強化組織人事管理，扎實推進組織人事工作研究

摘 要：經研究黨的十九大報告后總結，得出我黨會持續性的增強行政部的辦事能力，會一直堅持黨的最初使命和積極向上的基本性質的結論，通過長時間的自我學習鍛煉、為人民服務、敢于創新，用這些思想當成建設馬克思主義執政黨的武器。正是如此，我們要做的僅僅只有努力的完善自身，要全方面、有深度地去掌握執政黨建設的規律，不停下學習腳步、堅持正確思想、實事求是，頻繁嘗試改革創新;時刻牢記從嚴治黨、自覺管黨，不斷增強對基層人民組織的建設，將我黨的十九大精神落實。

關鍵詞：組織;人事管理;干部隊伍建設

我黨的十九大對于全面建設小康社會來說意義非凡。十九大中明確指出我國未來要繼續在改革開放中努力，加速經濟發展方式的改變，促使產業能夠升級轉型。我黨在報告中確立了一項值得關注的指導思想，該思想指出我國需要將科學發展觀和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想一同堅持下去。同時筆者在十八大報告中發現。我黨在對國家建設有文化干部的隊伍和深入優化干部人事制度改革等眾多方面作了重要部署，這些工作在現今形式中黨組織、黨內干部、黨內人才工作等方面成為了重要的指引方向。

一、組織人事管理工作的創新

1.工作思路的創新

黨的十九大提出中國特色社會主義新思想，對人們的生活和國家的發展來說都是重要的決定，為經濟的發展帶來了積極的影響。任何的工作都需要有創新，一成不變的模式只能落后，組織人事管理工作也需要一定的創新。第一，工作中要保持危機意識，打造創新的思路和思維。黨員干部更是要將人們的利益放在第一位、自身保持責任感，為人民謀福利。第二，對工作有進取心，在工作中打開創新思維，將組織人事管理工作做得生動、有活力，整個團體都具備創新精神，就可以把工作做得出色。黨員干部有著開闊的視野和前進的思想，在工作中吸取經驗，就可以推動人民的生活狀態，為國家的發展開辟新道路。

2.工作方式的創新

科學發展觀秉承著以人為本的核心，第一要義就是發展。組織人事管理工作就要貫徹創新的思維來幫助國家發展，不能走落后的道路，增強組織人事部門的親和性和創新性。對于組織人員的選拔和推舉需要根據民眾的意見進行選擇，讓人民有參與權、監督權、知情權和選擇權。將民眾監督機制、輿論監督機制、糾查落實機制的工作落實。不能讓人民作為局外人，人民才是工作的中心，一切工作都是為了人民。

3.工作機制的創新

組織人事管理工作必須走在時代的前端，與時俱進，一直保持著創新的思維，為人民謀福利，為國家謀發展。第一步首先要將選人和用人標準保持科學、合理、嚴格。選取思想開放、實事求是、有創新思想的人，時刻將創新作為組織人事管理工作的重要要求，不斷深化人事管理標準。若是發現有保守的陳舊思想就必須破除，一直秉持破舊立新的觀念，工作風氣必須務實，一直保持著為人民工作的態度，從群眾中來到群眾中去的工作方法，對人才的選用更是以實干型為準，以德為先，以才為次。

二、扎實推進組織人事工作的措施

1.組織部門人員要不斷學習

在任何事業中都需要學習，學習工作人員的優點，改正自身的缺點，對于組織人事管理部門要不斷的提升個人素質，勤奮的向優秀的人學習，只有不斷學習才會緊隨時代的步伐，在工作中做到優秀，對于組織人事部門必須對黨的十九大精神貫徹到底，進行培訓學習，規劃學習時間和學習內容，組織大家進行定時培訓。

2.黨的建設要堅持改革創新精神

組織人員要將黨的精神強烈貫徹到底，堅定自己內心的信念和目標，不斷吸取工作中的經驗和教訓，不斷的強化和完善自身，提高自我，創新自我。工作態度必須端正，一切為了人民，堅持務實的工作作風，時刻端正自身態度，加強創新思維。對黨員選取的時候必須做到公正公平、實事求是，讓黨員干部充滿活力和干勁。對于人事制度要進行改革，根據時代的要求作為標準。將選拔方式改革成為競爭性模式，對于管理模式更加嚴格，保證經得起監督，經得起考察。對人才尊重、對知識尊重、對勞動尊重。

3.要堅持黨的十八大提出的各項工作任務

黨的十九大是非常重要的一次會議，對人民的生活和社會的發展都做出來合理的安排，其中要求組織工作任務必須認真，對各項任務都要保證明目標、明目的。將黨的十九大精神貫徹到底，服務于黨和人民。

三、結束語

組織人事管理工作中最重要的一個部門就是組織人事部門，在其中起的作用非常大。組織人事部門對于黨的方針和思想必須全面的貫徹到底，一直沿著黨的路線前進，加強黨組織的建設，將黨的體制進行不斷的完善，不斷選拔有才能的領導干部，不斷成為優秀的踐行者和宣傳者。總而言之，只有組織人事管理工作做到完善才可以建造一支高素質的人才隊伍，要不斷的進行學習，緊跟時代的腳步，時刻保持創新的思維，不斷提升自我素養，不斷學習、貫徹黨的精神，可以為我國建設成為中國特色社會主義的宏圖做出貢獻。

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作者簡介：

張博倫（1991--）男，吉林延吉人，圖們市社會保險事業管理局，科員，學士學位，研究方向：干部隊伍建設。