國有企業抓意識形態的重要性

嚴初燕

關鍵詞：國有企業;意識形態;重要性;途徑

習近平總書記指出“經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”。國有企業作為我國經濟結構中的主體之一，其意識形態的控制與管理決定了企業是否能夠充分發揮出中國特色社會主義下經濟支柱的作用。

一、國有企業緊抓意識形態工作的重要性

有助于國有企業堅持黨的領導。習近平總書記在黨的十九大報告中指出要堅定四個自信，即“全黨要更加自覺地增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”。其中文化自信就是要以科學、正確的意識形態基礎之上，實現對社會主義核心價值觀與中華民族傳統文化的價值認同。構建具有強大向心力與領導力的社會主義意識形態，也是穩固黨的執政地位的根本。堅決貫徹落實國有企業意識形態工作還可以有效的構建起健康積極的企業文化，讓企業職工能夠用正確的價值理念推動企業與個人的共同發展，切實提高國有企業軟實力水平，夯實企業穩定、可持續發展的思想根基、明確政治方向。

促進國有企業更好的履行社會職責。國有企業是我國國民經濟的重要組成部分，也是保障我國經濟健康、可持續發展的中堅力量，并承擔著重大的社會責任，其經濟與社會地位無可取代。近年來，隨著國有企業改革如火如荼的進行并進入到深水區，部分國有企業在承受巨大的轉型與改革壓力的同時，仍需要繼續履行其社會責任，大力促進國有企業公益性的充分發揮、反哺于社會。但也有部分國有企業，由于在意識與思想上缺乏正確的引導及有力監督，逐漸喪失了國有企業應有的使命感與責任感，與黨及國家的政策方針背道而馳，造成了負面的社會影響，動搖了國有企業在社會大眾心目中健康、積極的形象。只有在堅持黨的領導下，緊抓國有企業意識形態，提供科學、先進的思想指導，構建積極、和諧的企業文化與氛圍，才能督促國有企業更好的發展與履責。

有助于解決國有企業深化改革中的深層矛盾。當我國國有企業隨著全面深化改革進程的推進下，逐漸顯現了一系列深層次的矛盾，引起了社會的高度關注。加之全球經濟一體化趨勢下，越來越多類型的國外的文化、思想流入，與國內的形成交融、碰撞，各種社會思潮競相在各種媒體渠道中發聲，呈現在社會大眾眼前，國有企業內意識形態愈發多元化，職工的思想活動也呈現出差異性、多樣性與獨立性的特點，加大了思政工作的難度。而國有企業由于其自身特有的時代性、政治性與社會影響力，也成為了社會輿論潮流中關注的焦點。鑒于此，積極構建適合我國國有企業的意識形態管理機制，做好企業職工思想、行為的統一，是維護國有企業獨特政治優勢的重要保障與必要措施，更是有效解決企業在深化改革與企業外部宏觀環境下所產生的深層次矛盾的必然選擇。

二、建立國有企業意識形態工作體系的建議

縱觀全局，并重企業業務與思想工作。習近平總書記指出，“要加強黨對宣傳思想工作的全面領導，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態。做好新時代的宣傳思想工作，關鍵在黨，必須加強黨的全面領導”。要想做好國有企業意識形態工作就必須具備大局觀，把握好大勢，正確處理好日常生產經營管理與意識形態工作之間的關系，不但要為意識形態工作的貫徹落實提供物質保障，還要使意識形態服務于國有企業的經濟建設與社會責任。

積極創新變革意識形態領域工作方式方法。我國國有企業在經濟全球化背景下不斷變化，傳統的意識形態工作開展的方式、途徑以及內容亟需快速適應當前新形勢下社會經濟發展的需要，不斷創新、完善。學習內容由原理論灌輸轉變為群眾喜聞樂見的形式進行宣傳、傳播，一改過往枯燥刻板的印象，進一步激發企業職工的學習欲望與積極性。在滿足職工各個層次需求的過程中，加入社會主義核心價值觀與主流意識形態思想，利用新媒體突破、創新，貫徹到國有企業生產經營管理各個環節、各條戰線、各個板塊的全體職工行為及意識中。

加強網絡輿論管控能力。社會廣大群眾的價值觀與思想理念在互聯網新媒體技術的快速成熟發展下愈發新穎、多元化，企業要想做好全面的意識形態管控就必須加強對網絡環境的凈化與監管。首先，積極應用各種網絡媒介平臺對意識形態內容的傳播進行篩查、把控，保障內容正面積極，并發揮企業網評員隊伍，有效傳播。其次，對網絡中的負面輿情進行研判，強化信息管理，控制風險的擴散與傳播。最后，利用廣大群眾提高監督水平與范圍，進一步提高國有企業意識形態工作的活力。

由此可見，意識形態工作在國有企業中的重要性不言而喻，黨的工作以經濟建設為中心，以意識形態作為相關工作開展的指導方針，需要得到國有企業的積極擁護與重視。尤其在國有企業經營生產過程中落實意識形態把控與引導，穩固黨在國有企業中的執政基礎，實現社會經濟穩健、有序的增長。

參考文獻

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[2]邱聲英.企業意識形態領域新情況新問題新挑戰及對策研究[J].現代經濟信息，2019（23）：74.