做好新形勢下國有企業基層黨建工作的思考

盧小梅

摘要：國有企業的發展中，需要基層黨建工作的有力支撐，并且屬于將來我國的國有企業平穩可持續發展中要重點考慮的內容。所以，國有企業需要予以基層黨建工作的重要性加以重視，并且可以擁有與時俱進的意識，在新的發展形勢下，讓國有企業基層黨建工作質量有效的提升。

關鍵詞：新形勢;國有企業;基層黨建;策略

我國社會當前屬于新的發展形勢下，黨建工作的落實，需要黨建工作人員不斷的探索，聯系起社會改革創新的精神，得到豐富的黨建資源，讓黨建工作高質高效的展開。黨建工作在國有企業中是建設性基礎工作，主要的任務就是服務于人民群眾，推動社會和諧發展。加強國有企業基層黨建工作質量水平提升尤為關鍵，下面進行分析怎樣做好新形勢下國有企業基層黨建工作，旨在促進將黨建工作建設水平有效的提升。

一、加強新形勢下國有企業基層黨建工作的意義

我國經濟社會發展邁入新的時期，所以經濟發展表現出全新態勢。作為我國國民經濟的重要支柱，國有經濟對于推進經濟持續健康發展等產生的意義巨大。其中，國有企業承擔的責任不斷增大，而且社會予以國有企業更多的要求以及標準。做好國企的基層黨建工作，屬于社會發展的重要需求。加強基層黨建工作，可以對于國企內部管理工作有效的完善，并且加強紀律規范，推動國企良性發展。 而且將國企黨建工作質量水平提升，有助于增強內部工作人員的工作素質、政治素質，提升政治覺悟，嚴格遵循規章制度落實工作，規范自身言行，能夠關注企業的綜合利益，發揮出自己的價值，為國企的經營發展貢獻力量。而且高效的黨建工作，可以對市場秩序加以規范，讓企業管理更加科學規范化，增強國有企業的競爭力。另外，加強國企基層黨建工作，也符合以人為本原則，滿足國企職工的精神發展需求，是維護勞動關系和諧發展的重要保障。

二、當前國有企業基層黨建工作中的問題分析

首先，國有企業并沒有對黨建工作具有較高的關注度。盡管國企有基層黨建工作部門，但是往往實際工作期間缺少足夠的黨建意識，僅關注業務經營工作，創造經濟成果，沒有對業務工作、黨建之間的關系有效調和，以及未把基層黨建工作納入到國企經營全程中;其次，國企內部基層黨建工作制度建設并不健全完善，很多黨建工作活動內容需要創新。而且展開教育以及思想工作期間具有形式化特征，黨員學習成效不佳，同時教育力度較低，無疑降低了國企基層黨建工作質量;另外，黨建工作中考核評價機制建設不到位，例如缺少完善的、責任明確的監督體系，缺少合理的績效考核和評價機制等;最后，需要在基礎設施建設方面加以完善。黨建工作要具備一定的工作陣地、活動陣地，配套設施要齊全，但是由于工作經費的制約，使得企業黨建工作的落實受到限制，降低工作質量和效率。

三、做好新形勢下國有企業基層黨建工作的科學策略

（一）提升對黨建工作的重視程度

國企的發展，需要對于企業生產、黨建工作關系進行科學的調和。企業在將主營業務為核心的情況下，融合黨建工作，讓黨建工作在國企經營發展中涉及到各層面。企業要明確好黨建工作的定位，按照企業經營發展需求，推進針對性的黨建工作。國企內部員工要具備較高的重視黨建工作的意識態度，健全完善黨建工作制度，依照制度內容平穩有序的落實實際任務。另外，就是從企業生產實際入手，凸顯黨建工作的重要性。平時工作中積極的凝聚黨員戰斗力，黨員在企業發展中發揮帶頭的作用，以高標準完成工作任務，以基層黨支部為單位，提出合理的企業生產工作目標并執行，經落實考核排名等活動，在黨支部績效考核中納入進生產經營指標、安全生產指標等內容，基于不影響黨員工作的情況下把黨建活動掛鉤于企業生產，進而增強企業領導對黨建工作的關注度，并且讓黨員干部在生產經營中凸顯其重要地位，發揮出較高的工作積極性，保障國有企業平穩前進。

（二）國企要積極的創新黨建工作內容以及活動形式

新的發展形勢下，為了有效的迎合大眾需要、順應經濟社會的發展，就要引導工作人員活躍思維，對黨建工作內容、形式加以創新。首先要引導黨員創新活動機制、管理機制，并且秉承著黨員思想的純潔性做好黨員思想建設工作。企業工作形式不僅僅是定期的聽報告、培訓會等傳統的模式，而是要在經營發展、各項工作全程都進行積極的融合黨建工作有關思想。另外，企業要強化責任制度，同時的推進活動創新、思維創新，做好監督管理、績效考核，確保黨員同志思想境界先進。

（三）豐富黨建載體提高組織凝聚力

國有企業發展中，讓黨建工作密切的結合起企業生產，對黨建載體不斷豐富，構建具備國有企業發展特色的黨建工作思路。基層黨建工作將企業項目、工程以及生產經營作為重點目標，形成科學的創先爭優分級爭創模式，讓黨員干部提升重視企業創新改革、項目化管理制度的程度，掀起優良的生產競爭風氣，響應黨員工作，增強企業組織凝聚力，之戰基層黨組織的戰斗堡壘作用、模范帶頭作用。豐富黨建工作載體基礎上，加強建設配套設施，為黨建工作平穩展開做出貢獻。

結語：

新的發展背景下，國有企業在轉型發展以及改革的階段上，應該積極的維護黨組織于國有企業中的領導地位，提升基層黨建工作質量水平。國有企業要發揮黨組織的政治核心作用，于平時的黨建工作期間，國企黨委要對工作機制、黨建工作內容等不斷的完善、革新，基于廣大基層國企職工層面考慮問題，讓黨建工作發揮出最佳成效，也由此促進國有企業于新的形勢下向前發展。

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