如何踐行青年職業(yè)生涯規(guī)劃的探索和實(shí)踐

吳昀峰?宋雨峰?周麗平

摘要：習(xí)近平總書(shū)記指出，“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一方面，企業(yè)蓬勃發(fā)展，離不開(kāi)青年的拼搏奉獻(xiàn);另一方面，只有企業(yè)長(zhǎng)青，青年才有更好的發(fā)展前景。油田廣大青年要堅(jiān)持“愛(ài)崗位就是愛(ài)自己、愛(ài)自己就要愛(ài)企業(yè)”，增強(qiáng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、推動(dòng)改革發(fā)展的思想自覺(jué)行動(dòng)自覺(jué)。

關(guān)鍵詞：青年員工;政治素質(zhì);業(yè)務(wù)水平;綜合能力

一、站在成就夢(mèng)想、共同發(fā)展的高度，提高貢獻(xiàn)青春力量的積極性和主動(dòng)性

一要以堅(jiān)定的理想指引人生方向。理想信念堅(jiān)定，人就有了志向，前進(jìn)就有了方向。理想信念來(lái)自正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，有了正確的“三觀”，思想上就不會(huì)陷入迷茫、觀點(diǎn)上就不會(huì)出現(xiàn)偏差、行為上就不會(huì)失去規(guī)范，激情就會(huì)長(zhǎng)久保持，意志就會(huì)永遠(yuǎn)堅(jiān)定。具體到油田廣大青年，就要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，始終堅(jiān)定馬克思主義信仰;深刻認(rèn)識(shí)能源安全對(duì)于國(guó)家安全的重要性，準(zhǔn)確把握石油石化行業(yè)的大趨勢(shì)，始終堅(jiān)定石油事業(yè)的信念;瞄準(zhǔn)“有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)、有保障的一千萬(wàn)”，立足本職、拼搏進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，始終堅(jiān)定打造“百年遼河”的信心，在實(shí)現(xiàn)共同理想中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)責(zé)任、體現(xiàn)價(jià)值。

二要以拼搏的精神贏得出彩機(jī)會(huì)?！爸挥羞M(jìn)行了激情奮斗的青春，只有進(jìn)行了頑強(qiáng)拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻(xiàn)的青春，才會(huì)留下充實(shí)、溫暖、持久、無(wú)悔的青春回憶。”在座的很多青年都是本科畢業(yè)、碩士畢業(yè)，有的甚至是博士畢業(yè)，大家的基礎(chǔ)、知識(shí)和文化底蘊(yùn)都很扎實(shí)，但是很多人都缺少拼搏的精神。拼搏是我們工作最重要的精神力量，它是我們個(gè)人成長(zhǎng)、事業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中最大的軟實(shí)力。人生因拼搏而精彩，無(wú)論從事什么工作，都要發(fā)揚(yáng)工匠精神，愛(ài)崗敬業(yè)、持之以恒、精益求精、守正創(chuàng)新;都要敢于超越權(quán)威、超越前人、超越自我，干就干到極致，做就做到最好;都要樹(shù)立本領(lǐng)恐慌意識(shí)，善于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、增長(zhǎng)才干，做到心中有夢(mèng)想、頭腦有智慧、腳下有力量。

三要以先進(jìn)的文化涵養(yǎng)高貴心靈。文化是最基本、最深沉、最持久的力量。廣大青年要爭(zhēng)做時(shí)代的楷模，主動(dòng)接受文化的熏陶，不斷提升思想境界和道德修養(yǎng)。要善于繼承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，萃取思想精華，延續(xù)文化基因，展現(xiàn)精神魅力;要傳承革命文化，堅(jiān)定執(zhí)著追理想，實(shí)事求是闖新路，艱苦奮斗攻難關(guān);要把握社會(huì)主義先進(jìn)文化，勤學(xué)、修德、明辨、篤實(shí)，扣好人生的扣子，做社會(huì)主義核心價(jià)值觀的踐行者;要弘揚(yáng)石油文化，堅(jiān)持“苦干實(shí)干”、“三老四嚴(yán)”，始終做到“干”“實(shí)”“嚴(yán)”，唱響我為祖國(guó)獻(xiàn)石油。

四要以持久的定力推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。做什么事都要有定力，定力表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面呢？要有一個(gè)良好的態(tài)度，就是要干一行愛(ài)一行，不能“東山看著西山高”，不能盲目的頻繁更換崗位。第二要有寬廣的胸懷，就像習(xí)總書(shū)記說(shuō)的，要有“功成不必在我，功成一定有我”的胸懷，久久為攻，多做基礎(chǔ)性、總結(jié)性、思考性的工作來(lái)成就我們的事業(yè)。第三要有積小勝成大勝、積量變成質(zhì)變的耐心，做任何工作都要有水滴石穿、繩鋸木斷的勁頭，這才能把我們的事業(yè)不斷推向新的高度，也會(huì)把自己的能力、水平、素質(zhì)和境界推向一個(gè)新的高度。

二、站在薪火相傳、持續(xù)發(fā)展的高度，增強(qiáng)培養(yǎng)青年干部的緊迫感和責(zé)任感

一要堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與落細(xì)落小雙向發(fā)力。要始終把握干部、人才隊(duì)伍建設(shè)的核心點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，完善人力資源總體規(guī)劃，健全引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)的完整機(jī)制，統(tǒng)籌老、中、青各自優(yōu)勢(shì)，加大青年選拔使用力度，探索打造“百名優(yōu)秀青年干部”。要把工作落到小處、做到實(shí)處，細(xì)化量化到業(yè)務(wù)、到群體、到崗位，完善雙序列、公開(kāi)競(jìng)聘等措施，包括這次展報(bào)活動(dòng)也可以完善和固化，形成具體可行的人才使用辦法，有效解決科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化的緊迫問(wèn)題、不同年齡不同性別干部使用的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題。

二要堅(jiān)持組織培養(yǎng)與個(gè)人努力雙向發(fā)力。黨管干部、黨管人才，是全方位的“管”，更重要的是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)。各單位要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把改革發(fā)展實(shí)績(jī)作為選人用人的重要標(biāo)尺，放開(kāi)視野發(fā)現(xiàn)青年人才，放開(kāi)胸襟培養(yǎng)青年人才，放開(kāi)手腳使用青年人才，讓越來(lái)越多的青年人才不斷涌現(xiàn)、迅速成長(zhǎng)。要把基層一線作為主陣地，把綜合鍛煉作為練兵場(chǎng)，把急難險(xiǎn)重作為試金石，讓年輕干部多經(jīng)歷大事、要事、難事，讓他們?cè)趶?fù)雜情況下接受考驗(yàn)、激發(fā)潛力、施展才能。要注重教育和激勵(lì)，積極引導(dǎo)廣大青年深刻認(rèn)識(shí)到，成為好干部自身努力是基礎(chǔ)、是內(nèi)因、是關(guān)鍵，腳踏實(shí)地、埋頭苦干、矢志奮斗，在平凡的工作中創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)，用出色的表現(xiàn)贏得出眾的地位。

三要堅(jiān)持控制總量與提高質(zhì)量雙向發(fā)力。我們干部的總量必須嚴(yán)格控制，隨著集團(tuán)公司總部減人、減事、減機(jī)構(gòu)，壓縮基層管理層級(jí)等改革的推進(jìn)，干部總量能不能保持現(xiàn)有規(guī)模，還是一個(gè)未知數(shù)。在這樣的背景下，只能通過(guò)提高質(zhì)量，不斷提升干部隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力。一方面要明確，培養(yǎng)選拔年輕干部，不是為選而選，而是為了事業(yè)發(fā)展，滿足各方面工作需要;另一方面要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化選人用人程序，嚴(yán)格把住關(guān)口，把每一名干部考察準(zhǔn)、考察好，把最優(yōu)秀最合適的干部選出來(lái)、用起來(lái)。

三、站在培育軟實(shí)力、支撐發(fā)展的高度，強(qiáng)化黨群工作的穿透力和感召力

一要突出融入中心。第一條是制度約束，第二條是政策激勵(lì)，第三條是黨的建設(shè)、文化建設(shè)。一面激勵(lì)，一面約束，中間的連線是黨建，這樣的H型治理結(jié)構(gòu)很穩(wěn)固，效果也很好。這也進(jìn)一步提醒我們，必須融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展。要始終把做好人的工作作為關(guān)鍵，把人的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，把人的潛能激發(fā)出來(lái)。要聚焦深化改革、提質(zhì)增效、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和應(yīng)對(duì)低油價(jià)，把提高經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使黨的建設(shè)成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)。要找好融合的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，以思想引領(lǐng)明確目標(biāo)任務(wù)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)激發(fā)奉獻(xiàn)熱情，以群團(tuán)活動(dòng)調(diào)動(dòng)積極性創(chuàng)造性，以作風(fēng)建設(shè)提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。

二要推進(jìn)黨建體系落實(shí)。突出黨組織和黨員作用的發(fā)揮，積極探索實(shí)踐思想領(lǐng)導(dǎo)、政治領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。要堅(jiān)持政治導(dǎo)向，及時(shí)跟進(jìn)中央和集團(tuán)公司黨組最新要求，嚴(yán)格政治紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨員教育管理，堅(jiān)決杜絕“黨員散養(yǎng)”;要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，緊緊圍繞“四化目標(biāo)”和“六點(diǎn)六率”，試點(diǎn)牽動(dòng)、整體聯(lián)動(dòng)，點(diǎn)、線、面、體漸次發(fā)力，不斷提升黨建科學(xué)化水平;要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，重點(diǎn)解決黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不足、推進(jìn)不力的問(wèn)題，重點(diǎn)解決職工群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，重點(diǎn)解決體系運(yùn)行中存在的具體問(wèn)題;要堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向，深入總結(jié)油田黨建體系建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，彰顯黨的建設(shè)豐碩成果。

三要建立“大黨建”格局。思想上樹(shù)牢“大”的理念，讓黨群干部強(qiáng)化中心意識(shí)，讓行政干部強(qiáng)化黨的意識(shí)，讓黨組織和全體黨員充分發(fā)揮黨建主體作用。機(jī)制上增強(qiáng)“大”的合力，深入落實(shí)黨建工作責(zé)任制，靠實(shí)黨委書(shū)記“第一責(zé)任”、行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政齊抓共管、黨建部門牽頭抓總、其他部門密切配合、基層黨組織上下聯(lián)動(dòng)、全體黨員廣泛參與的生動(dòng)局面。素質(zhì)上體現(xiàn)“大”的保障，把黨群知識(shí)納入干部培訓(xùn)，探索黨群干部和行政干部雙向交流，著力培養(yǎng)綜合型干部，提升黨建工作能力。