加強企業基層黨建政工工作的新思路

張永湘

摘要：加大力度開展企業當中的黨建工作，能夠促使國家各種方針措施在企業運營管控當中得以發揮重要作用，確保企業在取得進展方面有正確的方針作為指導，利用黨組織的引導和保護作用，保障企業進行改革可以穩扎穩打。黨中央十分關注我國黨政建設工作，在從嚴治黨方面黨中央給出了很多與之對應的對黨進行管理和治理的措施。現代企業要想將黨的方針措施落到實處，需要促使黨的基層構建工作產生實際效果。文章針對企業基層黨建工作當中存在的弊端進行了分析，并提出了處理措施。

關鍵詞：企業;基層黨建工作;責任感;監督考核

一、基層黨建工作中存在的弊端

（一）對黨建工作價值沒有足夠的認知，過分重視業務，不重視黨建工作

因為個人思想方面的約束，部分企業負責人不是黨員也不具備業務能力，沒有接受過相關培訓，政治方面的素養和思想不夠先進，造成企業在生產運營方面，看重的是企業的利益，覺得其他事情都無足輕重，對黨建工作沒有引起足夠的重視，這種思想狀態造成黨建缺乏實效。所以在黨建方面不會過多的提供人力和資金，不會過多的關注黨建策略。因為負責人忽視，造成一些員工同樣引不起足夠的重視，不利于黨建工作的展開，甚至會造成黨建工作僅僅受限在表面，無法深入展開。

（二）企業黨組織沒有起到政治核心的作用，無法參與到企業決策當中

企業當中的重要規劃等，企業黨組織必須參與其中，這是黨章對企業黨組織的相關規定，也是企業黨組織具備的政治核心價值。因為環境方面的制約，少數企業相關機制還不健全，造成黨組織參與企業的重要規劃等沒有與之對應的機制和標準，黨組織無法執行應有的權利、保護應有的權利。部分黨組織在意識方面沒有產生全面的認知，以為企業黨組織需要做的事情僅僅局限于思想政治工作和本身的建設，企業的重要規劃應該由董事會決定，黨組織不便參與其中，即使參加也僅僅是走形式，沒有起到進行黨內監督以及民主決策的作用。

（三）黨建工作沒有和生產運營完全的融合在一起，黨建沒有轉化成生產力

一些企業黨建工作展開不具備多種多樣的形式，僅僅局限于表面，黨內組織生活沒有創意，不具備相應知識和方式，不足以吸引黨員。工作展開過程中，黨建工作沒有完全的和生產運營融合起來，黨建工作展開沒有將黨組織的真正價值充分發揮，造成黨建工作和企業活動無法結合進行。少數黨員思想意識不夠先進，無法和時代的發展相適應，不具備責任意識和使命感，沒有對自己嚴格要求，僅僅將自己看作普通群眾，在需要站出來的時候沒有起到黨員應該起的帶頭作用。

二、加強企業基層黨建政工工作的新思路

（一）加大力度進行思想政治教育，增加黨員的責任感

加大力度針對黨員尤其是主要負責人進行思想政治工作，促使領導班子思想政治工作取得進展，領導干部的思想政治素養得到全方位提升。積極使企業當中負責人同時負責黨政工作。此時負責人不僅負責生產運營，同時又要負責黨建工作，一個人肩負兩方面的職責，工作起來會更有干勁，但是也會感覺到壓力。對這種運行體系當中負責人需要肩負的責任進行明確規定，同時對其進行考核。健全監督體系，從多個方面、多個角度較大群眾的監督力度，促使黨在企業中的地位更為鞏固，穩定黨在企業當中的關鍵性地位。

（二）構建并且完善參與機制，加大力度促使黨的政治核心價值得到發揮

想要確保黨組織可以高效地參與到企業的重要規劃當中，最先需要做的就是構建起與之對應的機制，各級黨委一起肩負起對相關體系的貫徹和考核方面的監督職能。依照現代企業負責人機制的特征，為了確保黨組織能夠參與企業的重要規劃當中，要確保黨委組織人員深入董事會和高層負責人隊伍，利用直接參加，將黨組織和董事會的規劃融合在一起。加大力度針對領導負責人進行思想政治以及形勢方面的教育，促使負責人班子政治素養以及思想意識得到提升，從而在政治觀念上發生改變。對黨委主體需要肩負的責任需要加以明確，促使針對黨的各方面措施更為嚴明，將黨的十九大精神作為引導，明確新時期黨建工作需要擔負的責任，對考核內容、責任方面要進行詳細規定，使領導負責人更具備責任感，從而使負責人階層更加盡職盡責。黨支部書記起好履行責任的帶頭作用，協作處理出現的重大疑難問題，保證將責任到位，使黨建工作形成合力。

（三）做到責任層層落實，促使監督考核產生更大的價值

深入了解黨建工作的價值，將黨建工作融合入企業績效考核當中，和業務活動一起安排一起展開一起進行考核。企業負責人要全方面的對黨政工作的展開加以支持，并且親身參加到其中，起到帶頭人作用。配置充足的專職黨務工作者，加大力度針對專職黨務工作者進行篩選和培訓，促使工作人員專業素質得以提升，并且為黨務工作人員晉升提供有效途徑，促使更多能人參與到黨的建設當中。另外，黨組織展開工作還需要一定的氛圍和足夠的資金作為保障。各級負責人要身體力行，關鍵性的工作要親自上陣，并且在規定的時間段內針對黨建工作展開狀況加以考核和評判，促使黨建工作細致扎實地完成。

（四）促使黨建工作扎根于企業，并且轉化為生產力

將黨建工作和企業的生產運營結合在一起，形成一股合力，做好宣傳工作，使思想政治教育融入企業運營的方方面面，促使黨建工作和公司生產運營互相融合，互相促進，發揮思想政治工作的優越性，促使黨員和群眾團結在黨的周圍，使黨建工作支持公司取得進展，促使學習經驗和實際行動結合起來。支持黨員積分制，將黨建工作的責任細化到每一個黨員身上，并且構建考評機制，通過多種方式針對黨員的責任義務執行狀況以及發揮的價值等方面加以考核評價，考核內容決定黨員評議結果，將評議結果歸結入職工績效考核當中，和黨員的升職、工資方面聯系進行，促使黨員工作更加積極，帶頭促使企業取得進展。

（五）增加培訓途徑，加大力度進行黨建思想創新

第一要尋找新的方法。企業要加大力度放在黨建學習方面，嚴格按照黨紀黨規行事。根據調查看到，現階段大型企業參與生產的職工都非常年輕，容易接受新知識和新思想。原有的黨建工作方式已經無法適應這些年輕人，因此，在企業職工當中開展黨建工作已經具備一定的難度。所以黨建工作的展開，企業黨務人員要和企業的現實狀況融合，向具有創新手段的企業學習，與此同時在企業當中進行深度探究，運用嶄新的形式加強黨建工作的宣傳力度。第二，增加多種學習渠道。要合理利用企業當中的紙質媒介、互聯網等。企業不僅要進行各種形式的培訓，還應該融合每個生產崗位的特征，進行多種形式的競賽。比如，針對負責行政工作的黨員開展以頌揚黨為核心的征文以及演講;針對負責生產工作的黨員，展開技能競賽等。

三、結語

綜上，加大力度進行黨建工作不是在短時間內可以完成的。黨建工作合理高效地展開直接決定企業的執行力度、公眾信任程度以及凝聚力。現階段企業之間的競爭越來越激烈，因此企業競爭更需要狠抓軟實力。利用進行黨建工作，促使正能量的文化意識得到弘揚，有了正確指導思想的長期引導，職工才可以樹立正確的價值觀，認定自己是企業的主人，在企業活動當中踐行自己的責任，一起來促使企業壯大起來。總的來說，加大力度進行黨建工作有利于企業取得進展，黨建工作要和時代同步，促使黨建工作發揮紅色引擎價值，推進和確保企業朝著健康的道路壯大自己。

參考文獻：

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