新時期國企基層政工宣傳人員的素質培養思路探析

郭勤

摘要：隨著時代的發展，我國部分國有企業基層政工宣傳人員對自己的職業定位不清晰，工作能力有限，缺乏職業素養。本文將根據某國有礦業有限公司改善基層政工宣傳人員的素質為例。通過該國有企業基層政工宣傳人員提升職業素質及修養的案例，同時配合我國新時期新形勢宣傳工作的發展，為國有企業基層政工宣傳人員的素質培養提供經驗。

關鍵詞：國有企業;基層政工宣傳人員;素質培養;創新能力

一、目前基層政工宣傳人員的素質存在的問題

隨著當前社會的高速發展，新媒體的沖擊以及“全民自媒體”時代的來臨，當前國有企業政工宣傳人員的素質越來越難以滿足全社會的需要。目前有部分國有企業基層政工宣傳人員對待工作態度消極，缺乏正確的職業定位，甚至部分政工宣傳人員的工作能力不達標。以下是本文對這幾方面問題的探究：

（一）部分國有企業基層政工宣傳人員對待工作態度消極，工作能力低下

1. 身為國有企業政工宣傳人員，應具備較強較豐富的工作能力。同時也應具備積極的學習態度和一定的學習能力。隨著當今社會的高速發展，產生了許多嶄新的宣傳方式和宣傳載體。但是部分國有企業政工宣傳人員墨守成規，不改革，不創新，不學習新的職業知識和技能，不愿意接受新的思想和新的技術。由此使他們的工作成效大幅降低，逐漸與飛速發展的時代脫軌。

2. 部分國有企業政工宣傳人員工作能力低下，其中的原因有很多，有的宣傳人員性格內向靦腆，交流能力差;有的不愿意參加培訓，不再深入的研究職業技能;有的不能做到“眼勤、手勤、腿勤”，在工作中存在著“點到為止”的心理，使業務能力不再提高，跟不上社會的發展與宣傳的需要。

3. 部分國有企業基層政工宣傳人員缺乏創新能力。依然保持著單一的方式完成宣傳工作，不能利用新媒體時代的多種網絡宣傳方式來提升宣傳工作的內容及質量，已經達不到國有企業對宣傳效果的要求。部分基層政工宣傳人員安于現狀，對待宣傳工作，不思考，不創新，只是一味的完成業績考核內的宣傳工作，沒有工作亮點和起色。

（二）部分基層政工宣傳人員對自身的職業定位不清晰

一個對自身明確的職業定位，是成為優秀基層政工宣傳人員的必要條件之一。身為基層政工宣傳人員，應清楚自己的工作內容及目標，了解自己工作的職責與義務。但是部分國有企業基層政工宣傳人員沒有明確的職業定位。更有部分基層政工宣傳人員對于企業缺少認同和凝聚力。在他們眼里，宣傳工作只是一份普通的工作，并沒有意識到這份職業所帶來的責任與義務。久而久之便會出現工作態度消極，應付了事等問題。有一部分國有企業基層政工宣傳人員缺乏一定的交流能力。不及時與身邊的干部和工人交流，也缺乏與領導溝通的能力。最終導致工作效率低下，宣傳的效果達不到公司的要求，甚至會給企業帶來一些負面影響。

二、提高國企基層政工宣傳人員素質的建議及措施

（一）提高基層政工宣傳人員的工作能力

1. 逐漸提高國有企業基層政工宣傳人員的學習能力，逐步改善他們的學習態度。由本文可知政工宣傳人員的素質直接影響著國有企業宣傳工作的效率。隨著時代的發展，國有企業的技術與制度也在不斷更新，所以對于國有企業來說，宣傳工作上的改革與創新更是重中之重。所以對于基層政工宣傳人員的學習能力的要求也會逐步提高。企業應積極開展對于政工宣傳人員職業技能方面的培訓。通過培訓篩選出符合企業學習能力要求的政工宣傳人員。對于部分政工宣傳人員，思想過于保守，不愿意接受新事物，新技術，新思想的行為，應該逐步把他們篩選出來，進行轉職。改善基層政工宣傳人員的學習態度，為他們提供更多的學習機會，提高他們的職業素養。

2. 提高基層政工宣傳人員的業務能力及工作效率。國有企業應多次為基層政工宣傳人員開展職業培訓。不斷擴充基層政工宣傳人員的職業為和職業技能種類。為基層政工宣傳人員提供可以互相交流經驗的平臺，使基層政工宣傳人員可以圍繞企業自身定制特色的宣傳方案。

3. 提高國有企業基層政工宣傳人員的創新思維和創新能力。隨著我國經濟的高速發展，創新思維和創新能力，對于各行各業來說都是不可缺少的工作能力和職業素質之一。尤其是宣傳方面的工作更加需要不斷的去創新。國有企業可以通過與其他企業相互交流，來提高基層政工宣傳人員的創新思維和創新能力。開闊基層政工宣傳人員的眼界，通過從網絡和其他企業的宣傳工作上吸取經驗，展現出符合時代發展，緊隨潮流的宣傳作品，改善企業的宣傳效果。同時也可以使企業之間的創新思維相互促進，相互競爭，從而使基層政工宣傳人員在競爭中進一步的意識到創新能力的重要性，更加注重創新思維的培養。

（二）提高基層政工宣傳人員的自身素養

鍛煉政工宣傳人員的溝通能力，交流方式，以及培養政工宣傳人員與企業的凝聚力。企業通過與基層政工宣傳人員交流及培訓，使他們由內而外的對企業產生強烈的歸屬感，積極主動參與企業的宣傳工作，主動提高自身素養。

三、結語

隨著當今社會的發展，國有企業對政工宣傳人員的要求越來越高，同時也發現了許多長期潛在的問題。國企采取多種措施提高政工宣傳人員的職業素質。對于基層政工宣傳人員來說，改革即是機遇，也是挑戰，政工宣傳人員不斷的提高自身素質的培養，追隨時代的發展，與時俱進，不斷提高自身的工作能力和創新能力，思想上與企業保存高度一致，愿意接受新思想，新技術，提高自己的業務水平，承擔起這份職業帶來的責任與義務，為企業建設增磚添瓦，為國家經濟和社會的發展保駕護航，貢獻出自己一份的力量。

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