法律咨詢:?勞務(wù)派遣工被欠薪，如何維權(quán)

【案例】市民徐安慧是一家企業(yè)的勞務(wù)派遣工，她稱自己工作5年多了，公司一向按時(shí)發(fā)放工資，并且福利也沒少過。然而從去年年初開始，公司經(jīng)常遲發(fā)工資，相應(yīng)的福利也減少了，請問勞務(wù)派遣工被拖欠工資怎么辦？

【解析】所謂勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。勞動派遣公司屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位。《勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

根據(jù)《勞動合同法》第九十二條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。勞務(wù)派遣公司一直拖欠勞動者工資，勞動者可以選擇以下方式維護(hù)自身權(quán)益：1.依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?2.向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。綜上所述，派遣員工是和勞務(wù)派遣公司建立的勞動關(guān)系，而非用工單位。派遣員工的社會保險(xiǎn)是由派遣公司繳納的。

（據(jù)《勞動者報(bào)》）