基于黨建思想指導下開展企業政工教育工作的思考

司佳

摘要： 在社會的不斷發展中，企業雖已獲得了更好的發展，但也絕不能因此而忽略內部黨建工作的開展。如今是信息化高速發展的時代，利用黨建思想來指導企業的教育和發展是非常重要的，這樣企業才能獲得長遠發展。本篇文章主要分析了黨建思想對于企業開展政工教育的意義以及黨建工作開展現狀，并重點介紹了企業開展政工教育的措施。

關鍵詞： 黨建;企業;政工教育

一、黨建思想對企業政工教育的重要意義

在經濟全球化的影響下，我國經濟一體化的趨勢變得越來越明顯，在這一背景中，很多企業都獲得了發展，但在發展過程中也會遇到一些阻礙。為了讓企業能夠更順利的完成經營，保證發展，企業內部就必須要有一個完善的體制，同時要從整體上來提高自身的競爭能力。在現代化發展中，黨建工作是非常重要的，能夠幫助企業做出正確的決策，指明企業未來的發展方向等，所以企業的領導者就必須要樹立一個正確的理念，利用黨建思想來完成內部的政工教育工作，使黨建思想能夠在企業的發展中起到真正的指導作用。然后要在此基礎之上來使自身獲得更好的發展，將黨建思想融入在企業政工教育中，可以使黨的領導真正落到實處;同時可以使企業內部的改革有更強大的政策支持。例如“走出去”的發展戰略，使黨成為了提高綜合國力的主要力量，成為推動社會發展的主要動力等等，所以企業要想獲得更長遠的發展，就必須要完善黨建工作。

二、新時期企業進行黨建的工作現狀

如今有很多企業的黨建思想水平還不夠，這就影響到了思想工作的視力開展。最近幾年來，越來越多的人受到西方文化和生活方式的影響，開始去追求低物質的生活，而且也沒有樹立一個正確的信念。在企業的政工教育中，黨建思想起著重要的指導作用，而如今有很多企業都沒有真正了解其中的核心思想，沒有將黨建的思想與自身實際發展相結合，盲目去照搬照抄其他企業的做法，這樣不僅起不到正面作用，還會影響到企業未來的發展，影響企業發展目標的制定。在年輕的工作人員中，黨建思想與政工教育都沒有起到真正的作用，隨著互聯網的不斷發展，人們獲得信息的渠道越來越多，而有一些企業并沒有抓住這一發展機遇，從而影響到了黨的建設以及思想工作的開展，仍然使用之前的方式來完成政治教育，就導致員工逐漸出現厭倦情緒，不能保證黨組織工作的順利完成。

三、利用黨建思想推進企業政工教育開展的措施

（一）完善支部的工作機制。

企業的人文環境就是企業基層黨組織開展工作的主要動力，能夠幫助黨組織擴大人員隊伍，獲得更廣闊的發展空間。企業的年度任務應該以黨建思想為基本出發點，不斷凝聚所有員工的思想和意識，使企業的基層黨組織在開展工作時有更強大的動力支持。在這一任務中，要求是什么就必須要重點完成什么，并且企業的黨支部領導要指明工作的重點和方向，讓所有黨支部的人員都能夠互相學習，達到取長補短的效果。在這一工作中，重點及難點問題需要所有黨支部人員進行合力解決，以此來提高最終的效果。

2.對領導隊伍進行調整。有一些領導干部認為，工作中的重點是發展經濟，所以就很少有人去關注政治領域的思想教育;還有一些領導認為黨組織只需要抓住對于黨員的教育和發展就足夠，不必要去對本部門的工作進行指導，這兩種思想顯然都是片面的。企業在發展的過程中，不僅要保證生產的質量，還必須要轉變自身的發展理念，這就要求領導必須要適時對企業內部的工作進行改革，要完善相關機制的建立，使領導干部終身制的原則被打破。領導應該有足夠的能力帶領企業獲得更好的發展，這就要求企業必須要有一個獎懲分明的機制，這樣一來才能夠讓領導更加主動的去提升自身的能力，轉變思想，為企業的改革提供創新策略;也可以引導企業內的其他員工積極參與到黨建的工作中來，發揮自身的價值。

（二）根據實際變化調整工作。

在市場經濟中，隨著經濟主體和利益主體的越來越多樣，社會階層和思想觀念也開始朝著多元化方向發展。在這樣的形勢下，思想政治工作也就必須要朝著多樣化的方向發展，要能夠隨時適應社會的變化。企業在這種形式之下也應該對市場的變化進行一個動態的了解，這樣可以為內部的黨組織政治教育工作的開展提供指導，使工作中所涉及到的內容更加符合市場的實際需求，可以從不同的方面來對員工進行政治教育以不斷適應市場的多變需求，為企業日后的改革創新提供決策依據。

（三）加強黨的建設。

要想提高企業內黨建工作的質量和水平，就必須要使黨的領導作用得到真正發揮，不斷發揚企業內的優良傳統，保證企業的優勢與進步;同時，在企業的發展中，黨的領導建設也必須要發揮真正的作用。在如今的社會中，黨的領導對于企業的發展非常重要，能夠使企業內的黨建工作得到更好落實，這也就要求企業的改革發展必須要以黨為基本原則，堅持嚴格治黨的內容，從不同方面來處理邊緣化問題，從多角度來對黨建的工作進行調整和改進，從而保證黨的領導對于企業發展的作用，以及在黨組織內領導的核心位置，讓企業在生產過程中也能夠有足夠的政治基礎，使企業能夠更加及時地了解到與自身發展有關的國家政策，從而更加及時地順應國家的改革發展，保證企業發展方向的正確，為提高企業的競爭能力打下堅實的基礎。

（四）豐富教育方法。

對企業內的政工人員進行培訓有很多方法，在選擇具體方法時，企業必須要結合自身發展的特點以及員工的特點來考慮，同時也可以用多種教育方法相結合的形式來完成培訓工作，做到將傳統和現代教育相結合。在培訓理論知識，主要是通過傳統的講法來為人們傳遞信息，而在實踐性培訓就應該用現代化的方式來提高學習的興趣，不斷通過實際操作來提高能力。另外也可以通過互聯網來開展教學培訓，這樣可以讓員工隨時隨地的去學習知識，從而對課余時間進行合理充分的利用。

總結

總之，在如今的經濟發展形勢下，企業的發展勢必會面臨很多變化，為了讓企業能夠健康長遠的發展，管理者就必須要利用黨建思想來開展政工教育的工作。在具體的實施過程中，首先要了解黨建思想的內涵，并讓其與企業的政工教育進行結合，以此來提高員工的思想水平，為企業的發展提供更強大的支持。

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