淺析新形勢下提升電力企業政工工作質效的措施

摘要：隨著經濟的發展，電力企業也有了飛速的進步，在新形勢下社會對電力企業政工工作提出更高要求，使其能夠適應激烈的市場競爭模式，為經濟的整體發展做出貢獻。電力企業工作質效在一定程度上反應出企業職工的思想狀態、工作能力等，是企業生產經營過程中非常重要的一項工作內容。本文簡要介紹了電力企業政工工作的基本情況以及重要意義，分析了目前電力企業政工工作當中存在的現實問題，并提出了提高電力企業政工工作質效的具體措施，期望能夠助力電力企業的全面綜合發展。

關鍵詞：新形勢;電力企業政工工作;措施

引言

電力企業不僅要追求經濟效益，通過自己經營能力的提升為國民經濟發展做出貢獻，而且還要各位重視起社會效益所產生的影響，滿足全國范圍內廣大人民的用電需求，給人們的生產生活、工作學習帶來便利。新形勢下提升電力企業政工工作質效是順應時代方向的企業發展路徑，在優質的企業政工工作指導之下，使電力企業能夠更加適應體制改革的大趨勢，多角度、多層次地進行工作優化，提升工作效率，推動電力企業持續長效發展。

一、電力企業政工工作概述

電力企業作為國家所有企業，其政治工作的核心應該始終緊緊圍繞在黨和國家周圍。在工作中應該發揮上級黨組織的領導作用，將企業經濟與文化的發展建立在上級黨組織和上級企業的領導之下。電力企業政治工作的主要任務是通過加強員工對于黨的政治理論以及最新的方針政策的學習，電力企業黨組織在持續不斷的指導和監督下，發現企業員工在政治思想和心理動態方面存在的問題和不足之處，針對性地制定出相應的解決策略。尤其是這種大型的國有企業，其政治工作的有效開展，可以達到穩定員工情緒、增加員工工作積極性、弘揚企業文化精神、增強企業員工凝聚力的目的，最終幫助員工和企業實現共贏，讓員工用更加健康的心態投入到企業發展之中，對電力事業的發展添磚加瓦。

二、電力企業政工工作的重要意義

第一，營造良好的工作氛圍，促進企業持續發展。政工工作的重要內容就是對企業內政黨思想工作的指導與健全。政黨思想工作的積極開展可以為企業迎來多方面的改革，例如，工作體制的創新與優化，促進企業的持續發展。良好工作氛圍的不斷提高，可以提高員工的工作積極性。第二，有利于建設優秀的企業文化。在企業開展政工工作的同時考慮到了以人為本的貫徹體制，將員工作為工作的中心，重視文化精神的發展。組織多樣性的文化活動，改善了員工的精神面貌，與此同時企業文化也得到更好的建設，增強了員工的工作自信心。第三，有利于培養員工的工作狀態，提高工作的積極性。在當今新型社會的發展下開展政工工作不僅僅能改善以往員工知識儲備不足，工作崗位實權流失等問題，而且可以促進員工之間的交流，緩和緊張的工作關系，最重要的是提高了工作效率，

三、新形勢下電力企業政工工作存在的問題

當今電力企業的發展道路可謂是艱難險阻，充滿著各種的不確定因素，無論是主觀方面或是客觀方面的因素，都嚴重影響著電力企業政工工作的展開。一方面，電力企業受到社會發展進程的影響。因為近年中國經濟的增長高效率，高發展，一帶一路，人類命運共同體等多項經濟發展計劃的提出，多樣化的文化交流在中國已經可以說是不足為奇。在多種文化的碰撞下，形形色色的觀念意識涌入到企業當中去，影響著人們的思想。第一，文化交流為中華優秀傳統的輸出開通了優良的渠道，傳播與弘揚中華優秀傳統文化再一次進入了人們的眼中。第二，相反的，隨著經濟交流的進一步發展，奢靡腐敗的享樂文化與唯利主義逐步穿進中國，深入年輕人的心中，對此產生了嚴重的負面影響。這嚴重阻礙了電力企業的發展，導致電力企業政工工作效率低下，效果不佳。另一方面，政工工作人員配置不完善，無法滿足企業的發展需求。當前經濟的高速大發展，企業發展隨著新技術，新概念，新理論的提出需要更大的人員體制。并且因為各種不確定因素的影響，企業隨時可能面臨整頓、轉型等多種難題，這對企業政工工作人員的能力更高的要求。第一，政工工作人員缺乏工作配置。電力企業政工工作人員職位配置數量少，部分為不專業的從事人員，多數工作流于形式。第二，政工工作人員基礎知識掌握程度不夠，實踐能力缺乏。在電力企業人員配置中，部分政工工作人員沒有接受高質量的素質教育以及實踐鍛煉就開始上崗工作，工作中大多為紙上談兵，不利于電力企業政工工作價值的實現。

四、新形勢下提升電力企業政工工作質效的措施

（一）幫助員工樹立正確積極的觀念

要想更好地開展企業政工工作，觀念和意識的養成非常重要。因此，首先要幫助企業員工樹立起正確積極的觀念，明確個人修養的提升與新形勢、政策發展之間的密切聯系。敦促員工在工作將的思想政治修養與實際的工作素養密切聯系起來，做到齊頭并進。自覺主動學習黨和國家的方針政策，做到理論聯系實際，一言一行都能在黨的領導下進行。同時，老員工和優秀員工也應該發揮自身的帶頭作用，在工作中身體力行的提升工作和學習的創新能力，影響更多的人積極地投入到企業建設中去。

（二）發揮黨員干部的帶頭作用，在工作中積極實踐群眾路線

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，而電力企業也是對國民經濟發展有著非常重要作用的國有企業。因此，作為電力企業的黨員干部，在日常的工作中更應該發揮帶頭作用，將群眾路線實踐到日常的工作之中。在工作中嚴于律己，以安全生產為準繩，不斷提高工作標準，帶頭搞科研，搞創新;在生活中以身作則、謹言慎行、自律自省，用自己的實際行動引導更多的職工一起努力，共同進步，實現企業的長足發展。

（三）廣泛利用輿論宣傳，營造良好的企業政工工作氛圍

電力企業作為大型國有企業，不僅擁有諸多的生產部門，而且也擁有數量龐大的員工，因此，在政工工作中，一定要廣泛利用輿論宣傳，營造良好的企業政工工作氛圍。對內，要廣泛利用企業自身的電視頻道、企業廣播、管理app等渠道，向員工廣泛的宣傳黨的方針政策和企業自身獨有的特色文化，幫助員工形成健康積極的思想，培養員工服務社會的精神和盡職盡責的職業態度。對外，也應該通過網絡、電視、視頻播放平臺、微信公眾號等多種媒體渠道宣傳企業文化，向社會展現企業員工的精神風貌。

（四）建立科學的工作體系，實現高效的管理目的

建立科學的工作體系對于電力企業政工工作的開展有著非常重要的指導作用，首先，要適當的提高專職的政工工作人員在企業隊伍中的比例，在工作人員的選擇和聘用上要不斷提高選聘門檻，從政治理論、專業知識、業務知識、工作作風、創新精神等多個方面開展考察，確保擁有一批高素質的政工管理人才。其次，要明確政工工作人員崗位職責，確保工作責任到人，分工明確，避免實際工作中責任的推諉。而對于工作人員的考核也應該做到公開、透明、科學。再次，政工工作的開展也不能刻板拘泥，要靈活地采取多種形式，激發出企業員工對于思想政治理論學習的積極性。與此同時，還不能夠放松對于人才隊伍的培養，要為企業員工提供更多的培訓機會，切實增強培訓效果。

結束語

綜上所述，新形勢下對電力企業政工工作質效的分析是非常具有現實意義的一項研究，可以及時幫助企業發現自身發展中的問題，抓住形勢優勢，加強職工教育，為企業的快速發展保駕護航。

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作者簡介：

許發，內蒙古康遠工程建設監理有限責任公司。