公共衛(wèi)生事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新探究

付紹清

摘要：公共衛(wèi)生事業(yè)單位的首要目標(biāo)是預(yù)防疾病、促進(jìn)健康，延長(zhǎng)壽命。為更好的實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)，公共衛(wèi)生事業(yè)單位的思想政治工作應(yīng)不斷完善，從而打造一支精明能干且意志堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍。目前公共衛(wèi)生事業(yè)單位的思政工作還存在一些不足，仍需要不斷探索創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：公共衛(wèi)生;事業(yè)單位;思想政治工作;創(chuàng)新

公共衛(wèi)生事業(yè)單位是改善環(huán)境衛(wèi)生條件、預(yù)防疾病、防止疾病大流行的重要機(jī)構(gòu)，在經(jīng)歷疫情考驗(yàn)后它的地位尤為重要m在新時(shí)代環(huán)境下，公共衛(wèi)生事業(yè)單位的思政工作有著新的目標(biāo)與挑戰(zhàn)，如果不能積極應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)則無法有效調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，無法營(yíng)造出良好的工作氛圍。思想政治工作一直都是我黨的特色工作，我們應(yīng)繼承其優(yōu)良傳統(tǒng)并不斷創(chuàng)新，尋找適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的工作方式[2]。

一、目前思想政治工作所存在的問題

（一）工作人員壓力較大，價(jià)值觀多元化

公共衛(wèi)生事業(yè)單位不同于一般事業(yè)單位，其肩負(fù)著預(yù)防疾病、防止傳染、促進(jìn)健康等維護(hù)社會(huì)大眾生命健康的重要職責(zé)。由于公共衛(wèi)生事業(yè)單位的特殊責(zé)任這要求工作人員不能一味追求名利，而應(yīng)時(shí)刻胸懷為人民服務(wù)的精神。然而隨著社會(huì)不斷發(fā)展，公共衛(wèi)生事業(yè)單位的主力是生活在物質(zhì)豐富時(shí)代的新一代，他們追求自我感受與個(gè)性，注重自我實(shí)現(xiàn)而非集體利益，集體榮譽(yù)感較弱[2]。在血站、疾控中心、部分醫(yī)院?jiǎn)挝坏冗@些單位，大多有著嚴(yán)格的規(guī)章制度且工作內(nèi)容單調(diào)繁重，導(dǎo)致部分工作人員工作態(tài)度消極且存在排斥心理。發(fā)生公共衛(wèi)生事件后需要工作人員積極響應(yīng)且隨叫隨到，只有工作人員擁有堅(jiān)定的理想信念才可完全勝任自已的工作。

（二）思政工作投入不足，重視程度不夠

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，我們的中心任務(wù)已從“以階級(jí)斗爭(zhēng)為主”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙越?jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”，且隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)，我國(guó)人民的物質(zhì)水平已經(jīng)發(fā)生了重大變化。隨著物質(zhì)生活的不斷豐富，人們的思想意識(shí)也在不斷變化，集體意識(shí)在不斷弱化。此外，部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為工作人員素質(zhì)較高，不容易出現(xiàn)思想問題，因此對(duì)思政工作重視程度不夠，且思想問題在早期不易發(fā)覺，讓人容易忽視[3]。思政工作不像業(yè)務(wù)工作，可以輕易做出成果，且大多單位缺乏專業(yè)的思政工作的專業(yè)人才，也缺乏相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施，因此思政工作開展力度不夠。

（三）思政工作方法陳舊，缺乏針對(duì)性

傳統(tǒng)的思政工作主要是通過自上而下的廣播宣傳模式進(jìn)行的，但是時(shí)代在進(jìn)步，人們接受信息的方式也發(fā)生了變化。隨著現(xiàn)代通信技術(shù)的普及，人們可以通過多種渠道接受各式各樣的信息，因此傳統(tǒng)的宣講模式并不能起到較好的宣傳節(jié)目，且部分視頻宣講也缺乏說服力[4]。此外，大范圍的宣講只是簡(jiǎn)單的依照上級(jí)部署向工作人員宣傳我黨的政治思想，籠統(tǒng)化的宣講模式并不能使員工獲得歸屬感，不能使每一位員工感受到精神關(guān)懷，無法吸引員工主動(dòng)向黨組織靠攏。

二、思政工作的創(chuàng)新探索

（一）解放思想，創(chuàng)新工作內(nèi)容

思想政治工作一直以來都被認(rèn)為是服務(wù)性質(zhì)，并無實(shí)際內(nèi)容，但其實(shí)思想政治工作是一門獨(dú)立的學(xué)科，有其實(shí)際存在的工作內(nèi)容。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到思想政治工作不僅是簡(jiǎn)單的精神宣講，它還涉及到心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、行為學(xué)等多方面的知識(shí)。面對(duì)積極性不高的工作人員我們應(yīng)認(rèn)真了解其思想意識(shí)，了解其生活中的困難以及工作中的困境，以實(shí)際行動(dòng)解決問題，通過實(shí)際行動(dòng)使工作人員感受到黨的關(guān)懷[5]。對(duì)于生活壓力加大的工作人員給予真切的關(guān)懷，面對(duì)思想活躍的年輕人更應(yīng)積極引導(dǎo)，使其在融洽的氛圍中受到啟迪。

（二）轉(zhuǎn)變觀念，確立思想政治工作的地位

公共衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)清楚的認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)工作與思政工作是相輔相成、相互促進(jìn)的，絕不可顧此失彼，需將思政工作放在適當(dāng)?shù)牡匚?。公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要工作人員的全心投入，除了福利刺激，也需要工作人員擁有堅(jiān)定的思想信念。為保證思政工作的順利開展，應(yīng)積極聘用專業(yè)人才，加強(qiáng)思政工作隊(duì)伍建設(shè)，并不斷提升設(shè)備水平，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，適應(yīng)新時(shí)代的媒體需求，利用現(xiàn)代媒體設(shè)備提升工作質(zhì)量。不僅應(yīng)強(qiáng)化思想政治工作的地位，也應(yīng)積極給予資金支持，促使思政工作健康長(zhǎng)久發(fā)展。

（三）堅(jiān)持以人為本，貼近工作人員的生活

思政工作的對(duì)象是人，這就需要思政工作應(yīng)該以人文精神為出發(fā)點(diǎn)，尊重工作人員的想法，傾聽他們的意見，保護(hù)他們的利益與追求。思政工作不應(yīng)該只關(guān)注工作人員的精神世界，更應(yīng)該關(guān)心他們的物質(zhì)生活，保證工作人員的物質(zhì)生活，幫助他們度過生活中所遇到的困難。通過對(duì)其物質(zhì)生活的改善進(jìn)一步開展思想教育，使思政工作更加入性化，彼此間的關(guān)系更加親近。思政工作不應(yīng)該只是簡(jiǎn)單的宣傳教育，而應(yīng)通過建立親密關(guān)系，逐漸引導(dǎo)工作人員樹立科學(xué)的人生觀、世界觀。

（四）與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代潮流

說教式、被動(dòng)式的思政工作方式已經(jīng)無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用，人們接收信息、傳播信息的方式已經(jīng)發(fā)生了徹底的改變，因此尋求適應(yīng)時(shí)代潮流，易于被人們所接受的工作模式刻不容緩。公共衛(wèi)生事業(yè)單位內(nèi)的工作人員擁有不同的學(xué)歷，年齡背景也不盡相同，在開展思政工作時(shí)應(yīng)注意分類指導(dǎo)。對(duì)于理論知識(shí)薄弱的人員應(yīng)加強(qiáng)理論教育，而對(duì)具有部分理論知識(shí)的人應(yīng)通過集體宣教，呼吁工作人員自我學(xué)習(xí)，互相學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。此外，學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用各類新媒體，在微信、微博、視頻網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布喜聞樂見且具有教育意義的短片、視頻、文章等進(jìn)行宣傳教育，增強(qiáng)思政工作的滲透力。

三、小結(jié)

隨著社會(huì)不斷進(jìn)步，新思潮的不斷涌現(xiàn)，思想政治工作的開展面臨著新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。而公共衛(wèi)生事業(yè)單位的思想政治工作是其發(fā)展的生命線，其思政工作必須迎難而上，積極改革工作方法，緊跟時(shí)代潮流，有效推動(dòng)公共衛(wèi)生事業(yè)單位思想文化的建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

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