國有企業團員青年思想政治教育實踐性的提升

摘要：新時代國有企業要建立一支優秀的團員青年隊伍，將他們培養成企業創新發展的中堅力量。思想政治工作應成為培養優秀團員青年隊伍的重要手段。強化思想政治工作實踐性，將思想政治工作融入實踐，有利于團員青年思想政治工作的開展和創新。國有企業可以在團員青年思想政治工作中融入案例教育、經營管理實踐以及社會公益活動等，有效地提升思想政治工作的實踐性。

關鍵詞：國有企業;團員青年;思想教育;實踐性

引言

新形勢下團員青年應迅速成長為國有企業的骨干力量，在企業創新發展的事業中發揮出積極作用。思想政治工作在團員青年培養中不能缺位，國有企業要加強和改進團員青年思想政治工作，致力于建設一支思想立場堅定、能力素質兼優的新時代團員青年隊伍。國有企業在團員青年思想政治工作中要注重理論教育，開展學理論、讀經典等活動加強團員青年的理論修養。同時，國有企業在團員青年思想政治工作中也應注重實踐性的提升，要求團員青年務必做到“知行合一”，真正做到學思踐悟，將學到的理論知識運用于崗位實踐。團員青年思想政治工作實踐性的提升符合團員青年的思維特點和行為模式，從而更有利于實現思想政治工作的目標。國有企業應采取如下措施提升團員青年思想政治工作的實踐性：

一、圍繞思想教育案例提升實踐性

針對團員青年展開理論教育固然是重要的，但是應在理論教育的同時穿插一些典型案例，使思想政治工作顯得更為生動有趣，更具親和力、吸引力。思想政治工作中的案例教育是指圍繞典型案例、典型人物、典型事跡，以案例為切入，提升被教育對象的思想認識，從而更好地將價值觀念傳遞給被教育對象，實現被教育對象思想立場的端正和思想認識的提升。案例教育具有直觀性、形象性，能夠比純粹的理論教育更易于打動人心，并有效地吸引被教育對象的注意力。案例來源于實踐，同時又能指引實踐，因而思想政治工作中的案例教育具有鮮明的實踐性。

企業政工人員在團員青年思想政治工作中應做好備課工作，尋找一批具有時代性和典型性的思想教育案例，從案例教育出發舉一反三，激發團員青年思考和探索的積極性。政工人員所選取的案例應具備話題性，既要要貼近團員青年，承接地氣，又要生動有趣，還要能夠引發一些爭議話題。例如，針對抗疫工作中涌現出來的先進團員青年及其事跡，企業政工人員可以以此為素材，組織撰寫一批教學案例，用于宣傳團員青年中的抗疫積極分子在抗疫工作中所展現的精氣神，教育團員青年在社會利益、國家利益和個人利益、個人安危之間作出選擇，引領團員青年看齊和學習。有鑒于此，企業政工人員在案例教學中應做好引導工作，要精選案例，善于從案例切入，通過耐心的講解和傳授，將知識和信息有效地傳遞給團員青年，可以極大地提升團員青年思想政治工作的實踐性，避免思想政治工作內容的抽象化和空心化。

二、圍繞企業經營實踐提升實踐性

團員青年思想政治工作不能脫離企業生產經營管理這個中心工作，要做到思想政治工作和企業中心工作的有機融合。團員青年必須成長為企業經營管理的中流砥柱，這就要求企業政工人員將團員青年作為企業的中堅力量來培養，因而有必要圍繞企業經營實踐開展思想政治工作。將團員青年思想政治工作和企業生產經營管理結合起來，有助于引導團員青年下沉到企業基層第一線和最前沿，從而鼓勵團員青年立足崗位，在實踐中踐行團員青年的使命初心，同時為企業創新發展貢獻出力量。

具體來說，國有企業政工人員應在團員青年思想政治工作的內容和素材上選擇與企業生產經營實踐密切相關的領域，并將思想政治工作有關理論知識與企業經營管理實踐結合起來講解。例如，企業需要教育團員青年履行安全生產職責，成為安全生產的先鋒模范，這就要求團員青年既要在思想上樹立安全生產意識觀念，又要在能力上具備安全生產技巧和素養，兩者不可偏廢;又如，國有企業創新發展必然要求團員青年成為企業創新的排頭兵，企業政工人員既要引導團員青年樹立創新精神，又要拓展視野、磨練技能，具備基本的創新能力，兩者同樣不可偏廢。此外，團員青年思想政治工作要滿足企業生產經營管理對新時代青年人才的渴求，要結合企業生產經營管理的實際需求，利用團員青年思想政治工作這個平臺，做好青年人才培養工作，為企業做好人才儲備、輸送優秀青年人才。團員青年思想政治工作應致力于提升團員青年的創新精神和業務能力，有目的、有針對地做好團員青年培養工作，使思想政治工作的人才培養功能得以全面凸顯。

三、圍繞社會公益活動提升實踐性

國有企業團員青年肩負著“國企人”和“青年人”的雙重使命，團員青年必須認識到“青年強，則企業強”、“青年強，則國家強”。團員青年思想政治工作的開展既要結合使命初心教育，又要引導團員青年走向社會，積極參加公益活動、志愿者活動等，充分利用學到的知識和掌握的本領，服務群眾、服務社會。利用所掌握的專業知識服務群眾、服務社會，也可以更好地體現出團員青年的使命初心。國有企業應定期組織策劃一些公益活動，吸納團員青年參與，要求團員青年在公益活動中彰顯出“國企人”和“青年人”的時代風貌，同時在公益活動中學習知識，尤其要向基層群眾學習，更多地聽取群眾的意見和建議，和群眾打成一片，在服務群眾的過程中實現發展成長。更重要的是，公益活動可以使團員青年站立在一個服務平臺上，可以更好地鍛煉團員青年，引導團員青年樹立回饋社會、服務社會的高尚情操。

具體來說，國有企業利用公益活動做好團員青年思想政治工作，增強團員青年思想政治工作的實踐性，應注意如下幾個方面：一是把握實質，杜絕形式主義。開展團員青年社會公益服務活動的過程中要圍繞基層群眾的實際需求，把握需求導向，真正為基層群眾辦實事。公益活動的開展要避免表面化，杜絕形式主義，要能夠真正促進社會公共利益;二是集思廣益，吸引青年參與。國有企業在團員青年公益活動中要充分發揮團員青年的主體性，要求團員青年集思廣益，想出好點子，探出好路子，并積極參與到公益活動中來。團員青年在公益活動中的參與表現可以作為團員青年獎勵晉升的重要依據;三是常態開展，做到久久為功。開展團員青年社會公益活動應做到常態化，杜絕“一陣風”，要定期開展公益活動，形成慣例，從而既可以在社會上樹立企業品牌形象和展現新時代團員青年的新風貌，同時也可以常態化地為群眾辦實事，產生長期性的疊加效益。此外，國有企業還要就公益活動開展過程中遇到的問題、取得的成績，定期進行反思和總結，能夠做到優化，實現公益活動和思想教育質量的不斷提升。

總之，國有企業要做好團員青年思想政治工作，要在重視理論教育的同時，不斷增強團員青年思想政治工作的實踐性。國有企業要探索實踐型思想政治工作的路徑和舉措，爭取有效地提升團員青年思想政治工作的實踐性，積極提高團員青年思想政治工作的質量和效益，為培養高素質專業化青年干部職工打下堅實的基礎。國有企業政工人員應積極探索提升團員青年思想政治工作實踐性的路徑，采取一些科學的、新穎的做法，在不斷嘗試中積累經驗。

參考文獻：

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作者簡介：

陶娟（1991.12-），女，民族：漢，籍貫：四川省攀枝花市鹽邊縣，學歷：大學專科，職稱：無，研究方向：思想政治。

作者單位：鋼城集團涼山瑞海實業有限公司冶金渣綜合利用分公司