李俊霞
摘要:時代的進步,固定資產管理也成為行業所關注的焦點,因為隨著經營規模的擴大,內部組織結構也在發生著相應的變化,這就需要通過加強資產管理來提高綜合實力。但是,在實際固定資產管理時仍舊遇到阻礙,比如,對固定資產管理不夠重視,或者是資產管理記錄存在問題等,致使固定資產管理效率難以得到提高。所以個人針對固定資產管理問題加以分析,并提出了幾點有效的優化策略,希望以此來提高衛生院固定資產管理水平。
關鍵詞:衛生院;固定資產管理;優化策略;研究
引言
固定資產管理水平的高與低,將直接影響著行業的經營效益,所以要想可持續發展必須要加強資產管理,特別是在當前社會主義市場經濟體制不斷完善的時代背景下,加強固定資產管理具有現實意義。但是,在實際管理過程中仍舊會受到諸多因素的影響,致使資產管理效率不高,所以個人結合實際狀況總結出幾點對策,目的是為了提高衛生院固定資產管理實效性,得以在可持續發展道路上走得更遠,以及提高經濟效益和市場競爭力。
一、衛生院固定資產管理中存在問題
(一)對固定資產管理不夠重視
固定資產管理是一個工作量較大的過程,需要各級人員的密切配合,但是,就目前衛生院固定資產管理效果看并不高,各級人員并不夠重視固定資產管理,對于內部相關的貴重物品管理也不到位,一定程度上就會造成不必要的經濟浪費。同時部分管理人員思想意識也普遍偏低,認為固定資產管理工作并無重要性,這種錯誤的思想只會拉低資產管理水平。此外,日常經營過程中往往過于重視內部重要的部分,而忽視對產品效益開發的重要性,這也會致使各級工作人員對相應資產管理不當,再加上內部資產管理不完善,也會拉低固定資產管理水平,最終阻礙我國衛生院未來發展進程,以及削弱市場競爭力[1]。
(二)固定資產管理方式落后
衛生院在固定資產管理上的缺陷,除了不夠重視之外還存在著其他問題,其中固定資產管理方式過于落后是一個較為普遍的問題,相應的人員仍舊用傳統落后的方法進行資產管理,比如,將相關資產和記錄交由上級人員進行,再進行相應資產管理過程中也存在著隨意性問題,這也會致使部分固定資產資源被浪費。甚至有一些人員在使用相關物品結束之后,沒有相應的人員進行合理處理,使得專用設備也會出現一定的問題,這不僅會縮短設備的使用壽命,也會造成資源開發率低下,最重要的是沒有對相關設備進行定期清理和保養,無形之中,也拉低了固定資產管理水平和實效性,更拉低了衛生院綜合實力。
(三)固定資產權益關系不清楚
固定資產權益關系不清楚,也普遍存在于衛生院固定資產管理工作中,而致使此問題產生的原因有很多,具體從以下兩點展開分析。第一,衛生院內部領導人員沒有梳理清楚固定資產的權益關系,通常情況下,大部分資產都來源于財政資金購買,或者是其他醫療項目的收入,資產采購要執行政府采購制度,資產的使用、處置要按照《事業單位國有資產管理暫行辦法》,但是實際上,衛生院用醫療收入購置的一些更新換代快的資產,如電腦、打印機等,這些資產存在擅自報廢、報損的現象。再加上沒有一個科學合理的管理手段,也會致使相應的資產使用率低下[2]。第二,作為單位領導人員也沒有以身作則,這也會致使其他工作人員在管理過程中,因資產權益關系不清楚致使其他問題的發生,極大地削弱了衛生院固定資產的使用效率,以及拉低綜合資產管理水平。
(四)固定資產管理記錄問題
隨著衛生院經營規模的不斷擴大,內部資產種類也變得多樣性起來,這就需要做好固定資產管理來提高自身經營效益,但是,在實際資產管理過程中仍舊存在著一些問題,其中固定資產管理記錄不完善,是一個較為突出的問題,部分工作人員在進行固定資產管理過程中,工作態度并不認真,使得相應的醫療設備等資產,在記錄在案過程中容易出現問題,部分數據也不具備科學合理性,甚至有一些人員在記錄過程中沒有將相關記錄錯誤予以糾正,這也會導致內部領導人員,無法明確當前設備資產管理的實際狀況,無異于拉低了固定資產管理水平,以及難以提高固定資產管理的質量和效果,這十分不利于衛生院未來發展。
二、衛生院固定資產管理優化策略研究
(一)提高對固定資產管理的重視
近幾年來,國民經濟的穩固增長,衛生院綜合實力也得到大幅度提升,內部相應的資產占比也變得越來越大,這就需要通過加強固定資產管理,來提高內部資產利用率,倘若忽視固定資產管理,只會造成不必要的經濟損失,因此加強固定資產管理具有現實意義。但是在實際管理過程中仍舊存在一定的問題,針對上述固定資產不夠重視的問題,還應當提高各級人員對固定資產管理的重視程度,使他們清楚地認識到固定資產與經濟效益之間的關系,能夠改變以往錯誤思想,主動地參與到固定資產管理過程中[3]。本身他們就是固定資產管理過程中的重要參與人員,只有提高各級人員對固定資產管理的重視程度,才能夠規避不必要的資產浪費,充分發揮資產管理的效率和作用。而作為領導人員也要做到以身作則,要發揮好一個領導人應具備的價值和作用,為其他工作人員樹立一個良好的學習榜樣,引導他們由被動向主動轉變,努力參與到固定資產管理工作中,這樣,才能夠確保固定資產管理工作朝著理想化方向順利進行,促進我國衛生院朝著更好的方向快速發展。
(二)創新固定資產管理方式方法
加強固定資產管理,是確保固定資產保值增值的一個有效舉措,也是提高固定資產使用效率的一個方式,其重要性是不容忽視和小覷的,然而,以往單位在進行固定資產管理過程中,仍舊采用傳統落后的方式方法,使得固定資產管理工作效率難以得到提高,也直接阻礙自身的可持續發展,所以衛生院要想蓬勃穩定發展,必須要創新固定資產的管理方式方法。首先,對于那些不經常使用的設備要進行強化管理,雖然這些設備不經常使用,但是依然會造成一定的資源浪費,也需要予以重視并強化管理,這樣才能夠使這些物品的損耗降到最低。同時在使用相關物品結束之后,也要由專業的人員進行合理管理,以此來確保專用設備得到有效管理,最重要的是要定期對相關設備進行清理和保養,這不僅可以延長專用設備的使用壽命,還可以實現提高資源開發率的目的,在最大限度上推動固定資產管理工作有序運行。其次,衛生院也要設立一個有效的固定資產管理制度,要求各級人員嚴格遵守制度條款中的內容,使他們明白固定資產管理的意義所在,對于那些陳舊破損的資產要及時上報單位領導人員,以便于對其按照規定處置,進一步彌補以往固定資產管理中的不足,大幅度提高固定資產管理的實效性,推動衛生院業務活動又好又快地發展。
(三)明確固定資產權益關系
固定資產權益關系不明確問題,迫切需要衛生院予以處理,因為倘若不能夠及時處理,只會拉低固定資產管理的時效性,所以明確固定資產權益關系顯得非常重要,具體重要性主要體現在以下三點[4]。第一,隨著經營規模的不斷擴大也變得豐富起來,這就會加大工作人員的資產管理難度系數,而通過明確固定資產權益關系,不僅可以提高所購進資產的使用效率,提高其市場價值,還可以為后續固定資產管理打下良好基礎。同時也可以減輕各級人員的工作壓力,使他們能夠在做好本職資產管理工作的同時,還可以解決其他資產方面的問題。第二,加強各級部門人員的互動交流,因為固定資產管理工作單純依靠個人,或者是單一部門是難以實現的,是需要各級部門密切配合和共同協作來管理的,比如,資產管理部門、資產使用部門等,以便于獲得最理想化的固定資產管理效果。第三,衛生院也要做好資產使用情況的監督,需要結合實際狀況成立一個有效的管理部門,并配備高素質、高技能管理人才,進一步對內部固定資產展開深入管理,對于不良行為人員也要加強約束和管理,使其規范自身的行為舉止,有效規避因操作不當而致使固定資產浪費等問題的發生,最終,在提高固定資產管理水平的同時,也能夠推動衛生院固定資產管理高效進行。
(四)做好固定資產管理記錄
固定資產管理記錄,作為資產管理中的重要組成部分記錄,記錄效率的高與低也將影響著最終的資產管理水平,所以衛生院在做好上述環節之后,還應當做好固定資產管理記錄。首先,要提高各級人員的綜合素質和業務能力,對相關的資產數據信息要妥善管理,及時將重要數據信息記錄在冊并定期檢查,倘若發現問題也要予以處理,確保數據信息的科學性與合理性,進一步為單位決策人員提供真實的資產管理情況。同時也要對內部各級部門的崗位職能進行明確劃分,使各級人員能夠明確自身所承擔的崗位職能和義務,在最大限度上規避相互否認失誤等問題的發生,讓其能夠勇于承擔責任[5]。其次,衛生院也要加強管理人員專業技能培訓,不斷提高他們的計算機技術操作水平,引導他們不斷充實自我,積極并努力學習新技術和新技能,更要加強其綜合素質和道德品質培養,因為專業素高低直接影響著固定資產管理水平的提升,這樣一來,就可以規避不必要資產資源浪費問題發生。除此之外,也可以在內部積極舉辦相應的培訓活動,以此來充實管理人員的專業知識和技能,讓其能夠將所獲得的知識和技能靈活的運用在固定資產管理工作中,進而為衛生院后續經營活動和發展保駕護航,且為其帶來更多的發展機會,以及提高經濟效益和社會效益。
結語
綜上所述,現如今固定資產管理已經成為行業發展的重要組成部分,只有加強對固定資產管理,才能夠提高自身經濟效益和市場綜合競爭力,但是,由于固定資產管理是一個系統性較強的過程,這就需要做好方方面面的環節,這樣才能夠獲得最佳的資產管理效果。因此衛生院首先要提高內部人員對固定資產管理的重視,并創新資產管理方式方法且明確固定資產權益關系,同時也要做好固定資產管理記錄,才能進一步提高資產使用效率和管理質量。
參考文獻
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