企業黨工團建設工作方法分析

唐喆欣

關鍵詞：企業;黨工團;工作方法

企業是市場經濟的組織單元，其核心任務是發展，在經營發展的同時注重企業內部管理、文化建設、思政宣導等，使得企業更富經營活力和人本管理色彩。黨工團作為企業思政教育的載體，也是企業文化建設的推動者。新時期新形勢下必須貫徹黨的方針政策，加強輿論引導，關注員工價值需求，增強企業內部凝聚力，服務于企業經營發展。因此關于黨工團工作實效的發揮暨工作方法的創新研究具有現實必要性。

一、企業黨工團工作的兩大意義

新時期企業黨工團工作兩大核心意義，一是增實力，二是夯基礎。增實力針對于企業經營發展來說。企業作為市場經濟的單元組織，經營發展是其生存的基礎。經濟全球化趨勢加劇，企業市場競爭激烈，以黨工團建設，重視企業軟實力建設，使得企業內部凝聚力更強，各部門高效協作，員工高度負責，政治核心導向明確，內部管理穩定，以良好的業界口碑和文化品牌提高企業的市場競爭力。夯基礎針對于企業內部管理，特別是人員管理來說。企業競爭的根本是人才的競爭，現代企業更關注員工價值的實現，堅持人本思想，營造民主、學習、開放的企業文化氛圍，讓員工創新發展。黨工團作為基層與管理層的溝通紐帶，反饋信息，強化民主。同時以創新的文化建設、精神教育、思政宣導，調動員工工作積極性，優化人力資源配置，提升企業內部管理水平，形成良好的企業形象和獨有的文化品牌。基于此必須重視企業黨工團建設，做好其工作方法的創新研究與落地實施。

二、企業黨工團建設工作方法創新

以制度建設統籌黨工團工作。制度是約束，是規范，是企業各項活動穩定有序開展的保障。對于黨工團工作開展來說，制度統籌是重點。黨工團工作開展目標、內容、形式、頻次等有章可循，規范推進，持續發揮教育實效。在具體的實施中，完善思政教育制度規范。加強員工的精神層面教育，政治宣導、輿論引導相結合，以思政教育強化員工價值導向，強化員工政治覺悟和工作使命，愛崗敬業。完善自我檢討機制。黨員干部帶頭示范，加強對自身作風和思想的分析檢討。通過開展主體教育活動如理想教育、道德教育、信念教育等，提高員工自我檢討反思的自覺性。完善宣傳制度，以多渠道多形式的教育宣傳統籌黨工團工作。思想指導行動，加強企業員工隊伍建設。借助企業內刊進行政策、方針、模范榜樣等的宣傳。發揮新媒體優勢，以微信微博為宣傳載體進行宣傳滲透。以企業OA辦公系統，企業門戶網站推動企業文化建設等。多渠道搭建信息溝通平臺，優化企業內部溝通協作。以制度完善強化思想引導，以正確的價值導向做好價值踐行。

以一體化思想統籌黨工團職責履行。企業以往的黨工團工作開展往往是黨委、團委與工會的各自為政，“涇渭分明”，在遇到問題時相互推諉扯皮，三大職能部門溝通不暢，協調不佳也降低了工作實效。因此以一體化思想統籌黨工團職責履行，推行黨群交叉新型任職方式，增強部門溝通與協調，提高黨工團工作實效。黨的政治優勢與共青團、工會文化宣導、團建教育優勢相得益彰，實現企業不同群眾組織的深度融合，整合企業內部教育管理優質力量，在科學合理的分工下打造黨工團立體化、綜合化、高效化的服務體系。在協作提升工作實效的同時也起到內部制約監督的積極作用，有助于黨政部門的廉政建設等，避免了部門人員冗雜，工作低效拖沓的問題。

以品牌建設統籌企業黨工團工作。企業競爭軟實力的提升關鍵在于企業文化品牌的打造。既可以作為企業外界宣傳的名片，又作為企業內部管理的助推劑。堅持品牌文化建設，一方面增強員工的大局意識、企業歸屬感、工作責任感，以內部凝聚力的增強，帶動企業高質量發展。品牌文化成為企業發展難題解決的推動力，激發企業組織活力并提升企業的創新創造能力，帶動企業的轉型升級。另一方面，以文化建設豐富員工生活，維護員工合法權益。員工擁有意見民主反饋的流暢渠道，企業秉承真誠、高效、有實職、接地氣等文化品質在企業內部鑄就良好的工作風氣，感染熏陶員工。組織豐富多彩的文化活動如企業員工演講比賽、職業技能比拼、金點子征集、職工生日派對等，營造和諧的企業人文環境。因此企業文化品牌建設必須落到實處，堅持企業黨工團品牌建設發展思路的不動搖。

以生產經營統籌企業黨工團工作。企業生產經營是企業生存發展的基礎，穩定經營發展基礎上再談企業黨工團建設。因此黨工團工作中必須緊密聯系企業生產經營實際。企業基層黨工團關注企業生產經營并服務于生產經營。在具體工作開展中，堅持人本思想，發揮自身教育宣導功效，加強安全生產指導，加強人員培訓教育，奠定企業經營發展的人員、思想、技術基礎。企業黨工團工作與企業生產經營的契合點很多，如技能創新大賽、技能比武、技術交流會、輪崗體驗等，在系列教育活動中，讓員工立足崗位實際，勤懇工作，愛崗敬業。在技能比拼與技術交流切磋中，推出新的技術，改良工作環境設備等，提升企業經營發展實效。也通過黨工團組織的交流互動活動，實現優秀工作思路、技術的交流共享，激發員工的創新意識，在企業內部掀起爭先進，做榜樣的良好風尚。也實現優秀人才的選拔，儲備企業干部等。黨工團工作不再是離開企業經營發展單獨搞活動，與生產經營關聯，企業雙贏式發展。

結束語

企業黨工團工作是企業經營發展及內部管理的重要內容，是現代企業管理發展的重點關注對象。雖然企業黨工團工作開展具有長期性、艱巨性的現實特點，但不斷創新黨工團工作思路和方法，將讓黨工團工作深入人心，切實增強企業戰斗力與凝聚力，帶來企業管理的高質高效和企業經營的創新發展。

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