以符合當前的思想政治管理工作的新要求。

（二）利用管理手段緩解醫療服務與醫院所屬性質之間的矛盾

信息技術不斷發展的當下，互聯網信息技術也開始不斷的應用到了醫院的各項管理工作中，思想政治管理工作也開始趨于信息化方向發展。醫院應部分青年醫療從業人員的請求，在開展思想政治工作時不再僅限于開設定期的思政會議。思想政治工作的開展開始變得多樣化，思想政治管理工作人員可以通過私人的信息發送發布思政的新政策、新規范等。管理人員還可以創設醫院的公眾號在公眾號定期發送推文。新時期，思政管理人員要充分的意識到醫院內部思想政治管理工作的問題與矛盾所在，以便制定合理的思想政治策略，來適應現階段的發展需要。利用信息技術管理手段來不斷緩解醫療服務與醫院所屬性質之間的矛盾，讓患者了解到醫院的運營模式的轉變，通過在公眾號發布部分藥品及醫療服務相關的推文的，以信息透明的方式讓患者理解到醫院的運營做法，以緩解緊張的醫患關系。使得醫院內部順利開展對醫療工作人員的思想政治工作，以建設高素質、優質服務、高水平的醫療團隊，促進醫院的穩定發展。

（三）扭轉醫護人員的價值取向

市場經濟發展給公眾群體的價值取向帶來了一定的沖擊，使得部分人的價值取向受到影響后發生了轉變。部分醫護人員也受到一些資本主義金錢觀念的影響，受到誘惑時拋棄了以往形成的價值觀念。然而，醫院的風評與醫護人員的醫風醫德有著相關性，醫護人員的醫風醫德的好壞直接影響到醫院的整體聲譽。醫院可以通過加強對醫護人員的思想政治工作的管理，對其自身崗位的價值進行定義，將醫院的公益性質思想刻印于醫護人員的心中，使得醫護人員加深對自身工作的工作性質的了解。醫院內部可以不斷的改善醫院環境的思想氛圍，以幫助思想政治管理工作的有效推進。市場經濟變革帶來的影響，部分思想不斷的侵入醫院環境內，使得醫護人員的價值觀念受到負面影響。醫院要堅守固有的醫風醫德，在意識形態海報內容不斷給醫護人員洗腦的情形下，決不放棄思想政治的建設工作。醫院內部可以營造較為密切的溝通、交流，不斷地促進醫院內部的科研交流，不允許資本主義思想的潛入進而扭轉醫護人員的價值觀念，以實現思想政治管理工作的穩步實施。

四、結語

綜上所述，在現階段醫療事業競爭日漸激烈的背景下，加強醫院內部的思想政治管理工作是醫院內部必須要重視的一項工作。醫院在開展思想政治管理工作時，要結合醫院的發展需求與社會背景，引導醫護人員樹立正確的價值取向，在市場經濟大環境下，依然能夠堅持建立良好的醫風醫德。

參考文獻

[1]王彭.試論醫院思想政治管理工作的現狀和問題[J].才智，2018（35）：236+238.

[2]張長英.試析思想政治工作在醫院管理中的作用[J].臨床醫藥文獻電子雜志，2019，6（24）：189.