新時代做好基層思想政治工作的思考與研究

李連軍

摘要：黨的十九大召開，標志著基層思想政治工作進入了一個新時代。總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。”

關鍵詞：新時代;基層;思想政治工作

當前社會經濟持續(xù)發(fā)展，市場環(huán)境不斷變化，人們的思想觀念、價值取向日趨多元化。各種思想、理念交錯碰撞，為思想政治工作的開展帶來了一定的挑戰(zhàn)。這就要求基層黨組織必須密切跟隨社會環(huán)境變化進行針對性的調整，以堅定的措施切實推進思想政治工作深入有效開展。特別對于企業(yè)而言，改革進入攻堅階段，發(fā)展處于關鍵時期，基層黨組織如何與時俱進地創(chuàng)新思想政治工作，切實擔負起新時代賦予的使命，值得我們深入思考和研究。

一、現(xiàn)階段基層黨組織開展思想政治工作中存在的問題

首先，基層黨組織對思想政治工作的重視不足，作用發(fā)揮的不充分。在當前新時代的社會背景下，各個行業(yè)的發(fā)展模式都有了很大的變化;在不斷深化改革的實踐過程中，員工的思想政治訴求也逐漸加大。然而由于部分企業(yè)基層黨支部對思想政治工作重視不足，思想政治工作對企業(yè)生產經營和管理方面的促進作用得不到明顯發(fā)揮。

其次，理論知識學習不夠，主動性不強，學與用脫節(jié)。部分思想政治工作者對理論學習的認識不夠，主動學習意識不強，由于工作任務重，往往沒有時間主動地學習理論知識。沒有把學習的東西與實際工作相融合，主要是因為學得不夠扎實，沒有深入分析思想政治理論與實際工作的關系。

最后，工作方法枯燥，創(chuàng)新不夠，激勵性不足。一直以來，基層黨組織在開展思想政治工作方面缺乏新意，導致思想政治工作的效果大打折扣。就現(xiàn)階段而言，思想政治工作的方式依然局限于傳達文件、組織研討會、學習文件精神、撰寫調研報告等方式，內容枯燥。工作創(chuàng)新性不足，對員工激勵作用非常有限。

二、對開展思想政治工作方法對策的幾點思考

（一）高度重視筑牢意識形態(tài)主陣地。高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。充分認識做好新時代思想政治工作的重大意義，把思想政治工作貫穿到生產經營的全過程、各環(huán)節(jié)，做到工作發(fā)展到哪一步，思想政治工作就跟進到哪一步，以強烈的使命感、責任感、緊迫感，維護好企業(yè)正常生產穩(wěn)定發(fā)展。

（二）強調思想政治工作對黨員修養(yǎng)提高的重要性。整體的提升來自于個體的完善，首先應從思想政治工作者自身做起，率先垂范，進一步強化對政治思想工作的認識，積極參與政治思想工作的推進，為整體工作營造出良好的氛圍。其次，思想政治工作者作為基層思想政治工作的組織者與發(fā)起者，要切實履行好自身職責，善于分工協(xié)作，及時了解各方位信息，掌握基層黨員群眾的思想與學習情況，預先發(fā)現(xiàn)問題，提前預防問題，做到了“未發(fā)先斷”。使全體職工思想統(tǒng)一、行動一致，更好的完成生產經營目標，促進企業(yè)更好的發(fā)展。

（三）創(chuàng)新形式增強思想政治工作的感染力。思想政治工作是一項有血有肉的工作，基層黨組織必須采取靈活多樣的形式，把空洞說教變?yōu)閱l(fā)引導，把簡單漫灌變?yōu)槿胄娜刖常龅皆⒔逃跇贰⒃W于樂。一是深入開展主題教育實踐活動。針對新時期黨員干部職工對文化需求多樣化的特點，經常性地組織開展形式多樣、職工喜聞樂見的實踐活動，豐富干部職工的文化生活，升華理想信念，幫助干部職工堅定政治立場。二是加強示范引導。榜樣的力量是無窮的，用身邊的先進典型教育干部職工，積極開展“學先進，樹典型”活動，充分挖掘讓干部職工摸得著、看得到、易感受的先進人物和先進事跡，引起廣大干部職工的共鳴，不斷增強思想政治工作的感染力、感召力。

三、在開展思想政治工作方面進行的有益研究

在長期工作實踐中，逐漸摸索形成了符合工作實際，具有自身特色的一套工作模式，有效提升了職工的思想覺悟和政治素養(yǎng)，增強了職工對企業(yè)的歸屬感和認同感，激發(fā)了企業(yè)生產經營管理各個環(huán)節(jié)的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，有力推進了企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

（一）結合企業(yè)發(fā)展實際，完善責任機制。經過多年實踐，結合企業(yè)自身實際和特點，把企業(yè)發(fā)展與職工思想政治工作相結合，形成了有特色的“思想政治工作責任制”。一是依托黨支部例會制度，把思想政治工作融入日常工作。黨支部書記是車間黨建工作的負責人，更是思想政治工作的第一責任人。車間每周一次的工作調度會，傳達和貫徹落實上級有關政策及規(guī)定，對車間黨支部的下一步工作，特別是對干部職工的思想政治工作進行安排和總結。二是強化目標考核，完善責任激勵機制。在工作實踐過程中，黨支部經過長時間的不斷探索，從黨組織和黨員作用發(fā)揮、提升職工幸福指數、弘揚企業(yè)文化、排查風險隱患等多個方面，制定了考核模式，通過合理安排工作計劃，確定工作重點，每個月對各項工作開展情況進行考評。

（二）堅持思想政治工作引領，為企業(yè)發(fā)展樹立根本。黨支部始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，把握基層車間工作開展的思想之舵。一是統(tǒng)一思想，凝聚共識。車間黨支部通過開展“講黨課”、“學習強國”、“讀書分享”、主題黨日活動等形式多樣的活動，引導車間全體員工心往一處想、勁往一處使，保證全體員工積極投入每項工作。二是注重教育引導，強化宣傳力度。黨支部聚焦員工思想、道德建設，教育引導職工自覺踐行社會主義核心價值觀，充分發(fā)揮思想政治工作的教育、激勵和引導作用。在今年新冠疫情防控期間，車間堅決貫徹黨和國家以及公司的各項決策部署，黨員干部帶頭落實防控措施，不畏艱險，沖在第一線。積極響應上級號召開展黨員自愿捐款活動，車間黨員紛紛伸出援手，以實際行動助力疫情防控工作，用行動詮釋擔當，在疫情面前彰顯黨員本色，表達了黨員時刻心系黨和國家、支持疫情防控工作的心愿以及與企業(yè)和國家同呼吸、共命運的情懷。

（三）堅持緊密融合，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。黨支部把思想政治工作作為貫穿整個車間的生命線，滲透到日常生產和技術創(chuàng)新的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的智力支撐和人才保障。一是充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。二是激發(fā)員工的創(chuàng)造活力。車間黨支部深刻認識到技術創(chuàng)新對于一線生產車間的重要性，積極探索思想政治工作與技術創(chuàng)新相結合的新途徑，激發(fā)每位員工的創(chuàng)新創(chuàng)造的活力，在車間出現(xiàn)了人人爭先的工作氛圍。推薦優(yōu)秀黨員干部和技術骨干參加培訓學習，有效激發(fā)了員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，涌現(xiàn)出許多先進班組和技術小能手，為企業(yè)高質量發(fā)展提供了源源不斷的動力。

做好思想政治工作是基層黨組織的最終目的。作為企業(yè)的一名基層思想政治工作者，多年的實踐經驗讓我充分認識到，思想政治工作是企業(yè)基層管理的有機組成部分，為企業(yè)的生產經營和可持續(xù)發(fā)展提供了強大的精神動力和智力支持。