黨的十九大精神背景下國有建筑企業工會工作的思考

郭玉湘

[摘 要] 在當前我國經濟體系中，國有企業有著非常重要的地位，在很大程度上決定了我國經濟的穩定性。工會是國有企業的重要內部模塊，對于國有企業的穩定發展以及戰略目標實現來說，有著非常關鍵的作用，有必要在后續時間里引起充分重視。文章先闡述了十九大精神對于國有建筑企業工會工作的影響，在明確當前我國國有建筑企業工會工作基本現狀的基礎上，最后從積極實現工會建設的理念創新、實現政治導向與生產經營的統一、創新工會工作開展的方式、拉起一支高素質的工會干部隊伍、做好基礎的群眾工作五個方面，提出了工會工作的改善對策。

[關鍵詞] 十九大精神；國有企業；建筑企業；工會工作

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：A

我國國有企業在近些年的發展過程中，自身所面臨的內外部環境變得越來越復雜，促使國有企業必須要積極調整自身內部管理格局，而工會工作也是其中之一。當前我國很多國有建筑企業的工會工作已經越來越難取得預計的成效，在一定程度上影響了企業內部的穩定與和諧，同時也造成部分戰略目標無法順利實現。在這種情況下，有必要對我國國有建筑企業的工會工作進行全面的探討與分析。十九大報告對國企工會工作提出了一定的要求，借助于十九大精神也可以更好地實現國企工會工作的調整與優化。筆者主要立足于這一點，談一談十九大精神背景下我國國有建筑企業工會工作的創新[1]。

一、十九大精神對于國有建筑企業工會工作的影響

十九大精神對國有建筑企業的經營發展帶來了重要影響，在工會工作中表現得也非常突出。十九大精神對于國有建筑企業工會工作提出了很多新要求，需要國企工會組織能夠全面學習十九大的重要思想和舉措，能夠找到新時代背景下工會工作全面貫徹的著力點。在這種背景下，我國各個國有建筑企業的工會工作就應該進行積極的創新轉變。結合國有建筑企業自身工會工作現狀來說，在十九大精神影響下，工會工作應該做好三個方面的轉變：第一，工會工作人員應該能夠積極使用十九大精神武裝自己思想，同時在行動上應該堅持貫徹十九大精神，保證工會工作能夠跟黨的思想保持一致。第二，十九大精神是我國工人運動的重要主題，同時在很大程度上也給工人階級提供了理論保障。因此國企工作的具體展開也需要切實維護職工合法權益，同時要保證國企各項改革活動能夠真正惠及全體職工。第三，在十九大精神支持下，我國國有建筑企業工會工作應該能夠進一步向著基層延伸，在保持自身政治性與先進性的基礎上，提高工會工作的群眾性，實現工會模塊在國企內部環境中的縱深發展。綜合來看，十九大精神對于國有建筑企業工會工作有著非常顯著的影響，需要各個國企單位能夠綜合聯動工會工作和工人階層管理，使得工會工作能夠在國企單位中取得較好的戰略成效。

二、我國國有建筑企業工會工作的基本現狀

在十九大召開以后，我國國有企業對于工會工作提出了更高的要求，同時很多國企對于工會工作的重視程度得到了較好的提升。但是結合我國國有建筑企業在這方面還存在比較顯著的欠缺，使得工會工作無法取得較好的成效。

第一，部分國有建筑企業工會工作雖然已經開始學習十九大精神的相關內容，但是具體學習效果并不算太好。這主要是因為很多企業開展的學習會議等活動，只是對十九大精神內容進行了學習，并沒有開展深層次講解活動，同時也沒有結合自身企業的實際情況進行十九大精神的落實，最終使得學習活動流于表面，很難全面貫徹十九大精神。

第二，國企工會工作應該能夠實現政治思想與生產經營的高度統一，才能夠發揮工會工作的戰略成效。但是結合我國很多國有建筑企業工會工作的實際情況來看，政治導向與生產經營之間出現了顯著的割裂。特別是在全面貫徹十九大精神的背景下，先進思想理論與政治要素并沒有融入企業生產經營中，不利于十九大精神發揮較好的導向作用。

第三，國有建筑企業工會工作在十九大精神支持下，自身工作開展方式也存在一定的僵硬化情況。特別是在當前信息化技術快速發展背景下，工會工作對于信息化技術的融入程度依然存在比較顯著的不足，最終就很難提高工會工作的開展效率。

第四，十九大精神對于國有建筑企業工會工作提出了一些新的要求，需要工會干部人員具有較好的素質，才能夠面對復雜的內外部環境做好各項工會工作。但當前很多工會干部人員自身的專業素質水平還比較有限，很難保證工會工作的開展效果，需要在后續時間里引起充分重視。

第五，十九大精神要求國有建筑企業工會工作能夠向基層蔓延與發展，并積極做好群眾工作。目前我國國有建筑企業的工會工作雖然已經開始加強自身與基層工會人員的交流與互動，但整體互動水平還比較有限，使得工會工作無法契合群眾的需求，容易引發一些不必要的內部矛盾，同時也不利于激發每位工會員工的向心力與凝聚力。

三、十九大精神支持下我國國有建筑企業工會工作的改善對策

（一）積極實現工會建設的理念創新

在十九大精神支持下，我國國有建筑企業工會工作也應該積極實現理念創新。這要求國企單位能夠在平時積極組織工會人員進行十九大精神的學習，還要在學習活動結束以后進行必要的考核，保證十九大精神能夠全面貫徹到各個工會人員的思想和行為中，最終依托于十九大精神實現工會建設的理念創新與轉變[2]。

（二）實現政治導向與生產經營的統一

對于我國國有建筑企業來說，十九大精神支持下的工會工作也應該能夠充分發揮政治導向與生產經營的統一。具體來講，就是要求企業工會工作能夠整合自身戰略發展資源，并結合十九大精神的政治導向，進行戰略體系的調整，最終可以實現兩者的協調與共贏。

（三）創新工會工作開展的方式

在十九大精神全面貫徹到工會工作體系中以后，工會人員也應該積極實現工會工作方式的創新。在這個過程中，工會人員可以考慮積極使用微信等各類互聯網途徑來展開的工會工作，并發動一些線上活動，便于基層人員更好參與到各類工會活動中。比如工會人員可以在線上建設“職工之家”等模塊，實現這些線上平臺在企業工會工作項目中的全覆蓋，真正創新工會的運作方式[3]。

（四）拉起一支高素質的工會干部隊伍

在十九大精神的支持下，國有建筑企業的工會工作將會變得更加復雜，需要一支高素質的工會干部隊伍。因此，我國各個國有建筑企業在后續時間里，應該能夠提高工會干部人員的晉升選拔標準，能夠立足于多個層面進行人才考核，使得一些真正有能力的人員晉升到干部崗位中，提高干部隊伍的綜合素質水平。除此之外，國有建筑企業在平時也應該針對工會干部人員進行必要的培訓，提高他們的專業能力。特別是要在平時的時候多進行一些研討會議，解決工會工作存在的各類問題與不足，并在這類會議上提高干部人員的素質水平。

（五）做好基礎的群眾工作

在十九大精神全面貫徹的背景下，國有建筑企業的工會工作應該做好基礎群眾工作，強化自身與基層員工的溝通與交流。在這個過程中，工會干部應該能夠立足于生活與工作兩個方面，積極關注各個基層工人，真正實現工會工作向著基層方向蔓延。這需要工會干部人員積極利用人文關懷等方式，解決基層工人在生活與工作過程中遇到的困難，并排解他們的心理問題與困境。除此之外，工會干部要在平時積極組織一些內部活動。這些活動既可以是放松身心的娛樂活動，也可以是基于公司業務的創新技術活動。通過這些活動，夠強化內部員工的相互交流，同時也改變了工會干部與群眾的關系，有利于工會工作取得更好的戰略成效[4]。

四、結語

對于國有建筑企業來說，應結合十九大精神，積極進行工會建設的理念創新，同時還要促進企業發展過程中政治導向和經營戰略的統一，保證企業可以在發展中充分貫徹黨的思想。除此之外，國企工會工作應做好基礎群眾工作，并且還要不斷提高工會干部人員的綜合素質，保證工會工作能夠按照既定的規劃全面貫徹，促進國有建筑企業的長遠發展。

參考文獻：

[1]肖娟.新時期國有建筑企業工會管理工作的創新途徑探索[J].市政技術，2019，37（02）：252-257.

[2]肖子健.淺析發揮國有建筑企業工會作用的策略[J].現代國企研究，2017（24）：136，138.

[3]張修銘.新形勢下國有建筑企業工會工作的思考[J].經貿實踐，2016（21）：222，226.

[4]毛煥民.發揮工會在國有建筑企業中的優勢助推企業文化和黨群工作完善建設探究[J].中外企業家，2016（24）：163.