思政工作在國企職工隊伍建設(shè)中的作用

羅娜

摘要：發(fā)展思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在國有企業(yè)中，隨著社會市場經(jīng)濟(jì)的鼓勵和競爭，思想工作的發(fā)展略顯不足。面對這樣的形勢，國有企業(yè)應(yīng)該從員工的角度對員工在思想政治教育建設(shè)中面臨的一系列問題進(jìn)行深入思考和分析。只有這樣，思想政治教育工作才能更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展后顯示出突出的優(yōu)勢。

關(guān)鍵詞：國企;建設(shè);思政

引言：思想政治工作是一項指導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作。也是國有企業(yè)核心競爭力建設(shè)必不可少的重要支撐。隨著社會改革的不斷加快，職工的思想觀念和價值觀呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜性的趨勢。如何充分發(fā)揮黨建思想政治工作的作用，正確應(yīng)對員工思想觀念的新變化，對于促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，確保企業(yè)長期健康發(fā)展具有重要意義。

一、新時期思想政治工作面臨的形勢

（一）開展思想政治工作的自覺性和積極性需要提高

一些黨組織對思想政治工作的重要性認(rèn)識不足，黨建思想政治工作與主業(yè)的結(jié)合不夠緊密，造成了“兩張皮”現(xiàn)象。

（二）員工隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革、利益格局的調(diào)整和信息傳遞渠道的多樣化，國有企業(yè)職工的思想認(rèn)識也發(fā)生了變化。隨著國有企業(yè)管理體制、運(yùn)行機(jī)制、勞動組織、就業(yè)形式等方面的調(diào)整和變革，職工構(gòu)成、利益集團(tuán)和利益需求呈現(xiàn)多元化。員工在關(guān)注發(fā)展前景、經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)形象的同時，也關(guān)注自身的成長進(jìn)步、薪酬分配等與自身利益相關(guān)的問題。這些變化對思想政治工作提出了新的要求，加大了統(tǒng)一思想、凝聚力量的難度。

（三）思想政治工作自身存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不適應(yīng)的問題

一些領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作的重要性認(rèn)識不夠，做好思想政治工作的自覺性不夠高。一些黨組織沒有充分把握新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，缺乏創(chuàng)新，缺乏應(yīng)有的活力;思想政治工作的保障機(jī)制還有待完善。政治工作者接班人不足，科學(xué)、規(guī)范、制度化水平有待提高。一些黨員干部忽視理論學(xué)習(xí)、知識水平和能力，不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

二、新時期開展思想政治工作應(yīng)堅持的基本原則

圍繞中心，服務(wù)大局，永葆國企政治本色，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)，是黨建思想政治工作的出發(fā)點。

（一）堅持服務(wù)和保障

黨的建設(shè)思想政治工作要始終堅持服務(wù)第一、保障第一。把黨的政治建設(shè)放在首位，堅持融入中心，服務(wù)大局，在工作目標(biāo)上，要與公司的中心工作相一致;在工作內(nèi)容上，要牢牢把握不同時期工作重點，明確黨的建設(shè)思想政治工作任務(wù)，不斷拓展黨的建設(shè)思想政治工作的內(nèi)涵。工作作為，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營決策的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為黨員、干部和工人在生產(chǎn)活動中做出貢獻(xiàn)。

（二）堅持繼承和創(chuàng)新

沒有傳承，黨的思想政治建設(shè)就成了無源之水。缺乏創(chuàng)新，黨建思想政治工作就會失去活力。黨的建設(shè)思想政治工作要繼承歷史傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，適應(yīng)新形勢、新形勢、新任務(wù)，不斷豐富黨的建設(shè)思想政治工作的時代內(nèi)涵。

（三）堅持融合和轉(zhuǎn)化

黨建思想政治工作的目的是轉(zhuǎn)化和應(yīng)用研究成果，指導(dǎo)實踐。注意接近時代主題，突出以人為本，員工的精神狀態(tài)的管理和研究，內(nèi)容、形式、方法、手段和機(jī)制的改進(jìn)和創(chuàng)新，加強(qiáng)黨的思想政治工作的針對性和有效性，促進(jìn)研究成果的轉(zhuǎn)化、新成果，為經(jīng)營管理提供更好的服務(wù)。

三、 新時期加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的措施

（一）扎實推進(jìn)黨建思想政治工作精細(xì)化建設(shè)

黨的思想政治建設(shè)是更高層次的管理工作，要做好黨的思想政治建設(shè)工作，主要要做到“精、細(xì)、嚴(yán)、實、高”。好是好，思想政治工作是一個人的工作，政策強(qiáng)，影響整個身體，不是一點粗心大意，認(rèn)真對待，全面覆蓋，改善系統(tǒng)，黨的建設(shè)思想政治工作進(jìn)團(tuán)隊，崗位，員工的家庭和社會生活的各個方面。罰款就是要罰款制度，責(zé)任，有規(guī)則要遵守，有法律要遵守。嚴(yán)格就是嚴(yán)格考核，嚴(yán)格要求。繼續(xù)完善基層黨組織精細(xì)化考核制度和考核機(jī)制，推進(jìn)考核管理制度化、正規(guī)化、規(guī)范化。現(xiàn)實就是目標(biāo)現(xiàn)實。要根據(jù)不同時期的目標(biāo)開展思想政治工作，實現(xiàn)良好的目標(biāo)和任務(wù)，解決問題，為公司的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，實際效果好。高是高的。突出思想政治工作地位，結(jié)合公司整體工作，配合部署，配合檢查，配合落實。進(jìn)一步完善黨建思想政治工作管理機(jī)制、激勵機(jī)制、引導(dǎo)機(jī)制、預(yù)警機(jī)制和保障機(jī)制，使黨建思想政治工作成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有力保障。

（二）扎實推進(jìn)企業(yè)軟實力建設(shè)

繼續(xù)實施文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，豐富和完善企業(yè)文化體系，大力建設(shè)企業(yè)文化強(qiáng)國，進(jìn)一步提升企業(yè)軟實力。企業(yè)文化具有培育靈魂、提升形象、凝聚精神的功能。有必要進(jìn)一步豐富企業(yè)文化發(fā)展的概念，培養(yǎng)文化軟實力，是兼容的發(fā)展企業(yè)，并豐富文化的概念和內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，繼承原企業(yè)文化的本質(zhì)，為了收集，提振士氣，建立品牌并收集患者的文化。加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，利用各種載體進(jìn)一步宣傳企業(yè)精神、宗旨、核心理念和企業(yè)形象，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。定期舉辦有特色的文化活動、文體比賽，堅持舉辦基層到基層的文化活動，宣傳企業(yè)文化，讓企業(yè)文化內(nèi)化于心，實踐外化于身，扎根于地，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感。企業(yè)文化要深入融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中，加強(qiáng)培訓(xùn)和忠誠教育，改變干部和員工的行為規(guī)范。我們應(yīng)該努力選擇典型模型，以便取得了非凡成就在普通崗位的員工可以“大聲唱，發(fā)揮作用，形成一個強(qiáng)大的氛圍學(xué)習(xí)模型對工人，趕上先進(jìn)性能的責(zé)任和追求貢獻(xiàn)固體推進(jìn)思想政治工作建設(shè)，國有企業(yè)加快發(fā)展、體制改革、利益調(diào)整、穩(wěn)定、和諧，等，面臨的新情況和新問題，黨的各級組織要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，先進(jìn)的研發(fā)企業(yè)的重組和轉(zhuǎn)型模式，薪酬待遇等改變思想和文化融合的過程中，掌握員工思想狀況，存在的問題在清朝，清敏感問題，思路來解決這個問題。正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，要采取措施保證政策出臺前的思想政治工作。在政策執(zhí)行中，要做好解疑解惑工作。政策實施后，要確保政策的長期穩(wěn)定執(zhí)行。特別是在重大問題上，要理順政策，消除疑慮，保持心態(tài)穩(wěn)定，增強(qiáng)思想政治工作的前瞻性和實效性。注意一個人的思想政治工作，一件事，建立黨的思想政治工作團(tuán)隊，政府和勞動聯(lián)盟“四集成單位”，執(zhí)行季度動態(tài)分析工人的思想，開展心理咨詢每半年，并找到年輕的源管理的跡象。我們要關(guān)心人類，幫助貧困人口。教育人民、鼓舞人，尊重人，理解人，關(guān)心人，做結(jié)合，解決思想問題和解決實際問題，不斷提高思想政治工作的親和力和號召力，指導(dǎo)員工高效工作，快樂工作，正確的商業(yè)家庭和個人的態(tài)度，實現(xiàn)“干事創(chuàng)業(yè)不能等待，愛，家庭不能等，一個健康的身體不能等”。

結(jié)束語

在國有企業(yè)中，思想政治教育是以職工為主體進(jìn)行的。特別是在當(dāng)前環(huán)境和背景下，國有企業(yè)員工的思想表現(xiàn)出多元化的特點。這就加大了對員工進(jìn)行思想政治教育的難度。國有企業(yè)思想政治工作具有較強(qiáng)的變化性、動態(tài)性和獨立性，這就要求國有企業(yè)重視思想政治工作的發(fā)展。國有企業(yè)要不斷跟上時代的變化，并采取相應(yīng)的措施。根據(jù)當(dāng)前員工思想變化的特點和途徑，必須從新的方向來改進(jìn)員工的思想，以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者單位：新疆西部銀力棉業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司