踐行黨的十九大促國企國資改革攻堅

李文云

新時代、新思想賦予了新要求，新目標、新征程充滿了新挑戰，當下正是我們干事創業的好時候。對于思想政治工作者而言，如何立足實際貫徹落實好黨的十九大精神，如何深刻領悟習近平總書記視察山西重要指示，如何記錄好這個時代的宏大敘事，如何在國企國資改革進程中取得突破，如何在企業改革攻堅中唱響主旋律，這是我們需要攻克的重點和難點。

一、弄通做實，做黨的十九大精神的精準“解讀者”

黨的十九大報告三萬兩千字，透過這三萬多字的字面表達所折射出的“精神富礦”，需要我們每個人都好好學習，精準領會。

如何讓思想火花持續進發，挖掘創作源頭活水，講好新時代、新形勢下的汾西故事？我深刻地認識到，要從習近平新時代中國特色社會主義精神的豐富內涵中汲取力量，要將黨的十九大精神化為指導實際工作的思想遵循和行為準則，要做黨的十九大精神的全面精準“解讀者’，。

做精準“解讀者”，要學懂弄通做實。學懂弄通不僅要對黨的十九大精神要義及總書記系列講話精神熟稔于心，要結合工作崗位、社會經驗等深入理解黨的十九大精神的深刻內涵，更要及時回顧總結學習成果，并將學習的成效體現在行動實踐上，真正讓黨的十九大精神入耳又入心，成為前進過程中的精神燈塔，成為推動工作的行動綱領和思想指南。

做精準“解讀者”，要不打折扣地執行。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。作為煤炭企業，要將思想政治工作重點與安全生產緊密結合，要將黨的十九大精神的學習成果凝練成解決工作實際的方法論，依賴方法論更好地指導工作和前行步伐，并在具體實踐和行動中更好地領悟理論，實現理論對現實的巨大指導意義。

做精準“解讀者”，要及時向職工家屬傳達。不僅自己要深刻領會、全面掌握、不折不扣地執行，更要利用好各種媒體及時向職工家屬傳達，引導職工家屬積極參與到新時代的偉大事業上來，引導職工家屬投身到集團公司“63661”年度行動計劃上來，引導職工家屬做新時代發展的堅定者、奮進者、搏擊者，讓發展藍圖落地為美好現實。

二、守正開新，做新時代思想政治工作的“創新者”

思想政治工作要堅持理念創新、手段創新、基層工作創新。這就要求我們做新時代思想政治工作的“創新者”，發出時代新聲、引領社會新風，以創新的手段開創思想政治工作新局面。

做思想政治工作的“創新者”，要緊密結合安全生產。在煤炭企業，安全宣傳是思想政治工作的發力點。加強煤礦職工的思想政治教育，前提必須是搞好安全生產教育，思想政治工作才能更有預見性。管理者首先要全面了解職工的思想動態，能夠站在職工的角度考慮問題，這樣才能對名類突發情況做出準確的估測，進而有準備地、有針對性地開展思想政治教育，消除職工的思想負擔，將各類不穩定因素消火在萌芽狀態，有效的思想政治工作，往往能將事后控制變為事前防范，變被動管理為主動管理，做到“防患于未然，為企業的安全生產保駕護航。做思想政治工作的“創新者”，要加強媒體融合。按照“中央廚房式”運作模式，嘗試運用MV、VR、H5等技術推出一批融媒體產品，構建起移動端講快、PC端講全、報紙講深、電視廣播講活的全媒體融合發展的全時段、廣受眾、立體化的大格局，積極發揮新聞宣傳主陣地作用。

三、登高望遠，做提升境界標準的“先行者”

境由心生，境隨心轉。思想政治工作者的思想“高線”和品質成色，最終會以文字和鏡頭的方式，流露出來并且展現給群眾。

在多年的工作實踐中，我深刻地意識到，思想政治工作在企業中承上啟下的關鍵作用。思想政治工作者是紐帶，既要上情下達，也要下情上傳。每個思想政治工作者的思想認識能提高到什么層次，是否是黨的十九大精神的篤信者，是否充滿正能量，直接影響著作品的信念、溫度和力量，也直接決定著思想政治工作的生命力和影響力。

做提升境界的“先行者”，要加強學習。我們的思想政治工作，亟需受職工家屬歡迎、影響重大的精品力作。思想政治工作者要實現創作源頭活水，就必須加強學習，深刻領悟黨的十九大精神內涵，牢固樹立“四個意識”，不斷錘煉過硬的業務本領，真正做到像習近平總書記要求的那樣“要會使十八般兵器，努力成為全媒型、專家型的新聞輿論工作者。”

做提升境界的“先行者”，要溯本求源。集團公司63年的深厚文化積淀鍛造了特色的汾西文化，我們要把黨的十九大精神弄懂學通，更要實現落地生根，進一步鞏固全煤系統企業文化建設先進單位品牌，打造具有汾西特色的安全文化、廉潔文化、管理文化、制度文化、綠色文化、和諧文化。繼續做好講好汾西故事、選好汾西典型、樹好汾西形象。

做提升境界的“先行者”，要強化管理。一枝獨秀不是春，要鍛造一支思想政治戰線上的精兵強將，實現思想政治工作水平的整體融合，我們就必須制度先行，強化管理。在日常工作中，我們根據痕跡化管理制度，制定了《思想政治工作任務分解表》量化考核制度，堅持通報制度，嚴格管理，穩扎穩打，推進了各項工作的深入開展。

四、勇于作為，做國企國資改革的“先鋒者”

新時代帶來新機遇，新發展帶來新挑戰。浪里淘沙競英雄，作為經歷了六十載年歲洗滌的煤炭企業，我們有足夠的自信，能在國企國資改革轉型發展的時代潮流中，應時而動，順勢而為，立于不敗之地。

習近平總書記視察山西講話中指出，要“緊緊抓住機遇，勇于改革創新，果敢應對挑戰，善于攻堅克難?！比缃?，在貫徹新發展理念，爭當全國能源“排頭兵”的關鍵時期，我們必須率先投入，勇于作為，做企業改革攻堅的“先鋒者’，。

做改革攻堅的“先鋒者”，要緊跟時代發展潮流。省屬國企是山西改革轉型的中堅力量，做好中堅力量，我們要緊緊圍繞省委省政府的各項決策部署，嚴格落實山西焦煤“1126”發展戰略和汾西礦業“63661”年度行動計劃，率先垂范，勇于作為，以“零點方案”、對標管理、契約化管理為利器，緊扣集團公司“板塊化經營、專業化管理、集團化管控”的工作思路，凝心聚力，讓廣大干部職工全身心投入到改革轉型發展主戰場上來。

做改革攻堅的“先鋒者”，要守住輿論的前沿陣地。“四個自信”是新時代最強勁的精神力量，思想政治工作者對中國特色社會主義道路的篤信、自信，會輻射出強大的正能量。我們不僅傳遞正能量，針對不利于發展的噪音雜音、不良輿論，我們要拉開戰線，守在前沿，舉起定向，亮劍發聲，為企業發展營造團結向上的思想輿論氛圍。

做改革攻堅的“先鋒者”，要堅持高質量發展理念。針對這個具有鮮明時代特征的核心關鍵詞，結合工作實際，我認為就是要穩中求進，就是“做強、做優、做實”、在“破、立、降”上下功夫。如今，集團公司領導班子帶領廣大干部職工抓住發展第一要務不放松，將理論學習成果轉化為指導實踐的能力，緊跟全省國企國資改革步伐，按照山西焦煤“板塊化經營、專業化管理、集團化管控”的思路和要求，進一步深化集團公司“四條線管理”，強化契約化考核，推進后勤“三供一業”社會化進程和資本證券化攻堅，發揮優勢、挖掘潛力、彌補短板，企業在深化改革、提質增效、轉型升級的實踐中邁出堅實步伐。