研究“如何解決基層黨建與業務融合發展”問題

汪正林

摘要：基層黨建工作一直都是中國共產黨黨建工作的基礎和關鍵，一直以來，黨的各級黨組織和群眾對其的重視程度非常高，如何解決基層黨建與業務融合發展問題也是各級單位基層黨建工作的重點。基于此，文章就基層黨建與業務融合發展問題產生的原因以及解決措施進行了分析，希望對單位的基層黨建工作起到一定的借鑒作用。

關鍵詞：基層黨建;業務融合;發展;問題;措施

一、引言

新時代新形勢下，我國的經濟社會不斷發展，各個單位在基層黨建工作上開始進行體制和機制上相應的創新，在保持黨的先進性的同時，也需要實現其和業務工作之間的有效融合，以此來促進和推動基層黨建工作的順利開展，充分發揮黨建工作的引領作用。

二、基層黨建與業務融合發展問題產生的原因

（一）對黨建工作的認識還不夠到位

當前，各個單位黨組織在進行基層黨建工作和業務融合的過程中，存在的最主要的阻礙因素就是部分單位對黨建工作的認識還不夠到位。具體表現為：第一，一些單位黨組織對黨建工作的工作內涵的認識還停留在學習文件、組織形式內容單一的活動、發展黨員以及繳納黨費等常規性針對黨員開展活動的基礎上，而在黨建方面如群眾宣傳、群眾組織、群眾凝聚和群眾服務等方面做的不足，在一定意義上也造成了廣大群眾對基層黨建工作的了解不足、認知不足，不利于保持黨的先進性;第二，部分黨員對自己的身份意識、組織關系意識還不夠到位，并沒有意識到自己的第一身份是黨員，其次才是部門的負責人或者是其他身份，亮明身份不主動，導致其在日常的工作過程中，沒有注意用黨的群眾工作方式方法對其他人員進行勸導和激勵。還有少數黨員在工作中沒有嚴格按照黨員的標準來要求自己，發揮作用不明顯，也不能很好的體現出黨的先進性和黨員先鋒模范作用;第三，部分單位的領導干部在主責主業意識上還有待提高，沒有樹立正確的黨建工作理念，黨支部和黨員經常是被動應付參與黨建活動，沒有真正實現兩者有效融合、共同發展，使基層黨建和單位業務融合存在問題【1】。

（二）機制落實不夠到位

部分單位在基層黨建工作相關機制的落實上還不夠到位。具體表現為：第一，在“一崗雙責”方面落實不夠到位。單位的部分黨員干部在日常的管理工作中，一般都比較重視業務工作責任，對黨建的工作責任則較為忽視，習慣將更多的精力放在業務工作上，而黨務干部不了解具體業務工作，以致不能科學合理解決工學矛盾，黨建工作對推動業務工作落實作用不大，在很大程度上也造成了黨建責任的缺失情況;第二，在考核機制上不夠到位。關于黨建工作的考核是在最近幾年逐漸興起的，因此，部分單位在具體的考核指標、考核方式以及怎樣和業務考核建立關系等方面還不夠完善，黨建工作考核導向不夠鮮明。同時，在黨建工作的考核結果的應用上，重視程度也還有待提高;第三，部分單位在激勵機制上還不夠到位，一些機關黨務工作人員在晉升機會上相對其他人員較少，且相關的黨務工作經歷也不可以納入到干部履歷中，這些都會影響黨務干部人員的工作積極性，最終降低單位黨建工作的開展水平。

（三）部分黨建工作人員的工作能力還有待提高

現階段，部分黨建工作人員的工作能力還有待提高，專兼職黨務干部的培訓不到位，也是限制單位黨建工作和業務工作相結合的重要因素。第一，部分黨建工作人員的黨建工作能力有待提高，其在日常的工作中，很多時間都用在了事務性工作上，在一些與時俱進的黨建工作變化上則了解不足、創新不夠;第二，部分工作人員在基層黨建和業務工作結合方面的能力方面還有待提高，不具備完善的轉換思路的能力和統籌謀劃的能力，進而難以站在黨建引領以及促進業務發展的思路上開展工作【2】。

三、解決基層黨建與業務融合發展問題的措施

（一）正確把握黨的思想建設和業務工作之間的關系

單位要想解決基層黨建和業務融合發展之間的問題，充分發揮黨建工作的作用，首先需要做的就是正確把握黨的思想建設和業務工作之間的關系，為基層黨建工作和單位業務工作的融合奠定堅實的基礎。為此，第一，單位需要加強理論武裝，定期組織單位的廣大干部群眾深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，不斷提高黨建工作人員的思想理論水平，使其可以在實際的工作過程中學會利用科學的思維方式和手段進行基層黨建和業務工作之間的融合;第二，單位的黨建工作人員還需要樹立正確的政績觀念，克服當前比較常見的“輕管理、重政績”、“輕全局、重本位”等心態，不斷擴大自己的思想格局，提高自己的眼界，堅定理想信念，最終梳理好自己的工作思路，解決基層黨建工作和業務發展之間的問題，實現二者的有效融合。

（二）不斷強化基礎設施，建設完善的工作陣地

單位在進行基層黨建工作和業務之間的融合之前，還需要不斷強化黨建工作基礎設施，建設完善的工作陣地。為此，第一，單位需要建立獨立的黨員活動室，并加強室內布置，在室內懸掛黨旗，展示黨員的基本權利和義務以及黨員榮譽榜、公示欄等。方便單位黨員可以隨時隨地的受到警醒和教育，在潛移默化中不斷提高黨員的思想覺悟和黨性修養;第二，單位還需要在辦公大場所中設置電子顯示屏和宣傳欄等教育設施，并定期的在內容上進行更新更換，讓黨建工作人員明白進行基層黨建和業務工作融合的重要意義，為單位的基層黨建工作開展提供更加完善的平臺。

（三）加強監督和管理，完善黨員干部隊伍

單位在進行基層黨建工作和業務工作融合的時候，還需要加強監督和管理，不斷完善黨員隊伍。具體可以從以下幾個方面入手：

第一，單位黨員干部需重視與提高“一崗雙責”意識，單位需要在基層黨建工作中設置不同的業務模塊，并定期組織基層黨建工作和業務工作計劃和進展的專題研究會議，以此來促進基層黨建工作和單位業務之間的融合發展。

第二，單位還需要充分發揮黨內監督工作的作用，在實際的基層黨建工作中，單位要定期召開組織生活會，進行相互批評和自我批評，實現相互學習和促進。另外，單位還需要加強對中國共產黨新頒布修訂的《黨章》、《基層組織工作條例》的學習，明確相關的規定，并在單位的黨建宣傳欄中進行宣傳。除此之外，單位還需要加強對黨員的日常管理，保證支部黨員可以按時足額的繳納黨費。

第三，單位還需要結合自身的業務要求，加強建設和風險防控。單位需要根據員工的具體崗位情況，然后再結合黨風評估系統的要求，具體到每位黨員干部職工身上，對風險高的部門和崗位予以重點防控，實現對風險防控的細化和量化;

第四，單位還需要豐富基層黨建工作的載體，實現全體職工和黨建工作以及業務工作之間的融合。為此，單位可以開展“我們的節日”“主題黨日”等在主題上較為鮮明，且可以實現寓教于樂的黨群活動，加強單位基層干部職工間的交流，并在活動中貫徹落實黨的十九大精神以及我國社會主義核心價值觀等，豐富單位的文化教育，提高黨員干部的黨性修養，最終可以激發單位的全體干部職工參與基層黨建和業務融合工作的熱情，深化其融合效果。

四、結束語

綜上所述，新形勢下，隨著我國市場經濟體制的完善和發展，各行各業在面對著較為靈活多變且競爭日益嚴峻的國內外環境，都需要加強基層黨建工作，通過實現基層黨建工作和單位業務之間的有效融合，來增加單位的發展動力，提高單位的管理水平，最終可以充分發揮基層黨建工作的作用，促進單位的持續發展。

參考文獻：

[1]周科.探討國企基層黨建與業務融合發展的有效方法[J].商情，2020，000（022）：122.

[2]李玥橋.基層黨建工作與業務工作深度融合[J].青年時代，2019，000（030）：39-40.