新形勢下國有企業黨建工作創新研究

梅自謙

摘要：社會發展的步伐不會停止，經濟發展的態勢相當迅猛。電力資源仍然是這個社會發展的主要供能資源，為此廣大電力企業在這樣的時代背景下也獲得了發展契機。我國電廠作為國有企業需要在激烈的市場競爭中脫穎而出，就需要探索發展的有效出路。從自身管理工作入手，強調黨建工作的重要性，實現黨建工作的創新是關鍵一環。文章結合本企業實際，探討了國有企業黨建工作的創新問題。

關鍵詞：新形勢;國有企業;黨建工作;創新;發展

一、前言

國有企業作為國民經濟的支柱性產業，在社會主義現代化建設中所發揮的作用是不可替代的。隨著社會的迅猛發展，國有企業自身的影響力也越來越大。電力企業作為國有企業的重要組成，肩負著維持社會生產，生活正常運行的重擔，因此其內部建設工作必須做到位，強調黨建工作的重要性。新時期的黨建工作更需要結合時代發展的特征，強調黨建工作的創新。從這個層面出發，探討了國有企業黨建工作的創新，首先明確了國有企業黨建工作展開的架子所在，然后分析了新形勢下國有企業黨建工作存在的突出性的問題，最后提出了新形勢下國有企業黨建工作的創新對策。

二、新形勢下國有企業黨建工作開展的意義

（一）黨的執政地位被充分體現出來

社會的發展，在很大程度上提升了人們的文化水平，時代朝著更具自主性的方向發展。傳統的黨建工作以灌輸式為主，這樣的模式顯然不適當新形勢的發展需要，為了將這一局勢真正改善，必須從容不迫的作出改變，必須強調人的重要性，必須將以人為本的理念深入貫徹到底。對人們呈現出來的思想觀念必須高度關注，在更好的為人民服務的同時，保障廣大國有企業黨建工作開展的更加順利。

（二）有利于推進國有企業的發展

國有企業的發展被有效突進。廣大國有企業之所以開展黨建工作，最主要的目的就是實現有效轉型。物資建設及文化建設是國有企業工作的重點，為企業創造出更多效率，這類工作的目的更為直接。黨建工作是支撐國有企業精神層面的重要保障，是文化建設不可分割的一部分。物質建設和文化建設有效結合起來，是促進國有企業良性發展的關鍵。

（三）促進企業凝聚力的增強

實現國有企業黨建工作的創新，有利于企業內部凝聚力的增強，在企業內容應該形成良好的氛圍，例如全體員工將高度關注黨建活動，有效的展開黨建活動加強員工之間的交流互動，將國有企業凝聚力不斷增強。

三、新形勢下國有企業黨建工作存在的問題

（一）對黨建工作缺乏重視性

部分國有企業對黨建工作的重視程度不夠，從思想層面上就沒有將黨建工作重視起來，導致黨建工作的順利性與否無法保障。一些國有企業片面的認為黨建工作沒有什么太大的作用。

（二）黨建工作人員素質不高

實現國有企業黨建工作的創新，離不開黨建工作人員的支持和努力。但是少部分國有企業員工的綜合素質不高，缺乏扎實的理論知識，在解決問題的時候習慣用老方法，這樣無法適應國有企業的發展需要。

（三）黨建工作體制不健全

當前，國有企業的體質制度仍然處于待完善的狀態。這一情況也成為了國有企業黨建工作開展的絆腳石。主要表現為企業黨組織結構缺乏完善性，黨建工作做不到與時俱進，黨建工作績效考核機制不健全等，嚴重制約著國有企業黨建工作的高效展開。

四、新形勢下國有企業黨建工作創新舉措

（一）強化領導機制的建立健全

在新的歷史發展時期，強調國有企業黨建工作的創新。首先領導機制建立健全問題必須高度強調。雙向進人，交叉任職的領導體制符合國有企業的發展需要，需要在原有的基礎上進一步完善，這樣一來黨組織的核心領導地位就得到了充分的尊重，國有企業的管理方針及依賴工人階級的發展理念高效融合起來，經濟效益與政治效益共舉。其次，借助黨委，黨支部的建立健全，強調黨組織參與國有企業重大問題決策運行機制的完善，保障更為合理性的建議提出。國有企業的黨組織必須履行自己的監督責任，在企業制定重大發展決策的時候做好監督，明確提出的政策是否符合我國現有的法律法規。

（二）促進從嚴治黨政治任務的全面落實

從嚴治黨仍然是新形勢下國有企業黨建工作的核心內容，同時從嚴治黨工作任務也是相當緊迫和艱巨的，仍然有很長的道路要走。那么怎樣將從嚴治黨切切實實的落到實處是需要重點探索的問題。國有企業必須始終堅持從嚴治黨的方針，強化管黨，治黨意識的增強。全心全意做好黨建工作。努力推動黨風廉政建設，問題黨員的通報不能姑息，同時播放一些警示宣傳片幫助廣大黨員樹立正確的價值觀，民主生活會需要組織到位，聽取普通黨員的意見，真正將從嚴治黨的政治任務在實處得到落實。

（三）強調適合市場經濟規律的黨建工作創新

國有企業實現黨建工作的創新，并不是盲目展開的，需要考慮到市場經濟的發展規律。國有企業的黨建工作應該有一定的遠見性和前瞻性。深化國有企業改革，需要結合社會發展對電力能源的發展需要，將政治引導和經濟發展有機結合起來，堅定不移的按照黨中央的路線方針保障制定出來的改革對策有針對性。黨建工作的具體思路需要理順，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，實現國有企業的順利高效變革，堅持黨的領導，結合企業生產實際，實現黨建工作的真正創新。

（四）保障監督管理工作的有效創新

保障監督管理工作實現有效創新。首先建立起更加科學合理的懲罰制度，將國有企業紀委的監督作用高效發揮出來，國有企業領導人員的工作紀律必須要充分嚴肅起來;內部管理也必須從嚴治理，保障考核方法更加透明，更為高效，例如公款的使用，陽光工作機制，考核方法等等都需要格外重視;國有企業黨建工作一定要緊抓黨務人員的培訓工作，必須將黨務人員的責任意識進一步增強。

五、結語

綜上所述，新形勢下國有企業必須強調黨建工作的創新，廣大電力企業應該明確自身使命，結合市場發展的需要及政治工作的需要，在現有的基礎上改革完善黨建工作，促進自身企業市場核心競爭力的提升，促進我國社會主義現代化建設朝著更為理想的方向發展。

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