企業思想政治工作與企業文化建設的融合研究

邵廣闊

摘要：近年來，越來越多的企業開始認識到了企業內部思想政治工作開展的重要性，開始嘗試著將企業文化建設與思想政治工作進行有效的融合。本文對思想政治工作與企業文化進行了初步的分析，從而也進一步的探究了在融合過程中存在的各種問題，提出了促進融合的有效策略。

關鍵詞：企業思想政治工作;企業文化建設;融合

一、企業思想政治工作與企業文化的內涵分析

企業文化也就是指的公司內部的文化，主要是由企業內部的整體價值觀念以及符號和處事方式等等各種因素而構成的整體文化形象。需要企業在發展的過程中進行不斷的探索，并且形成具有自身特點的一種整體企業精神。目前在大部分企業所形成的企業文化都是具有較強創新性以及系統性、差異性的。企業內部的思想政治工作是由企業自身組織進行的，為了提高企業經濟效益和提升內部人員的綜合思想道德素養而進行的思想教育工作。企業內部開展的相關思想政治工作，是在黨的引導下開展的，需要跟隨國家所制定的相關方針政策進行及時有效的調整，才能夠讓其變得更加適合于企業生存和發展，促進企業的生產效益有效的提高，是企業生存和發展的一種方針政策。在企業發展過程中，就可以逐步發現企業文化與思想政治工作之間是具有差別的，以往經常會有人將其混為一談。企業文化主要就是為了給企業的發展營造良好的文化氛圍，思想政治則主要是進行政治方面的教育，為了規范企業的發展途徑，約束內部員工以及企業的行為。

二、企業思想政治工作與企業文化建設的有效融合策略

（一）充分發揚民族精神，促進文化和思想的融合

企業在發展的過程中，無論處于怎樣的狀態，都會逐步形成具有自身特色的企業內部精神。這種企業精神是在長期經營的過程中漸漸產生的，而企業精神的形成與構建，不僅僅是企業在發展中的重要目標，同時也是貫徹企業日常工作各個環節中的基本信念。通過建立起良好的企業精神能夠對員工進行有效的引導，鼓勵員工在工作中不斷的進行，努力促進員工自身的發展和完善，讓員工變得更加的優秀。而精神建設作為企業文化建設中的一項重要內容，就可以在精神建設的時候，將民族精神融入到其中。這樣不僅可以使得我國優秀的傳統民族精神得到發揚，同時也能夠讓我國的傳統民族精神得到世界的肯定，有利于提高我國的國際影響力。

例如，在我國傳統民族精神之中，愛國主義精神以及團結統一等各種偉大的精神，都可以在企業進行文化建設的時候融入到其中，并且與日常開展的企業內部思想政治工作進行有效地融合，積極的弘揚我國傳統民族精神。通過這樣的方式，不僅能夠讓企業內部員工感受到傳統民族精神的內涵，同時還能夠豐富企業員工的整體精神，讓員工在企業的工作過程中，精神力量變得越來越強大。由于受到傳統民族精神的影響，企業內部員工的工作積極性將會大大的提升，因為通過傳統民族精神的熏陶員工就會感受到企業就是他們的家。而每一位員工都希望自己的家園能夠變得更加的繁榮，盼望著提高家園的整體實力，所以內部員工就會不斷的努力建設自己的家園。在企業思想政治工作以及企業文化建設融合過程中，將民族精神融入到其中是具有較為重要的意義的。所以在進行企業管理的時候，需要將我國傳統民族精神發揚光大，促進企業的發展和成長。

（二）堅持以人為本的方針，做好企業文化建設工作

我國在發展的過程中，為了促進國家的發展建設，發揮出黨的作用和價值，就提出了以人為本的重要發展理念和方針政策。為了將科學發展觀進行踐行和落實，就需要堅持以人為本的理念，促進我國和諧社會的構建。在企業發展過程中，將思想政治工作與企業文化建設進行有效融合是非常重要的，不僅可以推動企業內部整體文化素養的提升，同時還能夠構建起高素質的企業團隊。所以在進行企業管理的時候，就需要堅持以人為本的理念，促進企業內部管理人員和員工之間進行和諧的相處和交流，減少企業內部人員之間的矛盾和摩擦。在企業文化建設的時候，需要讓內部員工盡可能多地參與到文化建設之中，這樣就能夠有效地激發出內部員工的主人翁意識，有利于推動企業文化建設的高效開展，從而獲得良好的企業文化建設質量。只有引導企業員工充分的參與到文化建設之中，才能夠為企業文化建設奠定良好的群眾基礎，讓企業文化的內容變得更加的豐富，推動企業建設的發展和完善。對于企業員工而言，也能夠有效提高內部員工的自豪感，促進相關人員積極參與到文化建設之中，保障企業在激烈的市場競爭之中所擁有的實力不斷增強，提高企業的核心競爭力。

（三）以經濟建設為基礎，促進文化與思想的有效融合

為了促進企業文化建設與企業思想政治工作的開展，進行有效的融合，首先就需要在企業發展中把握住經濟建設的重要內容。根據我國的國情發展狀況，在進行企業建設的時候，需要堅持黨的基本指導思想以及基本路線。相對于西方的其他發達國家而言，我國的經濟建設狀況是較為落后的，所以在進行經濟建設的時候，需要促進企業文化建設與思想政治工作進行有效融合。而經濟基礎才能夠決定上層建筑的發展，所以企業在發展過程中需要具備良好的經濟基礎，才能夠有效的促進企業文化建設與思想政治工作進行有效融合。并且大部分企業內部員工比較關注的也是企業在經營過程中所能夠獲得的經濟效益，所以在進行思想政治工作開展的過程中，需要結合企業經濟效益的具體需求來制定出相應的工作開展策略。通過這樣的方式才能夠有效地提升企業所能夠獲得的經濟效益，引導員工積極參與到企業服務之中。在進行思想政治工作開展與企業文化建設融合的過程中，也需要認識到不能夠帶給企業經濟運作較大的影響，打亂基本的運作規律。需要再不給企業正常生產和經營造成較大影響的狀況下，促進企業文化建設與思想政治工作的有序開展，加強雙方之間的融合，提高工作開展的效率，從而促進企業的健康發展。

結束語：總的來說，為了促進企業的健康發展，建立起適合企業自身特點的企業文化，做好內部人員的思想政治工作是非常重要的。而企業文化需要經歷較為長期的積累，才能夠逐步構建起相關的體系，并且在企業文化建設過程中，還存在著諸多問題。但是如果將企業內部的思想工作有效地開展，就能夠有效解決企業文化建設中存在的不足之處。所以在企業發展和文化建設的過程中，就需要將文化建設與思想政治工作的開展進行有效的融合，推動企業的持續性發展。企業管理人員也需要根據自身發展的具體狀況不斷進行探索，選擇更加適合自身的發展道路。

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