國有企業政工人員如何發揮作用

黃葳

摘要：有效開展國企政工人員思想政治工作，對于推動國企以及整個國民經濟的持續健康發展來講至關重要。為此，有關部門及相關工作人員應當在自覺學習并把握中國特色社會主義理論體系內涵的前提之下將其應用于國企政工人員思政工作實踐當中。本篇文章主要從存在的問題，可以采取的具體舉措兩個方面結合中國特色社會主義理論體系內容構成對文本課題展開了分析。

關鍵詞：中國特色社會主義理論;國有企業;政工人員工作;政治素養

隨著經濟的發展，社會的進步，開展科學合理的思想政治工作對于推動企業發展來講至關重要。立足于市場經濟發展及國企發展現狀，結合新的時代特點和要求開展國企政工人員的思想政治工作顯現出一定的時代必要性和積極的時代意義。在相關理念的指導之下，我國國企采取了系統化的方式來開展對內部職工的思想政治工作。在這一過程當中取得了一定的成效，同時積累了相當的思想政治工作經驗。但是，其也存在著一定的問題，需要有關部門及人員立足于思想政治發展背景采取有針對性的措施消除國企政工人員思想政治工作開展過程當中的阻礙，完善國企政工人員思想政治工作開展的體制機制，提高國企政工人員思想政治工作開展效率和水平。中國特色社會主義理論體系不僅是我國長期以來社會主義事業建設和發展過程當中重要的實踐經驗總結，同時也被不斷賦予著符合時代發展要求的新的內容，其思想內涵及實踐指導都具有著鮮活的生命力。因此，有關部門及相關人員在開展對國企政工人員的思想政治工作的過程當中應當以中國特色社會主義理論體系內容為指導，同時結合國企政工人員思政工作開展實際豐富中國特色社會主義理論體系。

一、國企政工人員思想政治工作當中存在的問題

（一）體制機制不健全

首先，在我國國企政工人員思想政治工作開展過程當中并沒有形成全面而系統的管理和運行機制。隨著經濟社會的不斷向前發展，社會思想意識呈現多元化發展特征，其對于國企政工人員的思想政治狀況產生著復雜而多樣的影響。在這種時代背景之下，需要國企相關部門及負責人員將時代發展特征與經濟發展需求相結合。在正確思想觀念的指引之下高效開展國企政工人員思想政治工作。然而，受傳統思想政治工作體制機制的影響。在國企政工人員思想政治工作開展過程當中多以針對性的談話等方式來進行，并沒有形成系統而全面的管理和運行機制。這影響了我國國企政工人員思想政治工作開展的效果。

（二）工作方式單一化

其次，我國國企政工人員思想政治工作開展的方式呈現出單一性的特點。正如上述所述，隨著社會思想意識的多元化發展，其對于職工思想政治產生的影響表現是各不相同的。因此，在開展具體的國企政工人員思想政治工作時，應當采取有針對性的措施對癥下藥，著力提高國企政工人員的思想政治水平。但是，就目前我國國企政工人員思想政治工作開展現狀來看，受傳統意識和管理方式的影響。有關部門及負責人員并沒能采取多樣化的方式來開展思想政治工作，破除每位國企政工人員思想政治誤區。[1]僅僅以說教等單一性的思想政治工作方式，不僅難以幫助國企政工人員形成正確的思想觀念，提高思想意識水平。往往還容易引起國企政工人員的反感，難以達到預期的思想政治教育效果。

二、以中國特色社會主義理論為指導開展國企政工人員思政工作的具體舉措

（一）自覺學習思想內涵

要想以中國特色社會主義理論為指導開展國企政工人員思政工作，就需要引導有關部門及相關人員自覺學習并把握中國特色社會主義理論思想構成及其內涵。引導其從內心深處認可中國特色社會主義理論思想內涵，從而以此為指導開展自身在參與國企過程當中的工作實踐。具體來講，需要有關部門及相關人員學習并了解中國特色社會主義理論體系內容以及其在中國歷史發展過程當中的發展概況。例如，中國特色社會主義理論體系是包括鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想在內的科學理論體系。有關部門及相關人員應當自覺學習并把握上述重要思想內涵以及其所提出的歷史背景，同時結合現實發展特征及需求把握其思想內涵與社會主義建設和發展實踐有機結合可以采取的具體舉措。除此之外，習近平總書記重要講話精神及思想內涵是將中國特色社會主義理論體系與中國發展實際有機結合的重要產物。因此，在以中國特色社會主義理論為指導開展國企政工人員思政工作的過程當中首先應當引導相關人員自覺學習習近平總書記重要精神內涵。為此，可以組織相關人員觀看習近平總書記在黨的十八大等重要會議上的有關講話視頻，這樣一來，既可以引導有關人員領悟習近平總書記重要講話精神，又可以使得其在觀看視頻的過程當中感受黨的會議開展過程當中的莊嚴肅穆的氛圍，自覺從內心深處升起對中國特色社會主義理論體系思想內涵及習近平總書記重要講話精神內涵的崇敬之情。從而以此為指導更好的開展國企工作，同時在這一過程當中自覺主動的配合有關國企政工人員思政工作的開展。

（二）規范運行機制

首先，要提高國企政工人員思想政治工作負責部門人員的對其重視程度。引導其立足于時代發展特點，不斷革新自身的思想政治意識，在此基礎上學習和采用先進的思想政治工作方式來開展與國企政工人員的思想交流活動，提高其思想政治意識水平。同時，國企企業應當互相學習引進先進的思想政治工作方式，形成符合自身企業發展特點和需求的思想政治工作管理和運行的體制機制，規范思想政治工作的具體開展，使得思想政治工作在有條理的程序內進行。具體來講，可以定期開展國企政工人員思想政治工作負責人員教育和學習活動。引導他們不斷學習新的思想政治意識及具體工作開展的方式方法。在完善思想政治工作開展體制機制的基礎之上，在其中融入相應的責任制度和監督制度。[3]實現員工之間尤其是上下級員工之間的相互監督。從而提高國企行業職工整體的思想政治意識水平。

（三）尊重思想差異化

其次，在開展國企政工人員思想政治工作的過程當中要做到對癥下藥，以具有針對性的方式來開展具體教育工作，實現國企政工人員思想政治工作開展方式的多樣化發展。國企內部職工構成結構是復雜的，包括職工企業地位及薪資構成的不同，也包括其所需要完成的任務的不同，這都會對企業職工思想政治意識產生復雜多樣的影響。因此，有關部門及人員在開展具體的國企政工人員思想政治工作的過程當中應當在了解處于不同崗位和職責的職工的具體的思想意識構成的前提之下來開展相關教育工作。在開展國企政工人員思想政治工作的過程當中，不能采用一竿子打死的原則，而要做到尊重個體化差異。在了解、尊重職工各自思想政治意識構成的前提之下，采取有針對性的教育方法和談話內容來引導其破除自身思想政治意識當中存在的誤區，引導其樹立正確的思想政治觀念。同時，思想政治工作開展方式的選擇要符合本企業的發展特點及未來發展需求。在尊重員工合法權益的基礎之上，保證企業經營管理的效益。

參考文獻：

[1]孫日升.探究新時期如何做好鐵路企業職工的思想政治工作[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2017，01：28-29.

[2]譚楠.基于微信與微博的國企行業青年職工思想政治教育創新[J/OL].企業改革與管，2016（21）.http：//ki.cn11-3793/f.2016.4323.html

[3]沙嫻.開展職工思想政治教育工作對于現代化國企的作用分析[J].現代國企研究，2016，10：222.

作者單位：中國石油天然氣集團公司機關服務中心