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把教師日常工作上升到專業化高度

2020-09-10 07:22:44張小波
中華兒女·海外版 2020年18期
關鍵詞:技能培訓教師

張小波

記不清這是第幾次深度解讀《2020年開江縣小學教師全員培訓網絡研修實施方案》了。當再次看到第二部分研修目標中“幫助教師將日常工作上升到專業化高度”一行文字時,腦子便高速運轉起來:“什么是教師的日常工作”“什么是專業化”“要將日常工作上升到專業化高度需要我們做什么、怎樣做”?冷靜思考后,于是記下了這段文字。

一、教師日常工作

教師日常工作很多。但如果僅就教學工作而言概括起來也就六個字:“備—教—輔—改—測—研”或“備—教—輔—改—考—評”,也即我們常說的教學常規。

所謂教學常規,就是關于教學的日常規定,也可以稱為管理者對教學在常態下的規定,它是教師職業生活的常態準則和常態要求(也是教師必須遵守的規矩和遵循的教育教學規律),而不是對教師教學的高標準、拔高性規定。

二、教學常規存在的問題

統觀目前我縣各級各類學校,都把抓教學常規放在教學管理工作的重要位置上。開江縣教科局也形成了一系列教學常規管理的規章制度,并且常抓不懈。但問題是,如此明確的事情,卻遭遇了莫名的尷尬:常規“立”不起來,常規“常”不下去;常規“細”不到實處,常規“精”不到點上。教學常規成了制約全縣教學質量提高的“瓶頸”,教學常規成了各個學校極為沉重和敏感的話題。

仔細研究后發現:目前大多數一線教師面臨教學常規的主要困惑來自于執行。也就是說,老師們關注的不是“教學常規是什么”這樣抽象的問題 ,而是“教學常規我們應該怎么做”這樣的行動性問題。不知道“是什么”,就去“做什么”,這恰恰就是目前我縣教學常規工作處于低效,甚至無效的癥結所在!

比如這次網絡研修的第一個作業《研修計劃》:作業之前,我們已經發布《撰寫研修計劃的七個要素》,并且也展示了“下水作業”,同時我們也反復強調“研修目標”要明確(做最該做的事)、合理(做最能做的事)、可測(要有看得見的進步),“研修步驟”要簡單、明了、可行,“預期研修效果”明顯、明效、可測(要有看得見摸的著的成果),但80%以上成員的作業仍然被“退回”,最高“退回”次數達到了5次!“無效”范圍之大、頻率之高達到了撼人心魄的程度!

正因如此,我們才把“幫助教師將日常工作上升到專業化高度,不斷提升學科教師課堂教學技能”作為本次培訓的培訓目標。

三、什么是專業化發展

專業化發展是指教師作為專業人員,在專業思想、專業知識、專業能力、專業道德等方面不斷發展和完善的過程,即是專業新手到專家型教師的過程。

四、將日常工作上升到專業化高度需要做什么、怎樣做

(一)建章立制

教育主管部門要組織專人制定與時俱進的《教學常規制度》,學校要組織教師進行專題學習,努力促使教師將《教學常規制度》內化為自己的思想觀念、外化為自己的行為習慣,具體內容包括:

1.提高認識

既要有全局意識,又要有所側重。所謂全局意識,是指我們要求教師要充分認識到“備—教—輔—改—考—評”是圍繞“教學”這個核心而形成的密不可分的若干環節,它們是一個統一的整體,不可偏廢,更不能隨意舍棄。有所側重,是指要重點突出。“備—教—輔—改—考—評”諸環節都很重要,但也不是平均用力。因為各項工作都有一個落腳點,而常規工作的落腳點就在一個“教”字上。

2.提高執行力

各個學校在執行《教學常規制度》的基礎上,要把檢查重心放在“備—教”兩個環節上,并結合學科特點,考慮到檢查的可行性和易操作性,進而制定《開江縣某某學校某某學科教學常規檢查程序》《開江縣某某學校某某學科教學常規檢查登記表》《開江縣某某學校某某學科教學常規檢查微格教案(某某教學技能)》,然后“按方抓藥”,在實踐中去熟悉檢查流程,掌握檢查標準。

(二)提供平臺

教師培訓機構要為教師的專業化成長搭建專業成長平臺,在活動中促使教師把教學常規上升到專業化的高度,比如開展“一去三來”“三備兩磨”等教學教研活動,對課堂教學的各個具體環節做出極富針對性、規范性、實效性的培訓,以期達成“任務明白、目標明確、方法明透、結構明晰、節奏明快、練習明效、效果明顯、評價明悟、全程明禮”的培訓目標。

1.備課

在備課方面,要教會教師“在隱性備課上下功夫,在顯性備課上做文章”,即要做到7個“研究”——“研究課標、研究教材、研究學生、研究自己、研究例題習題、研究教法學法、研究教材中的育人因素”,在教案的撰寫中要具備“教材分析、學生分析、教學目標(教學重點、教學難點)、教法學法、教具學具、教學時間、設計思路、教學過程、作業設計、板書設計、教學反思”等11個要素。

2.上課

在活動中,要促成教師將專業知識轉化為專業技能,做到學以致用、知行合一,主要錘煉教師的組織教學技能、導入技能、結束技能、講授技能、提問技能、演示技能、板書技能等,力爭做到“教師為主導、學生為主體、練習為主線”,努力“把課堂還給學生”。

(三)暢通渠道

教育主管部門和教師培訓機構要暢通教師的專業發展渠道,多舉辦各種專業比賽,努力提升教師的教學設計能力、教學實施能力、教學評價能力、教學監控能力、學科教學與信息技術整合能力,促使教師擁有成就感、幸福感。

堅持把簡單的事情做好就是不簡單,堅持把平凡的事情做好就是不平凡。所謂成功,就是在平凡中做出不平凡的堅持!

只要我們堅持,就一定能把教師日常工作提高到專業化的高度!

開江縣教師進修學校

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