淺析如何強(qiáng)化企業(yè)安全管理

趙彤?俞勤?宋曉微

摘要：自改革開放以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，各種企業(yè)如春筍般方興未艾，科學(xué)技術(shù)水平、生產(chǎn)水平均不斷提高。但是，我們需要清楚的認(rèn)知到，到目前為止，安全問題仍然是制約我國(guó)建設(shè)平安社會(huì)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)步的極大隱患。資料顯示，近年來我國(guó)企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中安全事故頻發(fā)，許多大眾因此而受到傷害，這種現(xiàn)象也同時(shí)凸顯了許多企業(yè)安全管理工作不到位。隨著經(jīng)濟(jì)全球化日益加劇，且我國(guó)也在力促建設(shè)人文社會(huì)，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)勇?lián)?zé)任，強(qiáng)化安全管理，以為保障企業(yè)生產(chǎn)安全奠定基礎(chǔ)，為國(guó)家以人為本的政策增添助力。下面，筆者便就如何強(qiáng)化企業(yè)安全管理闡述一些建議。

一、安全管理概述

（一）安全管理

所謂安全管理便是指對(duì)于生產(chǎn)活動(dòng)安全方面進(jìn)行管理控制，其是國(guó)家及企事業(yè)單位安全部門的基本職能，需要運(yùn)用行政、法律、教育、經(jīng)濟(jì)及科學(xué)技術(shù)等多方面手段進(jìn)行協(xié)調(diào)。于企業(yè)而言，企業(yè)主管部門當(dāng)是企業(yè)從事生產(chǎn)活動(dòng)的管理職能部門，其需要秉持管理生產(chǎn)、管理安全、安全為先的工作理念，在確保職工安全的情況下穩(wěn)步推行生產(chǎn)事宜。

（二）安全管理的目的

企業(yè)安全管理的根本目的在于保障企業(yè)職工的生命安全及身體健康，安全管理也是國(guó)家及社會(huì)對(duì)企業(yè)正常運(yùn)行的最根本要求。自古便有留得青山在、不怕沒柴燒之說，這也是在強(qiáng)調(diào)生命的重要性。安全管理對(duì)社會(huì)來說至關(guān)重要，因?yàn)槠涫侨嗣裥腋！⑸鐣?huì)穩(wěn)定、事業(yè)發(fā)展的基石。

（三）安全管理的原則

筆者以為，安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)原則便是以人為本、安全為先、預(yù)防為主、綜合治理。另外，安全管理必須要秉持全方位、長(zhǎng)效化、全過程、全員工四個(gè)基本原則。與此同時(shí)，安全管理還應(yīng)該以法律規(guī)定為基礎(chǔ)，將管理內(nèi)容與法律相掛鉤，做到管理源于法律、依靠法律、嚴(yán)于法律。

（四）安全管理的意義

安全管理于企業(yè)而言，意義巨大，因?yàn)槠髽I(yè)的生產(chǎn)效率是由人決定的，人才是創(chuàng)造與生產(chǎn)的主體，唯有員工生產(chǎn)安全有保障，員工方能有創(chuàng)造力、歸屬感。時(shí)下，正值兩個(gè)一百年交匯期與改革開放深水區(qū)，經(jīng)濟(jì)全球化的驅(qū)使下，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，可以說于企業(yè)而言，創(chuàng)造力便是戰(zhàn)斗力、凝聚力便是戰(zhàn)斗力、時(shí)間便是機(jī)遇。唯有做好安全管理工作，切實(shí)保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，方能將廣大職工的力量匯聚一處，助力企業(yè)搶占發(fā)展先機(jī)，搶占競(jìng)爭(zhēng)高地。

二、如何強(qiáng)化企業(yè)安全管理

（一）提高管理部門對(duì)安全的重視

筆者以為，于企業(yè)而言，管理部門具有決策權(quán)及計(jì)劃?rùn)?quán)，故此，強(qiáng)化企業(yè)安全管理的首要仍無(wú)便是提高管理部門對(duì)安全的重視：首先，管理部門應(yīng)該從自身做起，牢固樹立看齊意識(shí)，向安全管理做的好的公司學(xué)習(xí)，以見賢思齊焉;其次，管理部門工作人員應(yīng)該做到以身作則，及在日常生產(chǎn)活動(dòng)中，要自覺遵守操作守則，將安全第一的理念牢記于心;第三，管理部門應(yīng)該具有憂患意識(shí)，即在日常生產(chǎn)管理過程中，要關(guān)注新聞時(shí)事，善于發(fā)現(xiàn)安全隱患，進(jìn)而查漏補(bǔ)缺，鑄好安全防護(hù)網(wǎng)。

（二）加強(qiáng)對(duì)中層及基層管理群體的生產(chǎn)安全專題培訓(xùn)

在企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)過程中，中層及基層領(lǐng)導(dǎo)群體是深入生產(chǎn)一線最多的群體，俗話說涉淺水者見蝦、其頗深者察魚鱉、其尤甚者觀蛟龍，故此，他們也是最了解一線生產(chǎn)工作的，因此對(duì)中層及基層管理群體進(jìn)行生產(chǎn)安全專題培訓(xùn)也尤為必要。即一方面，要提高他們對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度，使得他們將安全生產(chǎn)當(dāng)成一項(xiàng)工作來做;另一方面，要培養(yǎng)他們善于發(fā)現(xiàn)隱患的能力及應(yīng)對(duì)安全事故的應(yīng)急能力。

（三）加強(qiáng)對(duì)一線職工的技能培訓(xùn)及安全意識(shí)培訓(xùn)

通過研究發(fā)現(xiàn)，在實(shí)際生產(chǎn)過程中，之所以會(huì)出現(xiàn)安全事故主要有兩方面的原因，首先是一些一線職工對(duì)于安全生產(chǎn)的重視程度不夠，做不到勿以惡小而為之，總是心存僥幸心理，認(rèn)為安全事故與自己無(wú)關(guān);其次則是一些一線職工在進(jìn)入崗位前未經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，專業(yè)技能及實(shí)操水平達(dá)不到生產(chǎn)要求，以至于出現(xiàn)安全事故。故此，筆者以為，加強(qiáng)對(duì)一線職工的培訓(xùn)對(duì)強(qiáng)化企業(yè)安全管理也尤為重要。即一方面，企業(yè)辦公室及安全管理部門應(yīng)該舉行專題講座，通過觀看紀(jì)律片、開展生命安全教育等提高職工對(duì)生命安全的重視;另一方面，企業(yè)生產(chǎn)部門在員工入職前應(yīng)該組織崗前培訓(xùn)，以提高員工的業(yè)務(wù)能力，另外，對(duì)于部分對(duì)實(shí)操能力要求較高的崗位，應(yīng)該堅(jiān)決做到持證上崗。

（四）強(qiáng)化企業(yè)安全管理制度

筆者以為，強(qiáng)化企業(yè)管理制度對(duì)于強(qiáng)化企業(yè)管理也有著重要意義，其可以倒逼部分思想跑偏，“無(wú)欲則剛”的管理層重視安全。首先，企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化安全管理責(zé)任制，并且于每個(gè)班組設(shè)置安全第一負(fù)責(zé)人，采取獎(jiǎng)懲結(jié)合的方式激發(fā)各個(gè)班組安全管理爭(zhēng)先進(jìn)的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)態(tài);其次，企業(yè)應(yīng)該設(shè)置專職的安全隊(duì)伍，即由他們對(duì)從事生產(chǎn)的工人的手套佩戴、頭盔佩戴等進(jìn)行檢查，以倒逼部分懶散的一線員工遵守公司安全管理章程;再者，企業(yè)還應(yīng)該將安全管理納入績(jī)效考核之中，并不吝物質(zhì)，于各個(gè)車間、班組之間展開評(píng)比，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)大家重視企業(yè)安全、維護(hù)生產(chǎn)安全的主動(dòng)性。

（五）做好安全宣傳工作及安全管理配套工作

筆者通過與一線員工交流發(fā)現(xiàn)，其對(duì)于安全知識(shí)的掌握很少，另外筆者還發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)生產(chǎn)車間及工作現(xiàn)場(chǎng)缺乏醒目的安全標(biāo)識(shí)，這些因素均是企業(yè)加強(qiáng)安全管理的阻礙。故此，筆者以為，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)安全管理的配套工作，譬如說于生產(chǎn)一線設(shè)置醒目標(biāo)語(yǔ)，使得安全理念時(shí)刻鞭策職工行為;另外企業(yè)還應(yīng)該做好安全宣傳工作，要積極利用互聯(lián)網(wǎng)與線下公告欄，通過三微一端及企業(yè)公告欄等對(duì)安全的重要性進(jìn)行宣傳，并通過互聯(lián)網(wǎng)媒介開展生命安全教育及安全生產(chǎn)，以使得安全管理理念及安全生產(chǎn)細(xì)則深入人心，在企業(yè)內(nèi)部形成安全為主的文化氛圍。

三、總結(jié)

近年來，隨著國(guó)家以人為本理念的不斷推行，企業(yè)確實(shí)愈發(fā)重視安全管理工作，且安全事故亦在日益下降。但是，我們需要明白，安全管理工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，需要謹(jǐn)記唯有實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)重視安全、員工重視生命、措施貫徹到位、責(zé)任具體到人，方能真正提高安全管理水平，確保企業(yè)安全生產(chǎn);唯有企業(yè)形成以人為本、安全為先的企業(yè)文化，方能實(shí)現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)生效、員工凝心聚力。

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作者單位：中國(guó)石油天然氣股份有限公司勘探開發(fā)研究院西北分院