摘要:在農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)體系中,農(nóng)民合作社占有很重要的位置,在新形勢(shì)的發(fā)展背景下,農(nóng)民合作社的發(fā)展對(duì)于人們生活水平的提高有很重要的作用。本文對(duì)我國(guó)農(nóng)民合作社的發(fā)展現(xiàn)狀以及發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并針對(duì)各種問(wèn)題給予了有效的解決措施,使得合作社實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,從而提高人們的生活質(zhì)量。
關(guān)鍵詞:農(nóng)民合作社;發(fā)展趨勢(shì);探析
中圖分類(lèi)號(hào):G 306.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
一、我國(guó)農(nóng)民合作社的發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題
(一)我國(guó)農(nóng)民合作社的發(fā)展現(xiàn)狀
1合作社的興辦主體多樣化
目前,我國(guó)農(nóng)民合作社得到了極大的發(fā)展,合作社一般是由經(jīng)濟(jì)條件較好的農(nóng)業(yè)大戶(hù)創(chuàng)建起來(lái)的,其與普通家庭相比,經(jīng)濟(jì)實(shí)力比較雄厚,在合作社的經(jīng)營(yíng)方面也比較專(zhuān)業(yè),所生產(chǎn)的產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道多,這些優(yōu)勢(shì)確保了合作社的穩(wěn)定發(fā)展。家庭農(nóng)場(chǎng)與農(nóng)業(yè)大戶(hù)比較類(lèi)似,不同的是家庭農(nóng)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng),集約化程度更高, 包括了第一二三產(chǎn)業(yè),這些都是農(nóng)民主聯(lián)合組建的。此外,還有一些合作社是由政府出面帶動(dòng)村委建立的,就增加了合作社多元化。
2合作社的經(jīng)營(yíng)發(fā)展多樣化
目前,農(nóng)民合作社經(jīng)營(yíng)各種各樣的產(chǎn)品,與各類(lèi)專(zhuān)業(yè)合作社相比較,農(nóng)民合作社的經(jīng)營(yíng)包括了農(nóng)村大部分的行業(yè),比如種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和運(yùn)輸業(yè)等,但是主要經(jīng)營(yíng)的還是種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè),種植業(yè)占據(jù)的分量比養(yǎng)殖業(yè)重很多,這是因?yàn)槲覈?guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó),農(nóng)村主要以種植業(yè)為主,種植出的產(chǎn)品的收益和合作社有著直接的關(guān)系,收益高就會(huì)增加對(duì)農(nóng)民對(duì)合作社的依賴(lài)性。
3合作社的服務(wù)項(xiàng)目多樣化
在合作社的發(fā)展中,規(guī)模越來(lái)越大,就不會(huì)出現(xiàn)資金短缺的問(wèn)題,合作社根據(jù)實(shí)際的需要在發(fā)展過(guò)程中開(kāi)展了加工業(yè)務(wù),并對(duì)開(kāi)展的其他業(yè)務(wù)進(jìn)行了完善,比如技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的業(yè)務(wù)等,合作社還開(kāi)展了成員教育活動(dòng),對(duì)成員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。此外,在發(fā)展中也在不斷的優(yōu)化合作社業(yè)務(wù)活動(dòng)的形式,逐漸擴(kuò)展合作社的服務(wù)項(xiàng)目。
二、我國(guó)農(nóng)民合作社發(fā)展存在的問(wèn)題
(一)地區(qū)發(fā)展不均衡,實(shí)施不徹底
我國(guó)的農(nóng)村基本上都建立了農(nóng)民合作社,但是隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,就導(dǎo)致地區(qū)和地區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展水平出現(xiàn)差異,并且農(nóng)業(yè)技術(shù)的水平也不相同,此外,不同地區(qū)政府的扶持力度也不同,實(shí)施的政策也不同,就會(huì)導(dǎo)致地區(qū)間發(fā)展出現(xiàn)
不平衡,使得各個(gè)地區(qū)的發(fā)展出現(xiàn)差異。落后地區(qū)的合作社存在的問(wèn)題較多,在合作社的發(fā)展中沒(méi)有受到科學(xué)的指導(dǎo),沒(méi)有受到規(guī)范的管理,此外,沒(méi)有借鑒其他優(yōu)秀合作社的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),有些落后地區(qū)只注重合作社的數(shù)量,沒(méi)有對(duì)質(zhì)量給予重視,建立了很多的合作社,但是這些合作社的質(zhì)量很差,不能充分的發(fā)揮合作社的作用,這些合作社就如同虛設(shè),實(shí)際的應(yīng)用價(jià)值不大。
(二)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制不成熟
農(nóng)民合作社的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制比較落后,主要通過(guò)以下幾個(gè)方面體現(xiàn)出來(lái):在合作社內(nèi)部運(yùn)營(yíng)中沒(méi)有使用民主的管理制度,在利益分配方面存在很多的矛盾,此外,沒(méi)有建立相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)等。在合作社事情決策的時(shí)候,出資多的成員有最高權(quán)力,甚至有決定的權(quán)利,外部監(jiān)管工作沒(méi)有落實(shí)到位,內(nèi)部成員對(duì)合作社的相關(guān)事宜進(jìn)行操控,就會(huì)減損合作社其他成員的經(jīng)濟(jì)利益。合作社的收益應(yīng)該根據(jù)利潤(rùn)分配機(jī)制進(jìn)行分配,但是在利潤(rùn)分配的過(guò)程中股東操控相關(guān)決策,就使得利潤(rùn)分配機(jī)制不合理,增加了合作社員工之間的矛盾,影響著合作社的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
三、解決我國(guó)農(nóng)民合作社困境的對(duì)策
(一)堅(jiān)持不斷完善內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制
第一,合作社內(nèi)部實(shí)行民主管理的制度。在繼續(xù)寧合作社成員的招收時(shí),任何人都有自愿加入合作社的權(quán)利,不能出現(xiàn)強(qiáng)制加入合作社的現(xiàn)象;在決策的時(shí)候,要實(shí)行民主管理的制度,每個(gè)成員都有發(fā)言權(quán),采用投票表決的形式,一人一票;制定人事勞務(wù)、財(cái)務(wù)等制度,并將這些制度進(jìn)行完善。第二,建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,將這個(gè)機(jī)制運(yùn)用在實(shí)際的管理中,監(jiān)督這個(gè)機(jī)制的有效實(shí)行。監(jiān)督工作可以從兩方面進(jìn)行,一方面,社會(huì)對(duì)合作社的工作進(jìn)行監(jiān)督,內(nèi)部人員進(jìn)行相互監(jiān)督,此外,還可以將這兩種監(jiān)督結(jié)合起來(lái),全面監(jiān)督合作社的運(yùn)營(yíng)。監(jiān)督各種制度的落實(shí),要將合作社的財(cái)務(wù)情況公開(kāi),政府相關(guān)部門(mén)也要根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定對(duì)合作社進(jìn)行檢查監(jiān)督。另一方面,好的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制能夠促進(jìn)合作社的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,在對(duì)管理人員的獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)使用的是“按勞分配”的方式,增加員工的工作熱情。
(二)充分發(fā)揮合作社自身優(yōu)勢(shì)
合作社要發(fā)揮自身的作用,將合作社發(fā)展的業(yè)務(wù)進(jìn)行拓寬,提高農(nóng)民的收益,將農(nóng)民利益最大化。合作社要對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的需求不斷的進(jìn)行調(diào)整,通過(guò)品牌產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來(lái)增加市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,將新品種及時(shí)的引進(jìn)來(lái),拋棄以前使用的技術(shù),將先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)引進(jìn)來(lái),對(duì)合作社是使用的基本設(shè)施進(jìn)行完善,建立科學(xué)技術(shù)協(xié)助會(huì),邀請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)成員定期的進(jìn)行培訓(xùn)等,將農(nóng)民的知識(shí)水平進(jìn)行提高,打造品牌的產(chǎn)業(yè),促進(jìn)合作社的發(fā)展,提高農(nóng)民的收益。
(三)引進(jìn)高素質(zhì)職業(yè)管理人才
農(nóng)民合作社經(jīng)營(yíng)者必須要懂得經(jīng)營(yíng)的方法,農(nóng)民合作社應(yīng)該對(duì)高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)人才進(jìn)行培養(yǎng),并進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn),確保經(jīng)營(yíng)者學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)專(zhuān)業(yè)性高,此外,經(jīng)營(yíng)者管理的經(jīng)驗(yàn)要豐富,這樣就會(huì)將經(jīng)營(yíng)者的管理能力提高,打造一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍。為管理者提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),培養(yǎng)更多的規(guī)模化農(nóng)業(yè)人才,、提高農(nóng)民合作社人才的綜合能力。
四、結(jié)束語(yǔ)
在完善農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度的過(guò)程中,農(nóng)民合作社有很重要的作用。農(nóng)民合作社的建立可以將農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)水平提高,增加農(nóng)業(yè)效益,能夠促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的持續(xù)發(fā)展,農(nóng)民合作社也將得到進(jìn)一步的發(fā)展。農(nóng)民合作社體現(xiàn)了中國(guó)特色,成為我國(guó)乃至世界農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)制度創(chuàng)新的一大亮點(diǎn)。
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作者簡(jiǎn)介:
王燕巍,女,(1979.3)天津市薊州區(qū),本科,助理農(nóng)藝師。