企業思想政治工作與企業文化建設的結合

葉年煒

[摘 要] 企業思想政治工作是基于黨的思想政治，為保證企業堅持黨的思想，在企業中建立的思想體系；企業文化建設是企業持續發展基于實際情況所形成的文化體系，是企業發展道路中不可缺少的支柱。兩者之間有著本質的區別，但也有著一定的聯系與共性，企業思想政治工作與企業文化建設的結合是當前企業健康發展中的必然條件，同時也能夠為企業帶來積極的影響。文章就對企業思想政治工作與企業文化建設的結合來進行分析。

[關鍵詞]企業思想政治工作；企業文化建設；結合

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A

在當前社會中企業的發展對企業文化的建設越來越重視，良好的企業文化氛圍能夠有效地提升企業在社會中的形象以及地位，對于員工的發展與企業的管理也有著積極的作用。在此期間，政治思想工作的開展是能夠加強企業文化的建設基礎，從思想上改變員工工作的態度，能夠跟上社會的發展腳步，增強企業在社會中的影響。這兩者是不同的工作，開展的方式也不同，那么要想讓兩者能夠有效地結合，就需要找出兩者之間相輔相成的關系，實現企業思想政治工作與企業文化建設的有機結合，為企業的發展帶來強大的動力[1]。

一、企業思想政治工作與企業文化建設的意義

（一）企業思想政治工作

企業思想政治工作是企業管理人員針對員工在思想上的問題所做出的思想上的改變，用正確的思想觀念以及政治理論為員工樹立起科學的“三觀”，使員工能夠堅持黨的原則、黨的思想、黨的理念，從而以更加積極的態度工作，堅決維護黨的政治地位，促進企業的發展。思想政治工作是在黨委的領導下，針對黨員干部與廣大群眾進行的思想政治教育，建設精神文明，基于黨的理論思想，加強職工愛國主義精神的建設，培養其集體主義思想，增強社會公德心與勇于奮斗、敢于吃苦的思想，為企業的生產建設提供思想保障，加強企業的人員管理與生產經營。

（二）企業文化建設

企業文化建設是通過企業的實際情況、發展目標、價值觀、行為準則等所組成的符合企業的獨有文化形象。企業文化的形成需要長時間的累積，為能夠有效地對職工進行管理與控制，是在不斷經營發展中逐步形成的能夠使整體人員共同遵守共同認識的規范要求。從員工的價值觀念與行為作風上進行改變，形成有助于企業發展的文化氛圍，使員工在實際的工作中表現出來。企業文化需要確立企業的發展目標、道德準則、企業形象與精神等，在管理中需要劃定有效的底線標準，加強企業對職工的管理[2]。企業文化建設要能夠順應社會的發展，在當前的文化背景下，通過企業領導的積極倡導，將企業文化內涵灌輸給員工，讓員工以符合企業發展要求的姿態工作，加強員工的自我監督自我學習，企業文化是企業發展中的血脈。

二、企業思想政治工作與企業文化建設之間的關系

（一）企業思想政治工作與企業文化建設的區別

企業思想政治工作與企業文化建設其有著不同的性質、內涵、內容、方式等。性質的不同體現在企業思想政治工作主要是灌輸政治思想理論，幫助樹立正確的人生價值觀念；企業文化建設主要是通過共同的價值觀念來確定道德標準，對職工進行有效監管。內涵的不同體現在企業思想政治工作主要是針對員工思想的教育，是屬于理性的概念的建設；企業文化的建設是需要將理性概念實現到實際的工作當中，體現出其價值作用。內容的不同體現在企業思想政治工作主要是加強群體的思想教育，對其中存在的問題進行梳理與修正；企業文化建設主要是根據企業的內外條件來選擇適合與企業的管理制度，培養企業精神，樹立企業形象等。方式的不同主要體現在企業思想政治工作主要是以黨組織為領導來進行統一的思想教育與正面灌輸；企業文化建設主要是以企業領導為主要負責來幫助員工進行自我約束養成的。

（二）企業思想政治工作與企業文化建設的聯系

企業思想政治工作與企業文化建設的聯系主要體現在四個方面：1.對象相同。兩者的研究對象都是針對企業中全體員工，都是堅持以人為本的思想道德建設，尊重每位職工，重視職工之間的人際關系的發展，提高員工的集體意識，從而培養其工作積極性與主動性。2.方向一致。兩者都是從思想儀式上來進行的，將社會發展現狀與企業的實際情況相互結合，遵循社會主義思想原則、道德規范、行為準則來作為企業的主導思想。3.目標相同。兩者的目的都是增加企業的經濟效益，通過馬克思主義理論來對員工進行思想教育，提高職工的綜合素質，調動其工作積極性，從而達到提升企業經濟效益的目的。4.開展途徑上相通。兩者都是通過一些活動來建設開展，并且在相同的企業環境當中來進行的，從企業的內部環境到外部環境共同進行，企業的生產經營以及發展條件影響因素等也是共同的。兩者在企業中都是為了能夠促進企業的長效發展，相輔相成，共同建設職工的中心思想，實現企業的效益增長。

三、企業思想政治工作與企業文化建設的結合

（一）在內容上結合

思想政治工作開展與企業文化的建設都是企業發展的重要部分，企業需要堅持以人為本的基本原則，加強企業文明單位的建設，從而促進文明建設的開展。根據社會發展的現狀結合企業的實際情況，進行企業文化的建設，以正確、健康、科學的價值觀念倡導職工加強工作積極性，從當前社會發展的要求中找出企業發展的目標，制定企業運營的相關內容，確定企業發展的共同目標。以正確且符合企業全體職員的價值觀念與企業發展的整體規劃，使職員的思想在其中變得符合公司的中心思想，從而共同為企業的發展目標奮斗。當企業文化氛圍能夠使員工為同一目標努力時，職員就會更加注重自身的作用，不斷提升自身的水平。在思想政治工作的開展中，企業職工便自然而然地加入其中，使工作的開展變得更加順利，在不斷地發展中，企業文化與政治思想融合深入，企業的發展會更快。

（二）在形式上結合

企業文化的建設是能夠讓員工從思想層面上進行改變，促進職工艱苦奮斗、持之以恒的精神，從而在實際的工作中得到企業的認可，也能夠將企業的管理理論、道德標準、行為準則落實到實際的工作當中。這樣在企業的發展中便能夠有效地對員工進行監管，從而使職工養成自我約束的習慣，在工作當中也能夠發揮出其應有的價值與作用。將企業文化與思想政治工作相結合，便能夠有效地避免思想政治工作開展不順利的弊端，從教育模式上改變思想政治工作的管理空洞性。思想政治工作要能夠將企業文化中的管理內容進行融合，借助企業文化所提高的員工積極性來進行思想工作的開展，從而使職工能夠積極資源的接受思想政治教育，促進工作的開展。企業文化的建設以各種途徑來提高員工的積極性與正面思想，這樣便能夠作為載體為思想政治工作的開展提供更加有效的途徑，同時，通過思想政治工作的進展也能夠不斷強化職工的黨政思想，從而為企業的發展提供更加活躍的動力。

（三）在生產經營上結合

生產經營是企業的核心，其直接影響企業的最終目的經濟效益。在當前的社會發展中市場競爭愈加強烈且風云莫測，企業的發展需要能夠針對市場風險提出相對應的戰略。企業要能夠結合國家政策及時做出調整，改變發展路線，這樣才能夠更好地實現企業發展的目標，在市場中占有自身的一席之地，并且能夠不斷地贏得發展機會。企業的思想政治工作就需要結合于生產經營，在經營過程中時刻抓緊時代發展的線路，堅持黨的路線方針，從而能夠有效發揮出思想政治工作的實際作用，在發展中能夠以頑強的精神促進企業的運營。當然企業文化也需要切合生產經營，要能夠貫穿到生產經營當中，以企業的最終目標為核心來增強員工的積極性，從而有效促進企業的經濟效益的提升。企業文化使讓員工能夠圍繞著生產經營工作，思想政治是讓企業的發展能夠結合我國政府的政策運營，兩者都有非常關鍵的作用，兩者不是獨立存在的，需要相互結合，共同發揮出作用，從而來推進企業的發展。

四、結語

綜上所述，企業思想政治工作與企業文化建設在企業的發展中都有重要作用，兩者的結合也能夠有效地實現企業的目標，提升企業的經濟效益，促進企業各方面的發展。從思想層面出發，建設良好的企業文化，在黨的領導下，實現將精神力量轉化為實際力量，推進企業良性發展，使其能夠在市場競爭中抓住更多的發展機會。因此，在當前的發展中，企業思想政治工作與企業文化建設的結合是企業發展的必然趨勢，同時也是企業不可或缺的條件。

參考文獻：

[1]徐國安，萬斌杰.國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合初探[J].時代報告，2018（006）：26.

[2]荊明.論國有企業文化建設與思想政治工作的有機融合[J]. 經貿實踐，2018，224（06）：243.