論思想政治工作在醫院工作中的重要性

摘要：新形勢下，思想政治工作屬于長期的復雜工程，既有嚴格的政策界限，又有相對的靈活性。醫療事業先進的水平及其質量的高低決定了人民的身體健康指數。思想政治工作是醫院工作順利開展的重要保證。在醫院的管理中，醫患關系處理不當，很可能就會影響到醫生的情緒，甚至影響精神文明建設。因此，本文首先提出需要探究的問題，之后結合現狀，分析思想政治工作在醫院工作中的重要性，并針對性制定出積極的延伸措施。

關鍵詞：思想政治工作;醫院工作;重要性

一、問題的提出

醫院屬于我國的社會基礎服務機構，服務水平的高低很大程度上影響了大眾的健康指數。人們對醫院服務設施與醫護人員的要求也上升了一個重要的檔次。對于醫院職工來說，不僅需要對醫院工作抱著認真負責的態度，還需要對病人一視同仁，展現較強的職業道德水準[1]。之后，醫院的職工還需要不斷的提升自身的技術水平，杜絕不正當的行為出現。尤其是基層醫院的管理工作中，不僅需要做到資源的合理優化，還需要通過思想政治工作作出科學的調整，有效的保障醫院的發展與管理水平提高，為醫院打造更人性化、高效的服務，樹立和維護醫院的形象。因此，思想政治工作在醫院工作中的重要性如何？如何借助政治思想工作的教育性，提高醫院的管理質量？就成為了目前形勢下，需要探究的重點。

二、思想政治工作在醫院工作中的重要性

（一）應醫療體制的深化改革要求

隨著改革的不斷深化，在社會主義轉型的重要時期當中，不少問題就呈現到了大家的視野當中。思想政治教育工作的相關內容，就可以加強醫院管理思想建設，轉變原有的思想理念，滿足管理方式上的創新。加強制度化和規范化管理，建立一支高素質和高專業水平的團隊建設，以此來提升醫院的核心競爭力。做好醫院思想政治工作，屬于新時期醫院發展的必然需求。只有借助思想政治工作的主要理想，才可以從本質上明確醫院的未來和方向，促進醫院的可持續發展。將思想政治工作融入到醫院日常管理工作的過程中，可以在指導作用的基礎上，達到現代化滿意的效果[2]。從個人的視角看，將思政工作和醫院發展相互結合起來，不僅可以提升醫護人員的思想道德水平，還可以在科學指導基礎上，統籌規劃，加強基礎建設。讓更多的職工都可以在良好環境的影響下，全心全意為人民服務，為患者提供更為優質的醫療服務，并構建和諧的醫患關系，達到以人為本的建設需求。

（二）有效的提高基層醫院的管理水平以及工作質量

在醫院發展的歷程中，會受到各種因素的影響，這些因素的出現，讓現代化管理理念和實際的改革發展無法達到統一的建設需求。另外，隨著社會的不斷發展，醫院工作中出現了不少收紅包、索要回扣等惡劣的行為，而這些行為的出現，對醫院的發展產生了惡劣的影響[3]。這個時候，只有醫院加強思想政治工作的培養，才可以在全身心的基礎上，轉變原有的思想理念，強化思想政治教育，達到全心全意為人民服務的境界。接下來，在市場經濟的影響下，醫院職工的思想也呈現了多元化的趨勢，并會遇到不少影響思維的問題。這個時候，醫院在發展的時候，需要使用思想政治工作，加大醫院職工和醫院之間的關系，提高溝通性，實時的掌握員工的思想訴求，并針對存在的問題，制定出科學的解決措施。然后，在醫院發展的歷程中，需要不斷的根據時代的變化而改革優化。醫院的職工屬于改革的執行者和擁護者，在深化思想政治工作的時候，會受到傳統思想理念的影響。只有使用思想政治教育，引導大家認識到改革的必要性，那么才可以提高員工的主觀能動性。最后，醫院員工工作的積極性會影響醫院的建設和發展。使用思想政治工作的方式，不僅可以提升醫院員工的責任心，還可以引導員工處理好與同事之間的關系，醫患之間的關系。增強醫院員工的責任心和使命感，需要在踏踏實實的基礎上，完成工作任務，滿足現代化醫院發展的需要。

三、思想政治工作在醫院工作中的積極措施

（一）制定醫院思想政治工作目標

從一定的程度上看，醫院工作的過程中，需要相關的人員做好醫院的思想政治工作，結合市場化的發展需求，樹立良好的思想政治格局，并將這些思想格局滲透到實際的工作當中。不僅可以提升醫護人員的主觀能動性，還可以滿足現代化的轉型需求。利用宣傳、定期的教育培訓等活動，詳細的了解和準確的管理制度[4]。樹立正確的工作觀、道德觀，弘揚醫院思想政治工作的主旋律。

（二）完善思想政治工作內容

從另外一個角度看，隨著醫療體制的不斷改革，現有的思想政治工作已經不能滿足現代化的發展需求。這個時候，就需要相關的人員在科學理論的指導下，提高思想政治工作的創新性，達到與時俱進的境界。幫助工作人員完善對應的問題，并根據問題處理好人際交往之間的關系。醫院的醫療人員需要經得起誘惑，避免營私的現象出現。使用科學的方式，有效的激勵醫療人員，加大其效能感，使醫療人員更加團結，規劃更加契合，集體感和責任感更加明確[5]。一方面促進了醫療人員與醫院之間的共同發展;另外一方面，提高了思想政治工作的激勵作用，提高醫療人員工作的積極性，促進醫院的可持續健康發展。立業務精湛、公平公正的良好形象，不斷創新工作主體，注入新的教育理念血液。

（三）創新思想政治工作的開展方式

從現代化的視角看，我國正處于醫療體制改革轉型的重要時期。醫院在發展的過程中只有使用思想政治工作，創新工作方式，才可以結合不同的階段，實時性的構建科學的調整。最后達到因地制宜、因人而異的境界。培養職工的社會責任感，建立良好的醫院風氣，發揮思政工作的主要價值[6]。把人文關懷融入到服務體系當中，增強服務質量。加強部門與部門之間的溝通與交流，有效提高醫院的服務質量，發揮典型模范的榜樣作用，擴大思想政治工作的影響范圍。

總結：隨著社會的進步，思想政治工作在醫院工作中發揮了重要的作用和價值。只有在以人為本的基礎上，提升醫務人員的綜合性素養，提高服務水平，才可以發現醫院中存在的一些不良行為。認識到思想政治工作的重要性，轉變原有的思政工作方式，為我國醫療事業的健康持續發展提供充足的動力。突出“情感”，增強交流互動性，把思想政治工作做細，不斷的探究新的建設方式，踐行密切聯系群眾的重要思想，在實踐中探究新方法，解決問題，以謙遜的姿態來切實投入到為人民群眾服務當中來，最終，實現大家共同的“中國夢”。

參考文獻：

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[2]田霞.崗位設置在醫院管理中的導向性研究[J].人力資源. 2020（06）

[3]岳輝.探討醫院人力資源管理存在的問題與改進措施[J].世界最新醫學信息文摘. 2018（01）

[4]劉旭春.新形勢下加強醫院人力資源管理之我見[J].中國醫療前沿. 2017（13）

[5]趙華. 試論醫院人力資源精細化管理在部門協作中的運用[J].經濟師. 2020（08）

[6]張曉明.激勵機制在醫院人力資源管理中的應用[J].產業與科技論壇. 2017（10）

作者簡介：

朱恒文，淮安市淮陰人民醫院。